写简历的注意事项.doc
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1、写简历的注意事项个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。要写出一份杰出的个人简历不光是对找工作很用更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。并且必须有原则性。第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采用的是认真负责的态度。不要忘掉雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百应聘者中最合适的一人。第二条原则:是把简历看作一份广告,推销自己
2、。最成功的广告则要有简短而富有感召力,并且可以多次反复重要的信息。简历应当限制在一页纸以内,个人情况介绍不要以段落的形式出现,尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言,陈述你在求职上最大的优势,然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。第三,要陈述有利地信息,争取成功的机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时,要强调工作目的和重点,语言要简短,多用动词,并且要避免也许会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参与面试,简历就完毕了它的使命。同时要注意,一份专业的简历还要注意四个核心原则:一、真实性简历是给公司的第一张名片,不可以撒谎,更
3、不可以掺假,但可以进行优化解决。专家说,优化不等于掺假,即可以选择把强项进行突出,将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生,可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历,不单单是陈述这些经历自身,更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验,而这些收获能在此后连续发挥效用。如此一来,HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。二、针对性做简历时可以事先结合职业规划拟定出自己的求职目的,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同公司进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可,而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。三、价值性把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒
4、的不需要浪费篇幅,使用语言讲究平实、客观和精练,太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页,不宜过长,内容不能只有一页半、半页,最佳能整理成一页。简历中尽量提供可以证明自己工作业绩的量化数据,比如拓展了多少个新的市场客户,年销售业绩达成多少万元,每年发表学术论文多少篇等。最佳还可以提供可以提高职业含金量的成功经历,比如完毕了一个很难的项目,拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保存,在著名公司工作、参与著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出解决。四、条理性将公司也许雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育
5、与培训经历,次重要的信息有:职业目的(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息,其它的信息可不作展示,对于自己的最闪光点可以点到即止,不要过于具体,留在面试时再作详尽的展开。五、关键点信息真实保护个人隐私“没拿奖学金,千万不能写。招聘公司会暗中核算。”大学生在保护自己隐私的前提下,应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的,但招聘却很真实。许多大公司将“面对面”的招聘会摆到网上,就做好了“打假”的准备。比如,像荷兰银行这样的跨国大公司会不惜人力物力,到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会规定填写各类兼职中同事的姓名和手机,一个电话打过
6、去,个人简历的真实性即可验明正身。除了信息真实、求职诚信外,网上求职还要懂得保护个人隐私。姓名、手机、邮箱、固定电话等可以尽量准确、全面。突出关键“一定要找好自己的关键词!”,招聘公司网上寻觅,通常以学历、资历、薪资规定、职位意向等为关键词,快速筛选求职者。所以,大学生填写网络个人简历时,要将自己条块化,放进相应的关键词里,在每一个标签下,用直观的数字和实例介绍自己。工作经验、兼职经历、性格爱好、个人能力等简介,要避免大篇的文字描述,尽量浓缩量化成“一二三”等几小点,如参与了哪些项目,写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资规定要精确到具体数字,少用模糊其词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂,最
7、佳是彼此相关地职位群。招聘语网络信息,鱼龙混杂,要懂得识破骗子公司的网络欺诈,别找错“婆家”。建议投简历前先看一下有关防骗的文章,招聘用语暗藏玄机,读懂大小公司的招聘“网语”,有助于大学生网上求职,少走弯路,避免被骗上当。正规大公司有专业的人力资源部门,网络招聘中公司简介、职位描述、招聘规定等往往具体而贴切,如职责能力规定、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期规定等都会条分缕析,一一注明。而那些过于简朴、笼统、千篇一律的公司和职位描述,其背后也许潜伏着一个说谎的“皮包”公司。关键细节1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低档错误。最佳让文笔好的朋
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