2023年煤矿安全知识竞赛试题通用题.doc

**集团安全知识竞赛题（通用题）

1、安全誓词内容是什么?
答：为了自己的生命安全,为了家庭幸福团圆,为了公司的健康发展,我一定期刻注意安全,坚决做到不违章,不违纪,不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,保证安全,让领导放心,让亲人放心。
2、2023年全国“安全生产月”的活动主题是什么？
答：安全发展、防止为主。
3、安全价值观是指什么？
答：做安全的主人，不做金钱的奴隶。
4、我国的安全管理体制重要内容是什么？
答：公司负责、行业管理、国家监察、群众监督。
5、安全学习观是什么？
答：勤学善用，用安全知识保护自己。
6、“四个贵在”是什么？
答：安全方针贵在坚持；安全管理贵在到位；安全责任贵在贯彻；安全监督贵在公正。
7、安全“双基”建设方针内容是什么？
答：（1）重心下移，抓基层，保障员工生命健康；（2）关口前移，抓基础，建设本质安全矿井。
8、安全工作的“三个转移”内容是什么？
答：安全防线前移到现场；安全重心下移到区队班组；安全亲情自移到个人。
9、安全管理观的内容是什么？
答：凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督。
10、全面安全管理的内容是什么？
答：“四全”安全管理，即全员、全面、全过程、全天候安全管理，做到“横向到边，纵向到底”的全面管理。
11、什么是“三个同步”原则？
答：“三个同步”原则是指安全生产与经济建设、公司深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实行的原则。
12、安全管理十六字是什么？
答：引领细抓，严管高压，强推常查，激励重惩。
13、抓安全四项措施内容是什么？
答：以安全教育引导人；以安全理念感化人；以安全氛围影响人；以安全政策激励人。
14、集团公司建设“两型六化”公司是什么？
答：“两型六化”公司是指“安全高效型、绿色和谐型”和“公司管理精细化、基础建设标准化、技术装备现代化、岗位操作规范化、员工行为军事化、内部经营市场化”的现代化公司。
15、“三不伤害”是什么？
答：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
16、安全检查一般要查些什么？
答：查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患.
17、抓安全的“五个到位”？
答：结识到位，管理到位，措施到位，贯彻到位，责任到位。
18、安全管理“三个一切”是什么？
答：（1）安全高于一切 （2）安全大于一切 （3）安全压倒一切
19、安全生产必须树牢哪“十个意识”？
答：（1）牢固树立对安全工作精益求精的意识；
（2）牢固树立全员重视安全生产的意识；
（3）牢固树立安全就是效益的意识；
（4）牢固树立对安全工作真抓实干的意识；
（5）牢固树立安全无小事的意识；
（6）牢固树立严格遵守安全生产规章制度的意识；
（7）牢固树立对安全“吾一日三省吾身”的意识；
（8）牢固树立只争朝夕，事但是夜的意识；
（9）牢固树立铁面无私，六亲不认的挑剔意识；
（10）牢固树立对事故的超前防止意识。
20、安全教育的重要内容涉及哪三方面？
答：安全知识教育、安全技术教育和安全思想教育。
21、什么叫高处作业？
答：凡在坠落高度基准面2米及以上有也许坠落的高处进行的作业叫高处作业。
22、高处作业的“三大纪律”是指什么？
答：（1）进入施工现场戴好安全帽、扣好帽带；
（2）高处作业系好安全带；
（3）高处作业不准往下乱抛工具、物件。
23、电力设备运营的“八字方针”是上面？
答：安全、可靠、经济、合理。
24、根据《电气安全工作规程》，为保证电气工作安全，需制定哪些制度？
答：工作票制度、工作许可制度、工作监护制度、工作结束和送电制度。
25、我国安全生产工作的基本方针是什么？
答：安全第一，防止为主，综合治理，总体推动。
26、生产经营单位对重大危险源应当如何控制？
答：(1)登记建档； (2)进行定期检测评估、监控；(3)制定应急预案。
27、对公司发生的事故，必须坚持什么原则进行解决？
答：坚持“四不放过”的原则。“四不放过”是指事故因素没有查清不放过，事故责任者没有严厉解决不放过；广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有贯彻不放过。
28、三级安全教育分别是指哪“三级”？
