大学生就业指导选择题100题及答案.doc
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1、2在竞争激烈的社会环境中,就业者不但要实现自己的就业,还要保护自己的合法权益。关于毕业生合法权益的保护,下列说法正确的是:dA.熟悉和了解有关法律常识及规定,自觉提高毕业生个人法律意识。B.遵循市场规则,预防侵害自身合法权益行为的发生。C.签好就业协议书,充分发挥就业协议书的作用。D.以上说法都正确。3.简历求职的最初阶段,一份成功的简历不但能够获得面试的机会,还能够给招聘方留下好的印象,有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是:(b)(1)薪资及福利待遇(2)求职的目标(3)自己的优势(4)企业的性质:国企、民营、外企、合资(5)招聘方的需求(6)企业的规模A.((1
2、)(3)(5)B.(2)(3)(5)C.(2)(3)(4)D.(1)(2)(5)4.就业政策,即国家在一定的历史条件和阶段,为促进经济发展和社会进步,创造劳动者就业条件,扩大就业机会所制定的行为准则。它包括就业指导思想,管理体制,指导原则,就业范围、渠道及相关的具体规定等。大学毕业生的就业政策是国家就业政策的重要组成部分,我国现行的大学生就业方针、政策是:dA.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。B.坚持“公开、公正、择优、自愿”的原则。C.实行“市场导向、政府调控、学校推荐、学校和用人单位双向选择”的就业模式。D.以上都对。5.毕业生签约时
3、一定要慎重,不可随意违约,若确因特殊情况需要更改就业意向的,解除协议,下列关于办理流程说法错误的是(c)A.至学校就业网下载填写毕业生解除就业协议申请表,并到原、新单位签署意见并盖章B.需到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办并当天领取新的就业协议书D.手续完备后,逢周三将原一式四份协议书和毕业生解除就业协议申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业协议书6.大学生培养决策能力应注意(b)几点:克服从众心理,增强自信心,决策勿求十全十美,多向师长请教A.B.C.D.7.劳动者在同一用人单位连续工作满(d)年后提出
4、与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。A.三B.五C.八D.十8.下列关于就业报到证说法错误的是(a)A.不管升学还是就业,都需要办理就业报到证B.升学的毕业生不需要办理就业报到证,凭调档函和录取通知书办理相关就业手续C.就业的毕业生办理就业手续,都必须先办理就业报到证,再凭就业报到证办理户口迁移及其他就业手续D.出国的毕业生也需要办理就业报到证9.南京师范大学本科生就业指导网站为(d)。A.B.C.D.10.(b)是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,其由江苏省教育厅统一印发,每位毕业生仅有一份。A.
5、毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证11.是一种不怕困难,相信自己能够战胜困难的精神优势,它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上cA.自负B.自觉C.自信D.自省12.江苏省能够帮助毕业生在毕业当年年底前提供个人人事代理,挂靠毕业生档案和户口的机构为(b)A.学校B.江苏省高校招生就业指导服务中心C.江苏省人才流动服务中心D.南京市人才服务中心13.以下关于签订就业协议书盖章手续说法错误的是(a)A.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可B.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在异地工作
6、的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可C.毕业生要求将户口和档案迁回生源地、本人在生源地工作的,一般情况下,只需盖用人单位的公章即可D.毕业生毕业后不愿回生源地工作,要求本人户口和档案与工作单位所处一地时,除盖好用人单位公章外,还需加盖单位人事主管部门或地方政府毕业生就业主管部门公章(或领取地方政府毕业生就业主管部门的接收函)14.毕业生落实工作办理派遣手续后,需凭(a)办理户口迁移证A.毕业生就业报到证B.毕业生就业推荐表C.毕业生就业协议书D.户口迁移证15.南京某高校2007年毕业的小周,将近一年的时间里,一直就穿梭于几个人才市场,他曾对记者说:“我就是要找一份管理类的职位或者高管助理
7、的岗位,只要给我一个机会,我会做得很好的。”小周都成人才市场的熟客了,可就是没遇到这样的“机会”。下面哪种说法最准确:aA.小周应该调整好自己的心态,做好职业规划,从零开始,实实在在,一步一个台阶,实现持续发展。B.小周的在求职过程中盲目自信,肯定会碰壁。C.小周得不到机会是因为企业不愿意使用应届毕业生。D.以上说法都不对。16下列关于就业报到证遗失补办手续说法错误的是(d)A.至就业办查询就业报到证号码,并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”B.至就业网下载就业报到证补办申请表并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业
8、办,并于两周后至就业办领取新的就业报到证D.手续完备后,将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办,并在当天领取新的就业报到证17.现阶段毕业生基本就业渠道有哪些:招聘会网络平台招聘通过熟人介绍或社会关系通过中介服务机构介绍dA.B.C.D.18.大学生普遍认为,谈话就是表露自己。“说”是最重要的,其实不然,“说”只是一方面,“注意倾听”也是谈话中重要的技巧。在与别人交谈的过程中,应掌握哪些技巧?以下说法正确的是:dA.通过语言和表情传递给对方你的理解和感受B.适度展开自己的话题C.专心听讲时给与自己的暗示性赞美D.以上都对19.下列情况视为违约的是(c)A.签订就业协议书后又被录
9、取为研究生B.签订就业协议书后又被应征入伍C.签订就业协议书后又想与另一家单位签约D.签订就业协议书后又被录取为国家公务员20.大学生就业的环境是不断变化的,从政策到经济形势,从用人单位到毕业生自身,每年都有新的变化,大学生要充分利用积极的环境因素,实现就业。当前看来,大学生就业的积极因素有:dA.国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策,如关于实施大学生服务西部计划的通知等。B.用人单位用人观念的转变。近年来,用人单位更加注重考核人才的能力与素质,逐渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。C.严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽就业渠道。D.以上都是。
