精选-《行政管理学》(本科)补修课(网考复习)(闭卷)—多项选择题.doc

二、多项选择题
1． 有些学者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（立法、行政、司法）三种权力。
2．提出政治与行政分离观点的公共行政学代表人物是（古德诺、威尔逊）。
3．从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（西蒙、怀特、汤姆森、斯密斯堡）。
4．传统公共行政时期，也有人称为（科学管理时期、静态公共行政学时期、X理论时期）。
5．奠定公共行政学理论基础的代表人物是（威尔逊、古德诺），他们提出了政治与行政分离的观点。
6．作为行政学的学科体系的建立是由（怀特、魏劳毕、费富纳）完成的。
7．行为科学时期的公共行政学有人称之为（动态行政学时期、行为科学时期、Y理论时期）。
8．公共行政学的特点是（公共行政学是一门交叉学科和边缘学科、公共行政学是应用性的学科、公共行政学是政治性较强的学科、公共行政学研究的广泛性、公共行政学的发展性）
9．公共行政的特点是（公共性、民主性与公平性、政治性与法制性、高效性）。
10．公共行政的主要作用表现在（是执行人民意志和实现公共利益的必要保证、是对国家的治理、是加速我国社会主义建设的需要和参与国际竞争的保证、 是发展社会主义市场经济的保证、是教育和培养一支高素质、会管理的国家公务员队伍的需要）
1．一般公共行政环境包括（自然地理环境、政治环境、经济环境、文化环境）。
2．具体公共行政环境包括（管理对象、组织文化）。
3．行政环境的特点是（特殊性、复杂性、不稳定性、约束性）。
4．里格斯将公共行政模式划分为（融合型公共行政模式、棱柱型公共行政模式、衍射型公共行政模式）。
5．构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有（政治制度、政党制度、阶级状况、法律制度、政治文化）。
6．下列属于文化环境要素的是（意识形态、道德理论、价值观念、教育）。
7．具体环境也叫组织环境，它包括的因素有（组织文化、组织结构、组织的规章制度、组织的凝聚力、管理对象）。
8．组织文化包括（组织观念、法律意识、价值观、道德感情）。
9．公共行政环境的特殊性主要表现在（各种公共行政环境之间的差异性上、一个国家的不同地区的公共行政环境的差别）。
10．公共行政环境的作用有（公共行政环境决定、限制与制约公共行政、公共行政环境的发展变化必然导致公共行政的发展变化、公共行政对公共行政环境也有反作用、公共行政必须适应公共行政环境）。
1．要正确地界定政府职能，必须正确地处理（政府与市场、政府与社会、政府与公民、政府与社会组织）的关系，同时也必须考虑到社会的发展程度和政治民主的发展的水平。
2．政府职能的特点是（普遍性、不可能替代性、服务性、系统性、强制性）。
3．马克思认为政府的基本职能有两种，即（政治统治职能、社会管理职能）。
4．从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（政府职能、文化职能、社会职能、经济职能）。
5．市场失效主要表现在（市场垄断和专制价格、外部性问题、公共物品的提供、无知和非理性、不平等问题）。
6．政府失效主要表现在（资源配置的低效率、造成另一种不公平、政府的低效率、政府成本过高、寻租）。
7．政府的政治职能主要包括（民主职能、政治统治职能、保卫国家主权的职能）。
8．著名经济学家萨缪尔森在《经济学》（第十六版）中，认为政府的经济职能主要有（执行国际经济政策、通过宏观经济政策稳定经济、提高经济效率、改善收入分配）。
9．从我国的实际情况出发，在市场经济条件下，政府的经济职能主要有（

直接生产和提供公共物品，弥补市场不足的职能、规范和稳定市场秩序，确保自由竞争的职能、对经济进行宏观调控的职能，确保国民经济平衡发展的职能、管理国有资产的职能）。
10．政府干预应遵循的主要原则是（政府干预经济仅界定在弥补和防止市场失效的范围、政府干预也必须讲究成本收益、政府和市场两者的功能有很大的区别，它们不能互相代替、发展中国家政府一般对市场的干预比发达国家广泛得多，这是十分正常的现象）。
