幼儿园教师与家长的沟通技巧.doc
《幼儿园教师与家长的沟通技巧.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园教师与家长的沟通技巧.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
幼儿园教师与家长的沟通技巧 家长工作是幼儿园的一项重要工作。教师与家长如何沟通,交流是一门艺术。语言是心灵的窗户,是一个人综合修养的的反映。得体的称呼,可赢得家长的信任和尊重,形成和谐的沟通氛围。真诚,随和的态度,能使家长情绪快乐,乐于积极与你沟通,并能心平气和的接受你的建议。你可知,由于你一个不经意的眼神,一句话,一个动作,家长们都会注意到的,以致导致的影响和效果就不同样了。 与家长沟通要注意的事项: 一:态度和语气。语气要有亲和力,态度要真诚。 如陌生家长来园了解幼儿园教育环境,师资概况等信息,问到你时,你就不能一副高高在上,淡然处之态度。应热情,积极,耐心,使家长对幼儿园及教师就有了一个良好的印象,立刻就产生了信任感。那么,家长就会放心的把孩子交到你的手上。 二:合适的时间与地点。 运用家长接送孩子的时间进行个别交流,这是我们常用的方式,也最灵活,方便了。一早教师就满面春风,以阳光般的微笑迎接家长和孩子,一声:早上好,您好,互相的情感就有了良好交流。这时候你可以熟悉每一位家长,孩子举止,言语,以便尽快的了解家长,孩子的性格特点,从而做到因人施教。运用这些时间让家长了解孩子一日学习生活状况,点滴进步以及某些问题的探讨。 还可以通过家长会,亲子活动,小字条,电话EMAIL,手机短信家访等形式与家长沟通。如孩子生病在园吃药了,你在一日之间打个电话给家长报平安,家长能不感动吗?我们只要稍微设身处地为家长着想,多一份理解,你的工作就多一份完美了。 三:做一个有心人,尊重家长愿望,培养孩子健康快乐成长。 幼儿园保教结合,我们既是教师也是妈妈式的保姆哦,因此一年四季,冬暖夏凉我们都要把孩子照顾到位。针线包,药袋,平常急用品必不可少。每当家长来接孩子看到自己的孩子阳光,清爽,干净快乐,是何等欣慰。我们的付出又算得了什么? 我们面对的家长素质,性格都不同样,因此语言沟通就应当随机应变了。但他们共同之处是:孩子的点滴进步都想第一时间知道。让家长分享孩子成长的喜悦是我们与家长沟通最佳,最轻松,最快乐的方式了。 四:碰到矛盾用恰当的方式与家长沟通。 家长和教师好比是同一辆车上的两只轮子只有同方向行驶,才干成为真正意义上的合作伙伴。矛盾来了,一方面反省自己,以一种积极开放的心态去分析因素,寻找答案,这样问题才干迎刃而解。第二,创设沟通环境,让家长感受尊重和平等,从而以诚相待,以心换心,家长就会站在幼儿园,教师的角度去思考问题。第三,以请教口吻,谦和态度,让家长感受到关爱与信任。如:假如你是教师,你会咋样做?这样家长就减少了防卫心理,感受关怀和信任,进而审思自身的局限性了。 五:善意的谎言能使矛盾大事化小小事化了。 难免的工作失误的补救措施可以将错误减少到最低限度或无,我们何尝不努力一把?这是沟通机智的手段。当然这是在矛盾未白热化的前提下使用。但愿这样的问题在我们的工作中尽量少发生。 六:保持家庭隐私,用爱去温暖孩子的心灵。 对于一些性格孤僻,身体有缺陷或家庭不完善的孩子,我们要多用一份爱心待他们。让这样的孩子更深切的感受教师像妈妈。我们教师给了他们爱的空间,让孩子幼小的心中没有了自卑和仇恨,更多的是对生活的美好渴望和享受。与其家长沟通时尽量先扬后抑,达成共鸣,使其家长心灵得到慰安。 七:偏激家长的沟通方式。 碰到问题第一时间告知家长。在讲清事情的过程中要反省自身的局限性,让其家长消除怒火。见面了也要摆正自己的位置,留露真诚感,以礼待人,更要以理服人。形成和谐的沟通氛围,这样就能化干戈为玉帛了。事后的一个电话,一个问候,就是再难发言的家长也不好意思刁难我们了。 总之,幼儿园教师与家长沟通时,以尊重为前提,平等合作,互相信任。做到“那壶先开提那壶”。尽量不谈别人忌讳的话语,掌握心理策略,在沟通中就可以减少家长逆反心理的产生,达成共识,为孩子的健康快乐成长而努力。- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿园教师 家长 沟通 技巧
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文