10、21心理学中一般把人的气质分为(d)几种:多血质,胆汁质,粘液质,抑郁质A.B.C.D.22.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同(a)。A.继续有效B.失去效力C.效力视情况而定D.由用人单位决定是否有效23.现在很多大学生都注重提早为自己将来的求职增加砝码,当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书,下列说法中错误的是?cA.职业资格证书并非多多益善,其多寡与求职的成功率不成正比B.职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”,对于求职的作用更多的是锦上添花,而不是一锤定音C.考证是一种盲目行为,而且会因占用太多的时间而影响专业的学习D.对于那些含金量低,与
11、求职方向不一致的证书,应慎重考虑24.小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场,就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料,想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事,因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现?dA.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.个人材料准备过详25.固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(c)时间的劳动合同。A.解除B.续订C.终止D.中止26.就业推荐表或就业协议书每人一份,毕业生应妥善保存,如有不慎丢失、破损等特殊情况需要申请
12、新就业推荐表或就业协议书的,下列关于办理流程说法错误的是(c)A.查询推荐表或协议书号码,并在公开发行报纸上登报申明“遗失启事”B.至学校就业网下载填写推荐表、协议书补办申请表,并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后,逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办,并于下周三领取新的就业推荐表或就业协议书D.手续完备后,逢周三将刊登过“遗失启事”的报纸和协议书、推荐表补办申请表交至就业办,并于两周后周三领取新的就业推荐表或就业协议书27.诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标,诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中:dA.讲究信用B.恪守诺
13、言、诚实不欺C.在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。D.以上说法都正确28.关于大学生职业准备,表述最准确的是:aA.大学生在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备,根据各方面的分析与自己的职业锚合理客观地对职业做出选择。B.职业准备仅限于在校期间,毕业之后再准备就太晚了。C.职业准备是一个积累的过程,职业准备期间没有必要盲目参与工作,避免给企业留下不好的印象。D.以上说法都不对。29.面试问题分析之:“请你自我介绍一下好吗?”这是面试中的一个必考题目,回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答,下列说法正确的是:dA.回答这个问题时不要与简历出现太多的落差。B.表
14、达方式尽量口语化,用简单明了的话语说清楚问题,要切中要害,不谈无关、无用的内容。C.回答要条理清楚,层次分明,尽量在规定的时间内回答完问题。D.以上说法都正确。30.作为求职者,掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在(d)方面有着重大的区别,才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。A.经济特点B.竞争环境C.未来的利润前景D.以上均是31.古人云“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是:
15、dA.毕业生可以通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构等情况。B.了解用人单位对员工的要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。C.了解用人单位招聘职位的性质,工作内容、所需知识和技能。D.以上都对。32.刘倩是大学里的风云人物,英语专业的她性格外向,能力突出,毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司,还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜,劲头很足,开展会、联系客户、做宣传材料,大事小事样样揽上身。可是半年不到,刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌,于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里,生性
16、活泼的刘倩很快就觉得压抑,加之对药品行业丝毫不感兴趣,于是再谋职业,到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到,几个月后,她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年,跳槽却达四五次,频率极高,既没有某一行业的丰富的行业经验,也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干,可是实际上职位层次都不高,以后的职业应该怎么发展呢?刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪?cA.对工作朝三暮四,一山望着一山高,缺乏恒心。B.对自己的能力估计过高,不及时充电,导致其工作技能在原地打转。C.对自己的职场定位模糊,应该做什么,什么适合自己,还不完全清楚。D.以上都不对。33.大学生应
17、该成为诚信的宣传者和实践者,这是因为()诚信是中华民族的传统美德,诚信是做人的基本准则,诚信是个人立足之本,诚信要从小培养cA.B.C.D.34.劳动合同法规定,建立劳动关系,(b)订立书面劳动合同。A.可以B.应当C.需要D.无须35.大学生培养开拓创新能力要注意几点(b)积累知识,增长才干,突破思维定势束缚,想法行动追求标新立异,倡导生活中的突发奇想A.B.C.D.36.以下关于毕业生就业协议书说法正确的是AA.就业协议书编号与学号一一对应,每人限发一份B.根据需要,可以申请多份就业协议书C.根据具体情况,同学之间可以相互调换借用D.只要有一份就可以了,不需要就业协议书编号与学号对应37.
