大学生职业发展及就业指导慕课期末考试.doc

《大学生职业发展与就业指导》期末考试
一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）
1为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、心理咨询师
· B、政府官员
· C、技术专家
· D、企业管理者
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
2大学生涯的“必修课”,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此,大学期间需要:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、跟着感觉走
· B、随大流行动
· C、认真听取老师的话
· D、从七项核心素质入手进行磨练
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
3以下不属于情境化面试类别的是?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、电话模拟
· B、无领导小组讨论
· C、即席发言
· D、结构化面试
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
4人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、价值观不同的人往往相互看不惯
· B、价值观的判断决定了人是否接纳别人
· C、不同价值观的人会产生更多利益冲突
· D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
5来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、这样的主观性不可避免
· B、尽量通过实习深入了解
· C、访谈多个生涯人物进行综合
· D、要建立与职场人的深入关系
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
6通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、这个岗位的重要性
· B、岗位的核心胜任项
· C、清晰这个岗位的招人要求
· D、更深入了解这个职场人
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
7S类型的人与人打交道时,更会关注:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、他人的需要
· B、他人可利用的特点
· C、他人的细节信息
· D、他人的有趣性
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
8关于价值观的描述,以下错误的是:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、人与人交往时的善恶判断标准
· B、关于一件事物价值高低的判断准则
· C、面对不同的人、事,价值是变动的
· D、一个人内在的,对外界人、事、物价值高低的判断准则。
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
9就考试而言S型更有优势,是因为S型的人（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、学习认真所以记得牢
· B、更关注细节,所以记得准
· C、更擅长分析考题意图
· D、考试的时候更冷静
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
10价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、价值观往往是难以捉摸的
· B、价值观无法独立分析
· C、价值观有道德意味
· D、价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
11职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,找到目标认同”,为什么?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、这样才能让人内心找到确定性
· B、更大的视野,会拥有更多的机会
· C、因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策
· D、短期目标往往比长期目标更有激励性
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
12价值观改变的本质是:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、变在更厉害的人
· B、重大事件后的整合
· C、提升在竞争中的胜率
· D、提升自我的包容性
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
13投射法是探索价值观的重要方法,它是:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则
· B、需要专业人员才能有效使用的方法
· C、无法简单地做出简单判定的
· D、需要借助特定的工具才能进行的
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
14某一种职业会:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、主要满足人某一个或几个方面的价值观
· B、职业都是复杂的,会满足多种价值观
· C、 “职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观
· D、因为人的参与而改变其价值观特征
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
15
关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法,以下哪项是错的?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、生涯规划成败的标准就是职场收入
· B、目标认同是基于个人价值追求的
· C、结合眼前资源则是一个功能实现过程
· D、价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
16人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、F、T
· B、S、N
· C、T、F
· D、E、I
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
17生涯规划中的“补课”意味着什么?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、比别人学更多的东西
· B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补
· C、规划没有做好,不得不做出调整
· D、遇到了生涯的转折点
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
18
专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、需要尽量压缩课堂时间,去课外实践
· B、需要广泛探索寻找针对的实践机会
· C、需要通过大量参加校园社团活动来磨炼
· D、主动做一些兼职挣钱的事来证明自己
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
19有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、知道了什么是重要资源,从而有效应用
· B、能够及时评价自己做得对不对,做到心中有数
· C、当资源整合到位的时候,就会心无所疑
· D、有了生涯的全局观,让过程实践更有认同性、目标意识
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
20用兴趣定位适合的职业类别,I型适合以下哪种?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、机械操作
· B、科学研究
· C、创意设计
· D、管理
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
21价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、成长的环境
· B、日常琐碎的生活事件
· C、重要他的说服
· D、重大事件的冲击
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
22作为一个“码农”(程序员),其可以获得的职业价值观满足是什么?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、休闲
· B、稳定性
· C、专业性
· D、帮助他人
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
23根据Holland理论,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、R与S属于不匹配
· B、A与C属于不匹配
· C、R与I属于不匹配
· D、I与E属于不匹配
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