11．政府的文化职能主要包括（发展科学技术和教育职能、发展文学艺术和体育卫生职能、意识形态职能、清除那些不仅没有社会价值而且有害的文化产品的职能、加强社会主义道德建设的职能）。
12．政府的社会职能主要包括（维持社会秩序，保证人身安全和私人财产安全的职能、社会保障职能、确保社会公平分配的职能、环境保护的职能 ）。
1．行政体制的特点主要有（历史的继承性、严格的系统性、鲜明的政治性、相对的滞后性、较强的稳定性）。
2．按社会制度划分，行政体制可分为（奴隶社会的行政体制、封建社会的行政体制、资本主义社会的行政体制、社会主义的行政体制）。
3．以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（中央政府体制、地方政府体制、行政区划体制）。
4．下列国家实行内阁制的有（比利时、加拿大、斯里兰卡）。
5．下列国家实行总统制的有（墨西哥、埃及）。
6．下列国家实行半总统制的有（葡萄牙、坦桑尼亚、奥地利、芬兰、苏联解体后的俄罗斯联）。
7．地方政府体制的类型主要分为（自治体地方政府、民主集中制地方政府、行政体地方政府）。
8．行政区划的类型可以分为（传统型、特殊型、发展型）。
9．行政区划体制应遵循的原则有（民族自治原则、政治原则、有效管理原则、有利于发展的原则、尊重历史传统的原则）。
1．传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（泰勒的科学管理组织理论、韦伯的官僚制组织理论、法约尔的行政管理学派的组织理论）。
2．韦伯认为的权力有（世袭的权力、魅力的权力、合法的权力）。
3．行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（梅奥、巴纳德、西蒙）。
4．梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（非正式组织理论、新型领导能力理论、社会人理论）。
5．巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（非正式组织理论、权威接受理论、组织平衡理论）。
6．非营利组织的特点主要有（非政府性、组织性、非营利性、志愿性、自治性）。
7．非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（在制度建设方面有倡导作用、监督市场、监督政府、中介作用）。
8．政府对非营利组织的作用主要表现在（减免税收、委托公共事务、辅导监督、补助、法律管制）。
9．公共组织的特点包括（政治性、社会性与服务性、权威性与法制性、系统性）。
10．公共组织的主要作用有（政府是人民生命财产的保护者，是社会秩序的维护者、政府是国民经济发展的政策制定者与协调者、政府是国家各种公共事务的组织者与管理者、政府是社会公平的提供者、政府是国家主权和领土完整的捍卫者
）。
1．按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（高层领导者、中层领导者、基层领导者）。
2．从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（政务类行政领导者、行政类行政领导者）。
3．较为常见的行政领导者产生方式主要有（选任制、委任制、考任制、聘任制）。
4．下列不属于委任制的优点的是（公开平等，有效防止任人惟亲、择优录取，在竞争基础上鉴别人才

）。
5．从权力的性质上，一般把行政领导权力分为（权力性影响力、非权力性影响力）。
6．行政领导权力的来源主要有（归属权、专业知识权、奖惩权力、合法权利）。
7．美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（社会背景、智力、个性、任务定向、社会技能）等特质。
8．较有代表性的领导行为理论有（四分图理论、领导系统模式、领导方格理论、PM型领导模式、领导作风理论）。
9．在四分图理论的基础上，（莫顿、布莱克）于1964年提出了领导方格图理论。
10．美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（专制独裁式、温和独裁式、协商式领导、参与式民主领导）。