答：厂级、车间、班组。
29、中暑的因素、症状是什么？
答：中暑是人在较热的环境下由于身体热量不能及时散发、体温失调而引起的一种疾病。其症状是体温升高、面色苍白、脉搏细弱、血压减少，严重时甚至昏迷。
30、中暑时应采用哪些措施？
答：（1）迅速将中暑者移到阴凉处仰卧休息，解开其衣扣、腰带；
（2）能喝水时立即喝凉开水、淡盐水或糖水；
（3）用冷温毛巾包敷中暑者的头部和胸部，不断给其扇风、吹凉；
（4）中暑者呼吸困难时，要进行人工呼吸，并给中暑者嗅氨水；
（5）中暑者昏迷不醒、高热时，应迅速送往医院治疗。
31、从标志的内容上看，安全标志有哪些种类？
答：有四大类。严禁标志、警告标志、提醒标志、指令标志。
32、安全理念是什么？
答：（1）职工生命如天、安全至高无上；
（2）一言一行、法规至尊；
（3）安全是职工的最大幸福。
33、火灾事故的防范原则涉及哪些方面？
答：防止、限制、灭火和疏散。
34、重点防火部位要做到哪“四有”？
答：（1）有防火负责人；（2）有防火安全制度；（3）有义务消防组织；（4）有消防器材。
35、“两个基本宗旨”是什么？
答：责任是安全的灵魂，规程是安全的生命。
36、安全工作“三大精神”是什么？
答：（1）抓安全管理要有愚公精神------锲而不舍
（2）抓安全处罚要有包公精神------六亲不认
（3）抓安全帮教要有济公精神------苦口婆心
37、带电灭火应注意哪些事项？
答：（1）防止扑救人员身体触及带电体；
（2）必须使用不导电的灭火剂；
（3）扑救高压设备的火灾，灭火器和人体与带电体保持一定距离；
（4）扑救人员穿绝缘鞋，戴绝缘手套等个人护具。
38、“三个坚持”的内容是什么？
答：坚持安全为天 坚持安全第一 坚持安全一票否决
39、“四个就是”是什么？
答：违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章者不制止就是见死不救，对违章指挥不处罚就是纵容杀人。
40、使用的电气设备按有关安全规程，其外壳应有什么防护措施？
答：保护性接地或接零。
41、抓安全“三铁”精神内容是什么？
答：铁心、铁面、铁手腕。
42、抓安全的“四字方针”是什么？
答：严、狠、快、准。
43、烟头为什么会引起火灾？
答：由于烟头虽小，但其表面温度一般在200-300℃，中心温度可达700-800℃左右，一般可燃物（如纸张、棉花、柴草、木材等）的燃点都在130 ℃-350 ℃，低于烟头的温度。所以乱仍烟头很容易发生火灾。
44、什么是“三违”？
答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
45、在进行容易产生静电火灾、爆炸事故的操作时，为及时消除积聚的静电，应采用什么安全措施？
答：采用良好的接地装置。
46、为了保证施工安全，施工人员必须遵守安全纪律，请问安全纪律警示牌应挂在什么地方？
答：应挂在工地入口的明显处。
47、电器设备采用灰色外壳表达什么？
答：表达其外壳接地或接零。
48、作业理念是什么？
答:自律、规范、协作、高效。
49、安全生产目的“三级控制”是什么？
答：（1）公司控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故；（2）车间（工区、工地）控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故；（3）班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。
50、安全色是表达安全信息的颜色，有哪四种？各代表什么意义？
答：有红、黄、蓝、绿四种。其中红色表达严禁、停止、消防和危险；黄色表达注意、警告；蓝色表达指令必须遵守的规定；绿色表达提醒、安全状态及通行的规定。
51、存放爆炸物的仓库内，应当采用什么照明设备？
答：应采用防爆型灯具。
52.灭火器应放在什么位置？
答：应放在被保护物的附近和通风干燥及取用方便的地方。
53、职业病防治工作实行分类管理、综合治理，坚持什么方针？
答：防止为主、防治结合。
54、伤亡事故按事故限度分为几类？
答：轻伤、重伤、死亡。
55、安全教育的种类涉及哪些？
答：Ａ.转岗教育 Ｂ.三级安全教育 Ｃ特种作业人员安全教育 Ｄ.经常性安全教育
56、抓安全“四项措施”内容是什么？
答：以安全教育引导人；以安全理念感化人；以安全氛围影响人；以安全政策激励人。
57、《中华人民共和国安全生产法》自什么时候起施行？
答：2023年11月1日
