健康人力资本与绿色经济发展耦合协调研究.pdf
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1、Operations Research and Fuzziology 运筹与模糊学运筹与模糊学,2023,13(4),3323-3330 Published Online August 2023 in Hans.https:/www.hanspub.org/journal/orf https:/doi.org/10.12677/orf.2023.134335 文章引用文章引用:田智力.健康人力资本与绿色经济发展耦合协调研究J.运筹与模糊学,2023,13(4):3323-3330.DOI:10.12677/orf.2023.134335 健康人力资本与绿色经济发展耦合协调研究健康人力资本与绿色
2、经济发展耦合协调研究 田智力田智力 上海工程技术大学管理学院,上海 收稿日期:2023年6月27日;录用日期:2023年8月4日;发布日期:2023年8月10日 摘摘 要要 本文采用本文采用20122021年全国年全国31个省份的省际数据构建健康人力资本与绿色经济发展指标体系。首先,基个省份的省际数据构建健康人力资本与绿色经济发展指标体系。首先,基于熵值于熵值加权综合评价模型对健康人力资本和绿色经济发展进行综合评价,并从时间和空间两个维度分加权综合评价模型对健康人力资本和绿色经济发展进行综合评价,并从时间和空间两个维度分析全国析全国31个省份的健康人力资本水平和绿色经济发展水平;其次,通过耦合
3、协调性分析探究健康人力资个省份的健康人力资本水平和绿色经济发展水平;其次,通过耦合协调性分析探究健康人力资本和绿色经济发展水平的耦合度;最后,基于上述分析,提出针对性的对策建议本和绿色经济发展水平的耦合度;最后,基于上述分析,提出针对性的对策建议。关键词关键词 绿色经济,健康人力资本,耦合协调绿色经济,健康人力资本,耦合协调 Research on the Coordination of Health and Human Capital and Green Economic Development Coupling Zhili Tian School of Management,Shangha
4、i University of Engineering Science,Shanghai Received:Jun.27th,2023;accepted:Aug.4th,2023;published:Aug.10th,2023 Abstract This article uses the provincial data of 31 provinces across the country from 2012 to 2021 to build a healthy manpower capital and green economic development index system.First
5、of all,based on entropy-weighted comprehensive evaluation model,we comprehensively evaluated the develop-ment of healthy human capital and the development of green economy,and analyzed the level of healthy human capital and green economic development in 31 provinces in the country from time and spac
6、e.Secondly,through coupling coordination analysis,we explored the coupling degree 田智力 DOI:10.12677/orf.2023.134335 3324 运筹与模糊学 between healthy human capital and the development level of green economy;finally,based on the above analysis,targeted countermeasures are proposed.Keywords Green Economy,Hea
7、lthy Human Capital,Coupling Coordination Copyright 2023 by author(s)and Hans Publishers Inc.This work is licensed under the Creative Commons Attribution International License(CC BY 4.0).http:/creativecommons.org/licenses/by/4.0/1.引言引言 中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化,也是人与自然和谐共生的现代化。“十四五”规划提出:“未来要推动绿色发展,促进人与自然和谐共
8、生。”近年来,我国在环境保护、生态治理、城市美化、资源利用等方面取得突破性成果,但局部生态环境问题依然明显。经济发展与生态保护依旧存在冲突与矛盾。推动绿色经济增长有助于协调经济增长与环境保护之间的矛盾,这是谱写“生态优先,绿色发展”新篇章的应有之义,也是实现“人与自然和谐共生”的中国式现代化。在生态环境与经济转型双重约束下,人力资本是绿色经济增长的重要动力1。人力资本存量高的地区能够更好地应用新技术,从而减少环境污染2。有研究发现,人力资本能够缩小经济增长与环境污染的“两难”困境3。健康是促进人的全面发展的必然要求。面对当前我国环境与居民健康资本双重挑战下,我国正积极推进健康中国战略,把人民健