11．领导作风理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（民主式的领导作风、放任自流的领导作风、专制式的领导作风）类型。
12．下列属于行政领导者素质特点的是（层次性、时代性）。
13．行政领导者素质的构成主要有（政治素质、文化素质、道德素质、心理素质、身体素质）。
14．行政领导责任可分为（政治责任、行政责任、道德责任、法律责任）。
15．行政领导责任的主要内容包括（负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定、正确地选拔、使用人才和做好协调工作、负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查、主持制定本地区、本部门的工作计划、负责制定行政决策，决定公共行政工作中的重大问题）。
16．行政领导者应该具备的能力包括（抽象思维与决断能力、人际关系的能力、技术能力）。
17．行政领导者的抽象思维与决断能力包括（分析问题与解决问题的能力、应变能力、决策能力、指挥、协调与监督能力）
1．人事行政的特点可以归结为（法制化、专业化、现代化、职业化）。
2．人事行政的专业化特点主要表现在（人事行政理论专业化、人事行政机构专业化、人事管理方法专业化、国家公务员职业专业化）。
3．人事行政应遵循的基本原则有（德才兼备原则、知人善任原则、公平竞争原则、功绩原则、依法管理原则）。
4．下列属于人事行政机关类型的有（部外制、部门制、折中制、党统一领导制）。
5．实行部内制的国家主要有（法国、德国、瑞士）。
6．人力资源的特征主要有（时效性、时代性、能动性、再生性、增殖性）。
7．西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试择优录用、严格考核功绩晋升、政治中立职务常任、人事分类依法管理）。
8．世界上通行的人事分类制度是（品位分类、职位分类）。
9．下列国家实行品位分类制度的有（英国、法国）。
10．下列国家实行职位分类制度的有（美国、中国、日本）。
11．我国公务员调配的基本形式是（调任、转任、挂职锻炼）。
12．国家公务员的培训主要有（初任培训、任职培训、业务培训、更新知识培训）等几种形式。
13．从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（功绩晋升制、考试晋升制、年资晋升制、越级晋升制、综合晋升制）。
14．我国公务员制度规定应回避的亲属关系包括（夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、直系血亲关系、近姻亲关系）。
15．我国公务员的考核内容包括（德、绩、勤、廉、能）。
16．我国公务员的回避一般包括（任职回避、地域回避、公务回避）。
1．机关行政的特征包括（机关行政的综合性、机关行政的事务性、机关行政的时效性）。
2．机关行政的职责可以概括为（参与政务、处理事务、搞好服务）。

3．机关行政的作用主要表现在（发动作用、枢纽作用、效率作用、保障作用、联系作用）。
4．科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（计划安排工作、组织实施工作、协调控制工作、检查总结工作、奖惩教育工作）。
1．从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（确定型决策、风险型决策、不确定型决策）。
2．从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（集体决策、个人决策）。
3．从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（程序性决策、非程序性决策）。
4．从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（经验决策、科学决策）。
5．现代行政决策体制应该包括（领导决策系统、公民磋商与参与系统、专家咨询系统、信息支持系统）。
