员工社会保险基础知识培训幻灯片.ppt
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1、社会保险基础知识社会保险基础知识16/17/2024课前提问1、我们常说的“五险”指的是什么?2、为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保?26/17/2024社会保险社会保险(五险)(五险)养老保险养老保险医疗保险医疗保险生育保险生育保险工伤保险工伤保险失业保险失业保险36/17/2024社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,
2、它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。什么是社会保险?什么是社会保险?46/17/2024社会保险的五大特征:1社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;2社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;3社会保险属于强制性保险;4社会保险的目的是维持劳动力的再生产;5保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。56/17/2024社会保险财务制度社会保险财务制度随收即付制随收即付制完全积累制完全积累制部分积累制
3、部分积累制66/17/2024随收即付制随收即付制随收即付制度是指当期所收保险费用于当期的给付,使保险财务收支保持大体平衡的一种财务制度。除养老保险项目外,一般社会保障项目都是采用的这种财务制度。养老保险采用这一制度有利有弊。随收即付制度最大的优点是费率计算简单,同时因为没有巨额基金,不会有保值增值的压力,不会受到货币贬值的不利影响。但这一制度的缺点也是明显的。必须经常重估财务结构,调整费率,而一般地由于人口结构趋于老化、福利水平的刚性等原因,费率一般是日益提高的。同时,从分配关系看,在退休金保险方面,随收即付制度实质上是代际间的再分配关系,日益上升的费率,会加深代际矛盾,造成政治问题。76/
4、17/2024完全积累制完全积累制这种制度是在对影响费率的相关因素进行长期测算后,确定一个可以保证在相当长的时期内收支平衡的平均费率,并将所收保险费(税)全部形成社会保险基金的一种财务制度。企业年金制度中及社会保险制度框架下的养老保险个人账户计划下较多采用这种财务制度。这一制度最明显的长处是由于有基金的积累,在人口老龄化的情况下能保持保险费率的相对稳定。但这一优点是以基金收益率高于工资增长率为前提的。这一制度的缺陷也是明显的,一是在制度运行初始就要求较高的费率;二是基金受通货膨胀的压力较大,如果基金运用得当,不但社会保险制度能从中受益,而且整个经济将由于基金的有效配置而受益,反之,如果基金不能
5、保值增值,这一制度比随收即付制度的成本更高。86/17/2024部分积累制部分积累制这种制度是随收即付制度和完全积累制度的混合物。在初始时,它的费率高于随收即付制度而又低于完全积累制度,在准备金方面,它会多于随收即付制度而低于完全积累制度。这一制度是要在迎接人口老龄化和初始的高保费制度中寻找一条中间道路。通常的做法是将原来随收即付制度所交保费中的一小部分积累于个人账户制度,或在原来制度之上提高费率,并将增量部分全部积累于个人账户制度。这一制度也同样面临基金的管理和保值增值问题。中国1997年建立了社会养老保险制度就采用了这种混合财务制度,称之社会统筹与个人账户制度相结合的社会养老保险制度。96
6、/17/2024南京市社会保险信息查询系统南京市社会保险信息查询系统http:/ 12 个月的缴费证明。请携带单位的书面申请、本人身份证原件及复印件到单位缴费所在地社保机构开具缴费证明。186/17/2024失业保险失业保险192什么是失业保险?失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。206/17/2024失业保险领取:失业保险领取:1、参加失业保险参加失业保险一年以上一年以上,并足额缴纳失业保险的;,并足额缴纳失业保险的;2、非本人意愿中断就业非本人意愿中断就业的(
7、即自动离职、辞职均不能享的(即自动离职、辞职均不能享受失业保险);受失业保险);3、解除劳动关系解除劳动关系60天以内前往社保中心办理天以内前往社保中心办理。0.5%0.5%个人缴纳个人缴纳公司缴纳公司缴纳216/17/2024医疗保险医疗保险222什么是医疗保险?医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。236/17/2024基本医疗保险与基本医疗保险与商业医疗保险有商业医疗保险有哪些区别?哪些区别?基本医疗保险与商业医疗保险之间存在着本质的区别:首先:性质不同。社会保险由国家立法强制实施,属于政府行为;商业
8、保险则是一种商业行为,保险人与被保险人之间完全是一种自愿的契约关系。其次,目的不同。社会保险不以盈利为目的,其出发点是为了确保劳动者的基本生活,维护社会稳定,促进经济发展;商业保险的根本目的则是获取利润,只是在此前提下给投保者以经济补偿。第三,资金来源不同。社会保险由国家、用人单位和个人三者分担;商业保险完全由投保人负担。第四,政府承担的责任不同。社会保险是公民享有的一项基本权利,政府对社会保险承担最终的兜底责任;商业保险则受市场竞争机制制约,政府主要依法对商业保险进行监管,保护投保人的利益。246/17/20242%9%+个人缴纳个人缴纳公司缴纳公司缴纳享受退休人员医享受退休人员医疗保险待遇
9、的累疗保险待遇的累计最低缴费年限计最低缴费年限为男满为男满 30 年,年,女满女满 25 年。年。未达到最低缴费年限的,用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。未补足前,各人账户金可以继续使用,但暂停享受基本医疗保险待遇。256/17/2024什么是个人帐户?什么是个人帐户?个人帐户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和由医疗保险统筹基金按一定的比例划入资金的帐户。个人帐户的资金用于支付参保人就医和购药自己负部分的费用。266/17/2024注入个人帐户的资金注入个
10、人帐户的资金有哪些?有哪些?注入个人帐户的资金有:(1)职工按本人工资收入的2%缴纳的部分;(2)医疗保险经办机构从用人单位缴费中按一定比例划入的部分;(3)按规定计算的利息;(4)个人帐户过渡性补助部分;(5)特殊情况注入的部分。276/17/2024单位缴费中划入个人帐户的比例(以个人月缴费工资基数或基本养老金为准)如下:档次档次参保人年龄参保人年龄划入比例划入比例135周岁以下0.8%235周岁(含)以上至45周岁1%345周岁(含)以上至退休1.5%4退休人员4%例如:小张今年25岁,上月工资总额1772元;大王今年42岁,上月工资总额2000元;老李今年48岁,上月工资总额1400元
11、;老赵今年66岁,退休金总额1000元。他们每月划入个人帐户的金额分别为:小张:1772(2%+0.8%)=49.62-4=45.62(元)大王:2000(2%+1%)=60-4=56(元)老李:3000(2%+1.5%)=105-4=101元老赵:20004%=80-4=76元286/17/2024个人帐户资金余额如个人帐户资金余额如何处理?何处理?个人帐户的本金和利息归个人所有,可以结转使用和依法继承。正常情况下只能用于医疗消费,不能用于提取现金。参保人跨统筹范围转移工作时,个人帐户金随之转移;无法转移的,可以将个人帐户金余额一次性发给本人,同时注销个人帐户;参保人死亡的,个人帐户余额按继
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