24用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、E型的人适合做销售岗位
· B、F型的人适合做秘书
· C、N型的人做程序员更好
· D、P型人适合做法官
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
25从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、成长期
· B、探索期
· C、惯性期
· D、自我认同期
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
26最适合做助人工作的是哪种类型的人?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、P
· B、T
· C、I
· D、D
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
27在使用Holland测评时,要:（1.0分）
0.0 分
窗体顶端
· A、要根据社会认可的角度来回答
· B、先想像自己想成为什么样的人
· C、根据自己的直觉回答问题
· D、不能回答得地过于极端
窗体底端
正确答案： C
28价值观具有“屏蔽”作用,是因为:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、价值观会吸引我们做特定的事
· B、我们会自动排斥不吻合价值观的事
· C、与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现
· D、特定环境创造特定价值观
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
29
人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、基本是浪费时间的
· B、是消耗资源的过程
· C、助人释放压力获取能量
· D、休闲可以帮助建立人际关系
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
30
价值观对性格的影响是:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、是性格凝结成价值观的
· B、总选择“对的”(价值观吻合)的事情会塑造人的性格特征
· C、价值观是性格的基础
· D、价值观与性格是相互独立的要素
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
31职业倦殆的发生,其可能的原因,以下错误的是:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、收入无法达到满足状态
· B、人际关系的能力过弱
· C、工作能力不足
· D、无法满足个人的职业价值观
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
32 “心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、从规划到计划、从想法到行动的过程。那么,以下表述哪个是正确的:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、规划比行动重要
· B、规划让行动更有效
· C、行动比规划重要
· D、规划说到底其实就是一个偶然
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
33从解决问题的角度来审视“秘书招集开会”这个事,最好的状态是什么是哪个?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、发通知
· B、抓落实
· C、做记录
· D、做流程
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
34
从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、要有更高职位的目标人才有动力
· B、用将军的思维审视,用士兵的执行去落实
· C、只有做好士兵才有可能当好将军
· D、士兵与将军是一个连续体
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
35
价值观的好坏判断的依据是什么?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、有没有吻合社会规范
· B、对别人有没有好处
· C、因其具有社会性
· D、对自己有没有好处
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
36站在大学毕业后的十年,来审视大学生活,最不重要的事是:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、把大学的专业课尽量学好
· B、与同学建立密切的关系
· C、一次性玩个够
· D、认真审视自己的未来并努力准备
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
37作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、C型岗位最多
· B、A型岗位最多
· C、R型岗位最多
· D、S型岗位最多
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
38区分生涯发展的阶段,是因为:（1.0分）
0.0 分
窗体顶端
· A、这样能更好地理解生涯概念
· B、不同阶段有不同的资源配套
· C、不同阶段有不同的角色组合
· D、结合了生理、心理及社会性的发展
窗体底端
正确答案： C 我的答案：D
39如果一方是父母自我状态,另一个会被强化出什么角色状态?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、都有可能
· B、父母自我状态
· C、儿童自我状态
· D、成人自我状态
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
40
华为老板任正非说:一辈子假积极,就是真积极。这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此,通过持续的行为养成,可以:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、直接改变人的价值观
· B、有效影响个人的价值观的完善
· C、引起人的逆反
· D、不理会价值观的改变
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
41大学里“最重要的资源”是什么?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、学校的图书馆
· B、从事教学的老师资源
· C、优秀的同学
· D、丰富的经历
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
42了解职业信息,性价比最高的方法是什么?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、阅读行业人物传记
· B、查看《职业分类大典》
· C、直接体验
· D、生涯人物访谈
窗体底端
正确答案： D 我的答案：D
43反思与持续尝试的勇气是价值观完善的关键路径。所以,在自我完善的路上:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、需要有刻意反思与持续行动的坚持
· B、需要有专业人员的持续扶持
· C、人们往往很难坚持下来
· D、基本不会有如愿的结果
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
44以下职业,能满足人“独立性”的职业是什么?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、公务员
· B、作家
· C、人力资源
· D、医生
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
45价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、不同职业会满足人不同的价值观
· B、价值观相同的人更有好感
· C、不同职业领域是由不同价值观的人创造的
· D、人会改变职业的价值特征
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
46沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:（1.0分）
0.0 分
窗体顶端
· A、完全能够全然关心别人
· B、总是以标准代言者自居
· C、非常理性冷静
· D、经常感受到压力
窗体底端
正确答案： B
47问题分解的5WHY具体指什么?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、以五为单位来思考问题
· B、找五个人来解决
· C、连续五次询问为什么
· D、找五个角度来探索
窗体底端
正确答案： C 我的答案：C
48 “自然发生法”是指:（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、基本从众的规划方法
· B、顺其自然的规划法
· C、合于发展规律的规划
· D、与环境融合的规划法
窗体底端
正确答案： A 我的答案：A
49回忆往昔,我们往往会有一些后悔的事,是因为（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、这是人生必然的事情