6．决策方案一般有（积极方案、临时方案、追踪方案、应变方案）。
7．行政决策的自身特点有（行政决策目的的非营利性、行政决策主体的特殊性与客体的广泛性、行政决策执行的强制性、行政决策地域效力的普遍性、行政决策的合法性）。
8．行政决策在行政管理过程中的重要作用包括（是行政管理的成功与失败的决定因素、主导着公共行政管理的全过程、在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位、是贯彻执行国家意志和加强政府合法性的必要途径）。
9．行政决策必须遵循的基本原则包括（科学预测原则和信息原则、可行性原则和满意原则、成本效益原则和公平与民主原则、法制原则和实现公共利益的原则）。
10．政府决策目标的产生主要包括（中国共产党所制定的方针、路线和政策、上级政府或上级领导机关下达的具体决策目标、立法机关确立的决策目标、针对组织本身的发展所确定的决策目标、上级政府或上级领导部门下达的粗略目标）
1．行政执行的一般过程可分为（准备阶段、实施阶段、总结阶段）。
2．行政实施阶段的环节主要包括（行政指挥、行政控制、行政沟通、行政协调）。
3．根据控制的范围划分，行政控制分为（微观控制、宏观控制）。
4．通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是（个人观察、统计报告、口头汇报、书面汇报）。
5．行政控制的控制对象有（行政工作人员、财务、工作、信息、组织绩效）。
6．工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括（计划控制、标准控制、程序控制、成本控制、质量控制）。
7．按沟通的确定性划分，行政沟通可分为（正式沟通、非正式沟通）。
8．按沟通的线路划分，行政沟通可分为（双向沟通、单向沟通）。
9．按沟通的信息流向划分，行政沟通可分为（下行沟通、上行沟通平行沟通）。
10．按沟通工具划分，行政沟通可分为（口头沟通、书面沟通、网上沟通）。
11．行政组织中的沟通存在的障碍主要有（心理与语言障碍、组织结构障碍、职位与专业障碍）。
12．行政组织内部的协调可以分为（层级结构的协调、横向部门之间的协调、各种资源的协调、人际关系的协调）。
13．公共组织与外部环境之间的协调包括（转变政府职能、建立社会反馈体系、民主参与）。
14．行政评估准备阶段的主要任务包括（确定评估对象、明确评估目的、选择评估标准、培训评估人员、评估方案的撰写）。
15．理解行政执行的含义，应把握的要点包括（行政执行是一种具有目标导向的活动、行政执行是一种实施性质很强的活动、行政执行的主体是行政机关及行政人员、行政执行活动还具有强制性、行政执行是一种行政法律行为）
16．行政执行的特点是（综合性、强制性、具体性、目的性、灵活性

）
17．行政执行的原则包括（忠实决策的原则、团结协作的原则、迅速有力的原则、创新灵活的原则、计划安排的原则）
18．行政控制的过程包括（衡量成效、确定性控制标准、纠正偏差）
19．改善行政沟通的途径有（明确沟通目的，建立沟通的规章制度，使行政沟通规范化、全面提高行政人员的素质、建立信息反馈系统，进行信息的核查和监督）
20．行政协调必须遵循的原则是（公正合理，实事求是的原则、依法协调的原则、统筹兼顾，顾全大局的原则、求同存异，动态协调的原则）
21．行政执行的作用主要有（决定着决策方案能否实现及实现的程度、是实现行政职能的必要形式、执行效果是检验、修正和完善行政决策的途径、是衡量公共组织及其运行状况的重要标准）
22．行政指挥在行政执行过程中的作用体现在（是保证行政执行活动协调一致的重要手段、是保证各种行政资源得以充分利用的必要条件、是高效地贯彻执行行政决策的根本保证、是高质量地达成行政决策目标的根本保证、是衡量行政领导者的政策水平和组织与领导能力的重要标准）
23．行政指挥在行政执行过程中必须遵循的原则是（法定权威原则、统一指挥原则、准确权变原则、合理授权原则、果断有力原则）
24．行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用体现在（是实现行政决策民主化的重要基础、是行政执行各环节顺利进行的重要基础、是所有行政人员参与管理的重要手段、是行政检查和监督的重要依据）