18、毕业生凭就业协议书第(C)联至就业指导办公室办理报到证A.第一联B.第二联C.第三联D.第四联38.很多人在找工作时喜欢按门第划分,如北大、清华就应对应IBM、惠普等国际大公司,但是这样造成了大量未能如愿者的失魂落魄甚至自暴自弃。大学生求职中不应该有这种门第观念,正所谓英雄不问出处,择业的大门向每一个大学生敞开,但是对自己的估计过高或过低都会产生失落感。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现?CA.求职面试的虚假和浮躁B.职业理想成为借口C.择业强求“门当户对”D.参加招聘会衣着不得体39.小张是重点高校本科毕业,毕业之后进了一家地产公司,与他同时进入公司的同事学历都没有他高,这让他有了优
19、越感。当领导要求他从事最基础的工作时,他觉得大材小用。一次在计算某个报表时,由于疏忽,给公司带来损失。事后,小张觉得不在乎,觉得像做错了一道数学题似的,改过来,下次注意就是了。如何看待小张的这种态度,下列表述最准确的是:CA.小张是一个自信的人,应该鼓励这种自信。B.公司的确大材小用了,应该给予小张更重要的工作岗位。C.小张不是自信,而是自负过度,应该端正态度,从小事做起。D.小张对工作态度不认真,应该加强教育。40.面试是毕业生在找工作时所要面临的一个重要环节。在高校毕业生求职面试的实践中,往往有些素质不错的学生,由于缺乏面试技巧和必要的准备,过不了面试这一关。下列各项中,是面试官通过面试要
20、考察的方面的是:(1)仪表修养(2)专业水平(3)工作态度(4)待人态度(5)兴趣爱好(6)分析能力、反应能力和口头表达能力DA.(2)(3)(4)(6)B.(1)(2)(4)(5)(6)C.(1)(3)(4)(6)D.全都是41.暑期实习对大学生来说,确实是个提早接触社会、体验职场环境的好机会。然而找到自己想去的实习单位是件不容易的事,很多同学由于缺乏经验而在面试关败下阵来。你觉得大学生应掌握哪项策略和技巧,才能让自己在面试大军中脱颖而出?DA.面试前尽量了解公司背景和相关产品,如能在面试中运用一些专业产品术语,会让对方觉得你比较专业,理解力强B.掌握基本的面试礼仪,给面试官以积极、职业、干
21、练的形象C.给对方公司或品牌进行适当的赞美,并对竞争对手有一定的了解和分析D.以上都是42.毕业生违约补办就业协议书时,在所有手续齐全的情况下学校代为补办的周期为(B)A.两周B.一周C.三周D.一个月43.求职信(也称自荐信、自荐书)不同于个人简历,但一般与简历同时递交。求职信是说明自己如何适合在用人单位工作,以及自己已具备了怎样的条件符合应聘岗位的需要。在写求职信之前应了解招聘单位的情况及对人才情况的要求。关于求职信,以下说法错误的是:CA.求职信犹如平时给朋友写信,要有称呼、正文及落款、日期。但是要加上“求职信”或“自荐信”这一标题。B.求职信关键在正文,除了在开始表示向对方问候致意,及
22、在最后按书信的格式写上祝语外,在正文的第一段应写明写此信的理由,应聘的职位。C.求职信应详细介绍自己专业技能、学习背景、实习经历等信息,要详细的介绍自己的基本信息。求职信切忌千篇一律,要有针对性。求职信可以按照简历的模板进行书写。D.在正文的第二三段叙述应聘动机和自己适合该职位的理由。结尾段对招聘者阅读此信表示感谢。44.关于大学生就业权益,下列表述哪项是不正确的:DA.就业信息是毕业生择业成功的前提和关键,毕业生具有获取信息的权利。B.大学生求职过程中,具有接受就业指导和被推荐的权利。C.求职过程中,大学生有获取公平待遇及违约求偿的权利。D.以上说法都不对。45.不久,小翁在某兼职网站上看到
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