· B、曾经的努力是在小视野里进行的
· C、缺乏高人的指点
· D、学所的知识太窄了
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
50一个人“喜欢娱乐、养身的杂志;喜欢的电视节目如《朗读者》”,倾向于什么类型:?（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
· A、I型
· B、A型
· C、S型
· D、R型
窗体底端
正确答案： B 我的答案：B
二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）
1知识经济的时代,知识获取成本极低,因此无虚过早获得太多。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
2每个人在理解别人表达的时候,往往会加入自己的背景。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
3在这个物质丰饶时代,品质追求成为这个时代的趋势,并催生相关的职业领域。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
4移动互联网时代,使中心化传媒变成了分散的自媒体时代,这更有利于个人独特价值的发挥。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
5要有良好的问题解决能力,需要有问题分析的能力。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
6面对生涯发展的问题,退一步看到更大的时间与空间,就可以有效避免思维局限。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
7 “这都是命”,就是典型的“简化”思维特征。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
8大部分人最后都过成了“平平凡凡才是真”,正是因为目标侵蚀。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
9好为人师是倾听的大忌,它会让人失去倾听的开放性。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
10作为契约关系的职场,是一个双向选择的实践过程。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
11科技推动各个行业都迅猛发展与改变,但不浮躁的、扎实的专业学习是未来立身之本。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
12如果不喜欢当前的专业,需要避免因为路径依赖而继续读研究生。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
13作为一个大学生,当我们看到招聘信息投出简历时,已经错失了许多机会。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
14沟通的时候往往有表层与深层意思,因此需要主动往深入进行探索。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
15招聘过程,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
16知识(K)的目标是建立体系,学习方式是虚心涵泳。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
17大学所学专业很快就过时了,因此没有必要学到极致。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
18表达时如果忘记目标,往往会陷入到对抗、竞争中去。这样就无法达成有效沟通。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
19基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
20互联网产生的聚集效应,将催生出独特的产业形态,而且会对传统产业造成巨大冲击。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
21从社会标准而言,更多关注的是“外生涯”成长。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
22对于专业知识的学习,需要以“木桶理论”来思考,注意弥补短板。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
23在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,推动个人的职场成长。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
24目标侵蚀的一种表现就是“温水煮青蛙”,最后让人成为环境附庸。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
25作为探索阶段的大学生涯,需要丰富的社会体验来探索、定位自己。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
26就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
27生涯拓展可以从知识与技能展开,比如可以从大学学到的不同知识来定位自己未来的适合职业。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
28团队就是需要分工与安其位。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
29大学期间努力兼职来挣钱,这也是一种“战术遮蔽”行为。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
30沟通中的第一环节是动机、意图转化为表达内容,因此沟通中动机与意图特别重要。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
31体系化的专业知识可以塑造人的思维,所以大学生涯阶段的核心素养就是体系化的专业掌握。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
32科技革命为人类节约出来的时间,需要更多的创新去填充。所以,文化、休闲产业是一个巨大的产业趋势。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
33进入TOP10,年资就成为发展的重要变量,而进入新兴领域则会有更多的早成机会。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
34早早进行实习,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
35专业、职业、行业往往具有相似性,这就是专业能力迁移的基础。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
36信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
37解决问题能力,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
38大学期间最好的生涯规划就是一心向学,在专业圈内有目标地成长。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
39人与人的区别就在于是否有清晰的目标,以及持久的行动力。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
40面试中所有的问题,都是在探测与岗位的适配性。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
41面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
42为了更好地学习本专业的知识体系,需要进入专业的学习圈。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
43生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
44平时自负,遭受打击之后就消沉。这是信心低的一种表现。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
45技能的提升,如果没有及时的反馈,是很难进行的。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
46职场是一个实践为主的领域,所以学校所学到了职场基本都没有用处。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
47一个人的兴趣类型很容易受到周围人的影响。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： × 我的答案： ×
窗体底端
48面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
49在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
正确答案： √ 我的答案： √
窗体底端
50我们的不公平感,经常来自于与相似的人攀比,这就是战术遮蔽效应。（1.0分）
1.0 分
窗体顶端
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