1．行政监督的特点是（行政监督主体层次性、法律地位的独立性、行政监督内容的双向性、监督主体的多样性、监督对象的双重性）。
2．依监督的主体划分，行政监督的类型有（权力机关的监督、司法机关的监督、社会监督、行政机关的监督、执政党的监督）。
3．社会监督的主体是（政协、各民主党派、各社会团体、新闻机构、公民个人）。
4．依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为（事中监督、事后监督、事前监督）。
5．事中监督的主要形式是（跟踪监督、现场监督）。
6．下列属于一般行政监督工作报告的有（工作简报、年度报告、专题报告、临时报告、综合报告）。
7．一般行政监督中，审查的形式主要有（事先审查、事中审查、事后审查）。 8．我国行政监察机关的基本职权包括（检查权、调查权、建议权、行政处分权）。
9．我国行政监察机关的辅助职权包括（对监督事项涉及的单位和个人的查询权、查处违法违纪案件时的请求协助权、对违反行政纪律取得的财物的处置权）。
10．国家审计的强制性特点表现在（地位上的强制性、审计立项上的强制性、审查权限上的强制性、审查内容的强制性）。
11．权力机关监督的内容主要包括（工作监督、法律监督、政治监督）。
12．司法权的特征主要有（终结性、专属性或不可转授性、中立性、独立性）。
13．舆论监督具有监督机关所不具有的特点，它们是（监督方式的公开化、监督效果具有社会效应、监督表达形式的直接性、监督效应的及时性）。
14．行政监督主体的构成包括（法定监督主体、委托监督主体、法律、政策的授权的行政监督主体）。
15．行政监督的原则除了行政监督机关依法行使职权，不受其他部门、社会团体和个人干涉的原则；实事求是，重证据、重调查研究的原则之外，还有（在适用法律和行政纪律上人人平等的原则、监督检查与改进工作相结合的原则、监督工作依靠群众的原则、教育与惩处相结合的原则）
16．行政监督的作用主要表现在（促进行政机关廉政建设、能有效地强化和改善公共行政，提高行政效能、是健全社会主义法治，进一步保障公民、法人和其他组织合法权益的有效制度、是改革开放和经济建设顺利发展的重要保障）
17．法制监督的特征主要有（法制监督是权力分配的均衡、以权力制约权力、监督的范围具有广泛性、监督的对象是行使行政权力的主体、监督方式和手段具有多样性

）
1．按照不同的政府级别，公共预算可分为（地方公共预算、中央公共预算）。
2．按照公共预算内容的分合程度，公共预算可分为（经费预算、公共投资预算、社会保险基金预算）等子预算。
3．预算草案审核的主要内容是（政策审核、指标审核、体制审核、技术审核、经费审核）。
4．税收的基本特征有（强制性、无偿性、固定性）。
5．按照税制结构的单一性与复杂性来划分，可分为（单一税制、复合税制）。
6．按照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为（定率税、配赋税）。
7．按照税收管理权限，可将税收分为（中央税、中央与地方共享税、地方税）。
8．在我国，根据国家职能的区别，将财政支出区分为（经济建设费、社会文教费、国防费、行政管理费、其他支出）。
9．政府采购的基本程序一般分为（确定采购需求、选择采购方式、签订采购合同、履行采购合同、效益评估）等阶段。
10．公共财政具有的主要特点是（政府是公共财政的分配主体、公共财政分配的目的，是为了满足公共需要、公共财政具有强制性和补偿性）。
11．公共财政的主要职能包括（优化资源配置职能、调节收入分配职能、稳定经济增长职能）。
12．公共财政调节收入分配职能主要包括（调节个人之间的收入分配关系、调节部门及产业间的收入分配关系、调节地区间的收入分配关系）。
13．公共财政稳定经济增长职能主要包括（调节经济增长速度，使其具有稳定性和持续性、调节经济结构，使其具有协调性和合理性）。
14．政府调节个人收入分配，缩小收入差距的重要手段是（实施超额累进税制、社会保障）。
15．财政对社会需求进而对经济增长速度的调节机制主要有（自动调节机制、相机调节机制）。
1．法治行政的特点包括（职权法定、法律保留、法律优先、依据法律、职权与职责统一）。