9、康放在优先发展地位。在此背景下,健康资本对于经济高质量发展、绿色经济发展具有重要意义。鉴于此,本研究尝试探究健康人力资本与绿色经济发展的耦合协调度。旨在通过对健康人力资本与绿色经济增长的综合评价,推动我国健康人力资本与绿色经济增长的协调发展,为我国经济发展方式转型提供理论支撑。2.健康人力资本与绿色经济发展指标体系的构建健康人力资本与绿色经济发展指标体系的构建 2.1.健康人力资本综合指数的构建健康人力资本综合指数的构建 健康人力资本是指个体或群体在身体、心理和社会方面都处于良好状态,能够完全发挥其潜力并为其家庭、社区和国家的经济和社会开发做出贡献。健康人力资本对于提高劳动生产率、创造较高的工
10、作价值以及促进经济增长具有显著的影响,为此,各种政策措施、医疗保健计划和基础设施投资等措施都旨在提高人们的身体素质、心理健康和社会参与度,以优化人力资本品质的同时推动整体经济的发展。依据前人的研究,本文从医疗、生活文化保健、教育三个维度构建一级指标,在一级指标下用 13 个二级指标进行表示,构建健康人力资本的整体评价(见表 1)。2.2.绿色经济发展综合指数的构建绿色经济发展综合指数的构建 绿色经济发展是指在可持续发展的框架下,将经济效益和环境效益二者有机地结合起来,以减少资源的消耗和环境污染为导向,促进经济发展。研究影响绿色经济发展的因素对平衡环境保护和经济增长具有重要意义。基于此,本文从经
11、济发展和绿色发展两大维度出发构建一级指标,在一级指标下用 10 个二级指标进行表示,构建绿色经济发展的整体评价(见表 2)。Open AccessOpen Access田智力 DOI:10.12677/orf.2023.134335 3325 运筹与模糊学 Table 1.Health and human capital index content meaning and attributes 表表 1.健康人力资本指标内容含义及属性 一级指标 二级指标 单位 指标属性 医疗 医院诊疗人次数 亿人次 正 每千人口医疗卫生机构床位数 个 正 每千人口卫生技术人员 人 正 每千人医疗卫生机构数 个
12、 正 人均医疗卫生与计划生育支出 元 正 人均卫生总费用 元 正 生活文化保健 健康检查人数 人次 正 全国居民人均医疗保健支出 元 正 人均文化体育传媒财政支出 元 正 教育 教育经费投入 万元 正 高等教育院校毕业人数 万人 正 普通高等学校数 所 正 高等院校教职工数 人 正 Table 2.Content meaning and attributes of green economic development indicators 表表 2.绿色经济发展指标内容含义及属性 一级指标 二级指标 单位 指标属性 经济发展 地区生产总值 亿元 正 人均 GDP 元 正 地方财政收入 亿元 正
13、 第三产业生产值占 GDP 比重 百分比 正 居民人均可支配收入 元 正 绿色发展 城市绿地面积 公顷 正 生活垃圾无害化处理率 百分比 正 工业二氧化硫排放量 万吨 负 工业烟尘排放量 万吨 负 城市污水日处理能力 万立方米 正 3.基于熵值基于熵值加权综合评价模型的指标体系测算加权综合评价模型的指标体系测算 3.1.数据收集与缺失值处理数据收集与缺失值处理 基于本文构建的健康人力资本和绿色经济发展评价指标体系,本次研究数据收集了 2012 年至 2021田智力 DOI:10.12677/orf.2023.134335 3326 运筹与模糊学 年全国 31 个省份所涉及指标的具体数据,数据来
14、源主要包括全国及部分省份的统计年鉴、中国卫生健康统计年鉴、中国环境统计年鉴以及国研网部分数据,部分指标由以上数据计算所得。数据收集完成后,由于部分指标得数据存在缺失,本文采取线性插值法4进行数据的填补,具体计算公式如下:()()()()()1001010*f xf xf xf xxxxx+(1)3.2.数据标准化数据标准化 由于各评价指标在属性、数量级和单位等方面具有差异,无法对其进行直接比较,所以在进行指标评价时,必须先对各个指标进行无量纲化,以消除指标差异可能带来的影响,从而达到比较的目的。本文运用极差标准化方法,对正向指标和负向指标进行标准化处理,其中正向指标的数值越大越好,负向指标的数
15、值越小越好,具体公式如下:minmaxminijijXXZXX=正向指标:(2)maxmaxminijijXXZXX=负向指标:(3)3.3.指标权重计算及综合评价指标权重计算及综合评价 本文采取熵权法对20122021年间全国31个省市的健康人力资本和绿色发展评价指标构建的所有面板数据进行处理计算,最终得到各指标的权重值。为了最大限度保证数据运算结果有意义,必须去除零值和负值,因此需要将无量纲化后的整体数据进行平移,即。同时又要最大限度地保留原始数据,不能破坏原始数据的内在规律,所以的取值必须尽可能的小,本文取0.0001=。表示第 i 个地区的第 j 个评价指标值(1,2,3,in=?;1
16、,2,3,jm=?)。熵权法具体运算步骤如下:对同一指标下,第 i 个评价地区第 j 个指标的特征比重进行计算。1,1,2,3,ijijnijiZPjmZ=?(4)计算第 j 项指标的熵值。11*ln,01ln*njijijjiePPen m=(5)(其中 n 为城市数量,m 为年份)计算第 j 项指标的差异性系数。1jjge=(6)计算第 j 项评价指标的权重。1,1,2,3,jjmjigWjmg=?(7)计算第 j 项评价指标的得分。将得到的各指标权重值和第 i 个评价地区第 j 个指标无量纲化后的数值相乘得到各个评价单元不同指标的分值,具体计算公式如下:1*mjijjSWZ=(8)田智力
17、 DOI:10.12677/orf.2023.134335 3327 运筹与模糊学 3.4.测算结果分析测算结果分析 3.4.1.健康人力资本发展水平健康人力资本发展水平 各省市 20122021 年健康人力资本水平发展速度虽有差距,但总体稳步上升。将我国 31 个省市按照东中西部地区划分,从东部地区来看,广东健康人力资本发展水平最高;从中部地区来看,河南是发展速度最快,也是健康人力资本水平最高的省份;从西部地区来看,四川健康人力资本水平最高,其次是西藏和陕西,但是近两年西藏、青海、宁夏健康人力资本发展出现负增长(见图 1)。Figure 1.Health human capital leve
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