劳动者职业卫生培训试题-附带答案.doc
《劳动者职业卫生培训试题-附带答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动者职业卫生培训试题-附带答案.doc(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、劳动者职业卫生培训考 试 题企业名称: 部门: 姓名: 分数: (考试说明:每题1分,共100分;成绩60分及以上及格。未注明多选题者均为单选题)第一部分:国家职业病防治法律法规基本知识1.我国的职业病防治工作方针是:( C )为主,防治结合。A 健康 B安全 C预防2.职业病防治法是为了( C )和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,根据宪法而制定。A安全生产 B 劳动保护 C预防、控制3.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的( A ),负责本单位的职业病防治工作。A职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C工会督察员4.职业病防
2、治法规定( B )必须依法参加工伤保险。A单位职工 B用人单位 C劳动者5.职业病防治法规定( C )依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位 B单位职工 C劳动者6.( B )应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A各级工会组织 B用人单位 C企业、科研单位、政府机关7.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家( C )标准。A劳动保护 B安全生产 C职业卫生8.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,符合有害与无害作业( B )的原则。A职业卫生 B分开 C劳动保护9.产生职业病危害
3、的用人单位的工作场所,应当有配套的更衣间、洗浴间、( A )间等卫生设施。A孕妇休息 B劳动保护 C职业卫生10.国家对从事放射、高毒、高危粉尘等作业实行( C )管理。A规划 B计划 C特殊11.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和( B )。A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测结果 C职工职业病检查结果12.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置( B )和中文警示说明。A安全标识 B警示标识 C 英文13.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事( B )
4、的作业。A重体力劳动 B其所禁忌 C危险14.工会组织应当( B )用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。A 监督 B 督促并协助 C 协调 15.劳动者可以在( C )依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A 用人单位所在地 B 本人户籍所在地C 用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地16.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,( A )诊断为职业病。A 可以 B 不能 C 应当 17.职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者
5、职业史和职业病危害接触史、( B )等资料。 A职业卫生档案 B健康监护档案 C工作场所职业病危害因素检测结果18.职业病诊断、鉴定费用由( B )承担。A当事人 B 用人单位 C工伤保险基金19. 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由( A )承担。 A用人单位 B劳动者 C社会保障部门 20.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( A )解除或者终止与其订立的劳动合同。 A不得 B可以 C经领导批准可以 21.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当( C )。 A安排下岗,并给予一次性补贴 B解除劳动合同 C调离原岗位,并妥善安置22.职业病病人的诊疗、康复费用,
6、伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关( A )的规定执行。A工伤保险 B社会救助基金 C社会医疗保险23.职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向( B )提出赔偿要求。 A地方政府卫生行政部门 B用人单位 C行业主管部门24.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( A )承担。 A用人单位 B劳动者 C工伤保险基金25.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,( B )。A并向劳动者说明情况 B并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C并终止职业
7、病病人依法享有的待遇26( A )应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 A用人单位 B医疗卫生机构 C地方卫生行政部门27用人单位对从事( C)的劳动者,应当给予适当岗位津贴。A体力劳动 B脑力劳动 C接触职业危害作业28.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇(A)。A不变 B 终止 C 与下一个工作单位协商解决 29.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、( C )。A、新产品 B、新方法 C、新材料30.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该( A )承担。A、用人单
8、位B、劳动社保部门 C、工会组织第二部分:本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程31.用人单位的(A)对本单位的职业病防治工作全面负责。A主要负责人 B 安全生产管理部门负责人C 投资人 32.用人单位应当建立、健全职业病防治( C ),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。A、规章制度 B、责任制 C、机构 33.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(C)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果 B职业病防护措施和待遇等C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等34.产生职业病危害的用人单位,应当
9、在醒目位置设置( B ),公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A 告知卡 B 公告栏 C警示标识和中文警示说明35. 对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( C )。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。A 告知卡 B 公告栏 C警示标识和中文警示说明36.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知( A )并及时通知用人单位。A劳动者本人 B病人家属 C卫生行政部门37.接触职业病危害的劳动者初次培训时间不得少于( )学时,继续教育不得少于( )学时。继续教育的周期为( B )
10、年。A 8 4 一 B 4 8 一 C 8 4 二38. ( A )是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度,保障职业卫生培训所需的资金投入,将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。A 用人单位 B 职业卫生管理机构 C 安全生产监督管理部门39. 对( ABC ),用人单位应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用(多选题)。A职业病防护设备 B 应急救援设施 C 个人使用的职业病防护用品40用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的( C )。A、劳动保护用品 B、安全防护用品 C、职业病防护用品41用人单位
11、使用的( )应当纳入本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的( B ),必须按照与进行作业的劳动者相同的标准,正确佩戴和使用劳动防护用品。A 临时工 领导 B 劳务派遣工、接纳的实习学生 其他外来人员C 原辅材料 临时工42. 用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所配备( A),放置于现场临近位置并有醒目标识。A 应急劳动防护用品 B 防毒面具 C 空气呼吸器43.用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动防护用品,并作好( A )A 台账 B 登记 C 维护44. 存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次(
12、 C )。A 职业病危害预评价 B 职业病危害控制效果评价 C 职业病危害因素检测45. 职业病危害严重的用人单位,还应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次( C )。A 职业病危害预评价 B 职业病危害控制效果评价 C职业病危害现状评价46.对可能产生职业病危害的建设项目,建设单位应当在建设项目可行性论证阶段进行( A )。A 职业病危害预评价 B 职业病危害控制效果评价 C职业病危害现状评价47.建设项目在竣工验收前或者试运行期间,建设单位应当进行( B )。A 职业病危害预评价 B 职业病危害控制效果评价 C职业病危害现状评价48.用人单位应当为劳动者建立(A)档
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动者 职业 卫生 培训 试题 附带 答案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。