2．行政复议的合法性审查包括（法定依据的审查、滥用职权的审查、法定程序的审查、法定权限的审查）。
3．行政立法的原则包括（我国行政立法要求处处以人民权力和公民的权利为重原则、依法立法原则、民主立法原则、科学立法原则）。
4．我国行政立法要求处处以人民权力和公民的权利为重的原则主要内容包括（人民政治参与、人民权力至上、个体权利为重点、权利救济）。
5．行政法规具有的基本特征有（制定主体是国务院、必须经过法定程序制定、根据宪法和法律的授权制定、具有法的效力）。
6．行政规章具有的基本特点是（制定主体是特定的行政机、制定根据是法律，行政法级以及决定、命令的授权具有法的属性、应当按照法定程序制定）。
1．行政方法的内容包括（基本手段、行政程序、技术方法）。
2．行政方法的基本手段主要有（行政指令手段、法律手段、经济手段、思想工作手段）。
3．行政方法的特点有（技术性、民主性、系统性）。
4．行政基本方法包括（法律政策方法、行政指令方法、经济方法、思想工作方法）。
5．行政程序的特点主要有（简便性、合法性、完整性、稳定性）。
6．行政程序从纵向可分为（行政计划准备、决定计划、执行计划、检查监督、考核奖惩）。
7．按照时间划分，行政计划的类型可以分为（短期计划、中期计划、长期计划）。
8．按照行政计划的主体划分，行政计划的类型可以分为（地方计划、中央计划、基层计划）。
9．从行政计划的内容上划分，行政计划的类型可以分为（社会计划、经济计划、资源计划、国防计划）。
10．标杆瞄准的类型主要有（内容标杆瞄准、外部竞争对手标杆瞄准、行业内标杆瞄准、跨行业标准瞄准、内外部综合标杆瞄准

）。
11．现代行政方法主要有（目标管理方法、政府全面质量管理、标杆管理方法、战略管理方法）。
1．从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（组织效率、管理效率、工作效率）。
2．传统的测定行政效率的方法主要有（标准比较法、公共组织要素评分测量法、行政职能测量法、行政费用测量法）。
3．下列属于行政费用测量法的方法有（单位费用测量法、计件费用测量法、人均费用测量法）。
4．下列不属于公共组织绩效管理基本内容的是（经济指标、公平指标）。
5．公共服务债效评价的一般性指标包括（经济指标、效率指标、公平指标、效能指标）。
6．行政效率在公共行政中的作用主要体现在（提高行政效率是公共行政的宗旨、行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政活动的有效性的一个重要标准、行政效率关系到中国社会主义现代化进程）。
7．测定行政效率的标准主要有（质的标准、量的标准、社会效益标准、规范性标准）。
8.我国正确地处理效率与公平的关系，必须遵循的原则有（公平分配的原则、效率优先、兼顾公平的原则、机会均等、能者优先的原则、平等原则）。
1．行政改革的动力主要来自（政治体制改革和政治权威的推动、经济基础变革的要求、社会演变的要求、科学技术发展的推动、新思想、新价值的推动）。
2．政府再造的战略主要有（核心战略：明确组织目标、后果战略：创设绩效后果、顾客战略：将顾客置于驾驶员的位置上、控制战略：将控制从高层和中央移走、文化战略：创造企业家文化）。
3．在新公共管理运动中，彼得斯提出的政府模式主要有（市场政府模式、参与政府模式、解制式政府模式、弹性化政府模式）。
4．参与政府模式的理论基础有（参与管理、对话民主、公民社会、承认公共组织中基层官员是组织有效运作的核心）。
5．行政改革的取向包括（以调整权力关系为取向、以适应社会环境为取向、以人事制度改革为取向、以调整组织结构为取向、以精简机构为取向）。
6．行政改革的阻力主要有（历史的局限性决定了行政改革的成败、传统的保守程度决定了行政改革的艰难程度、政治因素对行政改革的限制与制约、在行政系统内部行政官僚集团的反对、用人惟亲和家长制对行政改革的负面影响）。 7．西方发达国家行政改革主要围绕的问题是（政府与市场、政府再造、政治与行政的关系）。
8．行政改革的发展趋势主要是（向民主行政的嬗变、电子政府、市场机制和民营化的引进）。

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