商务谈判期末考试试卷B卷答案.doc
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2010-2011学年度第二学期10级《商务谈判》期末考试试卷(B卷 ) 班级 学号 姓名 总分 (考试形式:闭卷 时间:90分钟) 题号 一 二 三 四 总 分 得分 一、填空题(每空2分,共20分) 1、按谈判的地点可以把谈判分为主场谈判、__客场__谈判、__中立地__谈判。 2、谈判桌上要求越多,所得到的______越多________(越多/越少)。 3、谈判策略主要包括__边缘政策 、折中进退___政策、、一揽子交易、冷冻 ___政策。 4、谈判的终结方式有__成交、 中止 、 破裂____、 5、索赔的主要依据是_______合同_______。 二、单项选择题(每题2分,共20分) 1、_________B_____性格谈判对手对成功期望高、关系要求高、权力要求低。 A、进取型 B、关系型 C、权力型 D、保守型 2、下列哪种说法不正确_____B_________ A、原则谈判理论是由美国哈佛大学教授罗杰费希尔提出 B、原则谈判理论主张谈判重点应放在利场上而不是利益上 C、原则谈判理论认为衡量谈判成功的标准是谈判的价值 D、谈判的结果是各方公平协商的结果而不应该是某一方的意志决定 3、下列哪种合同以其它合同的成立为前提____C__________ A、诺成合同 B、主合同 C、从合同 D、正式合同 4、非原装短缺引起的货物实际数量少于提单所列的数量属于________C______方责任。 A、卖方 B、买方 C、承运方 D、保险公司 5、谈判过程中发现对方克意营造低调气氛,若不扭转会损害本方的切实利益,可以用下列哪种开局策略_____D_________。 A、协调式开局策略 B、保留式开局策略 C、坦诚式开局策略 D、进攻式开局策略 6、下列四种提问方式哪种易引起他人的焦虑_________A_____。 A、归纳成结论 B、取情报 C、引起他人的注意 D、让对方好好的思考 7、下列哪个选项不是商务谈判的特点______D________。 A、谈判对象的广泛性 B、谈判环境的复杂性 C、谈判的目的性 D、谈判条件的原则性和不可伸缩性 8、需要理论是由____B__________提出的 A、罗杰-费希尔 B、查勒德-尼尔伦伯格 C、马什 D、马斯洛 9、在商务谈判中,双方地位平等是指双方在___C____________上的平等。 A.实力 B.经济利益 C.法律 D.级别 10、商务谈判中,作为摸清对方需要,掌握对方心理的手段是_______A______。 A.问 B.听 C.看 D.说 三、多项选择题(每题2分,共16分) 1、商务谈判的基本要素有______ABC ______。 A、谈判当事人 B、谈判议题 C、谈判目的 D、谈判地点 2、当商务谈判陷入僵局时,以下技巧有助于改变气氛___ABCD _________。 A、改变谈判话题 B、改变谈判环境 C、改变谈判日期 D、更换谈判人员 3、.国际经济贸易活动中解决争端的普遍的、基本的方式是______BC______。 A.第三方协调 B.仲裁 C.诉讼 D.贸易报复 4、选择自己所在单位作为谈判地点的优势有___CD ________。 A.便于侦察对方 B.容易寻找借口 C.易向上级请示汇报 D.方便查找资料与信息 5、进行报价解释时必须遵循的原则是___ABCD ______。 A.不问不答 B.有问必答 C.避实就虚 D.能言不书 6、涉外商务合同签订的内容包括___ABCD_________。 A、品名条款 B、品质条款 C、数量条款 D、包装条款 7、商务谈判人员的性格种类有____ABC ______。 A、贪权人 B、说服者 C、执行者 D、接受者 8、商务谈判成败的评价标准包括_____ABC_________。 A、谈判目标 B、谈判效率 C、人际关系 D、谈判协议 四、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分) 1、谈判的特点及构成要素。 答:谈判的特点及构成要素 特点: (1)谈判主体是相互独立的利益主体 (2)谈判的目的是经济利益 (3)谈判的中心议题是价格 要素: (1)谈判主体 (2)谈判议题 (3)谈判背景 2、提问的功能。 答:提问的功能。 (1)引起他人的注意 (2)取得情报 (3)说明自己的感受 ,把消息传出给对方 (4)让对方好好的去思考 (5)归纳成结论 3、谈判策略的作用。 答:谈判策略的作用。 (1)创造良好的开端 (2)掌握前进的方向 (3)控制谈判的进程 (4)促进双方合作 (5)保证理想的结局 4、开局策略的基本要求。 答:开局策略的基本要求。 (1)遵循开局的原则 (2)探测对方情况,了解对方虚实 (3)引起谈判对方的注意与兴趣 (4)正确估计自己的能力 (5)讲究“破冰”技巧 (6)掌握谈判主动权 五、论述题 (20分) 商务谈判中,我们为什么会遇到僵局,遇到僵局时,我们该如何处理 原因:(一)谈判双方立场观点对立导致僵局(二)沟通障碍导致谈判僵局(三)谈判外部环境的改变导致僵局 (四)谈判人员素质欠佳导致僵局(五)在谈判中,由于一方言行不慎,伤害对方的感情或使对方丢面子,也会形成谈判的僵局,而且这种僵局最难处理。(六)谈判一方故意制造谈判僵局 如何处理: 1. 运用谈判语言打破僵局 2. 采取横向式的谈判 3. 适当馈赠礼品 4. 运用休会策略打破僵局 5. 找对方漏洞借题发挥 6. 更换谈判人员或由领导出面打破僵局- 配套讲稿:
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