58、假如触电者伤势严重，呼吸停止或心脏停止跳动，应竭力施行什么和胸外心脏挤压？
答：人工呼吸
59、物质燃烧需要具有的三个条件是什么？
答：可燃物、助燃物、着火源。
60、危险性作业场合有哪些安全规定？
答：必须设立安全通道，入口不少于两个，通道和出入口应保持畅通，门窗应采用向外启动式。
61、使用灭火器扑救火灾时应对准火焰的哪个部位进行喷射？
答：根部。
62、安全上要做到“四无”指的是哪“四无”？
答：个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，单位无死亡。
63、漏电保护装置有什么作用？
答：防止人身触电事故；防止漏电火灾事故。
64、如何使用干粉灭火器？
答：先拔掉保险销，一手握住喷嘴对准火点，另一手压下压把。
65、电气设备引起火灾的因素有几种？
答：（1）短路；（2）过负荷；（3）接触电阻热；（4）电火花和电弧；（5）照明灯具、电热元件、电热工具的表面热；（6）过电压；（7）涡流热。
66、安全生产管理的重要目的是什么？
答:及时发现安全隐患，及时纠正和整改，防止事故的发生。
67、职业道德理念是什么？
答：敬业、精业、勤业、创业
68、《安全生产法》第37条规定，生产经营单位必须为从业人员提供什么？
答：提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
69、安全管理“八个负责”是什么？
答：谁主管、谁负责；谁签字、谁负责；谁安排、谁负责；谁带班、谁负责；谁监督、谁负责；谁犯错、谁负责；谁施工、谁负责；谁的岗位谁负责。
70、事故发生单位对事故负有责任的，按照事故类型如何处罚？
答：（1）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；（2）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；（3）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；（4）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款。
71、重大事故是如何界定的？
答：重大事故是指导致10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
72、较大事故是如何界定的？
答：较大事故是指导致3人以上10人以下死亡，或者10以上50人以下重伤，或者1000万元 以上5000万元以下直接经济损失的事故。
73、一般事故是如何界定的？
答：一般事故是指导致3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
74、什么是劳动防护用品，分哪几类？
答：劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
75、根据《安全生产法》规定,重大危险源的含义是什么 ？
答:重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(涉及场合和设施)。
76、根据《安全生产法》第九十条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的应当如何解决？ 
答:由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;导致重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。
77、《安全生产许可证条例》对安全教育培训是如何规定的？
答：(1)重要负责人经培训考核合格,取得安全资格证书;
(2)安全生产管理人员经考核合格,取得安全资格证书;
(3)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;
(4)从业人员经安全生产教育和培训合格。
78、作业场合中大量存在的“十种人”现象是指哪十种人？
答：十种人即：不懂安全知识的糊涂人，只知蛮干的鲁莽人，图省事怕麻烦的懒惰人，新婚前后的甜蜜人，受处罚的情绪人，休班探亲的疲劳人，满不在乎的麻痹人，马虎大意的粗心人，心事重重的沉闷人，见异思迁的抛锚人。
79、什么是二次事故？
答：二次事故是由于一次事故对危险因素的第二次激发，导致事故的扩大蔓延。
80、依据《安全生产法》的规定，从业人员享有的基本安全生产权利：
答：(1)工伤保险和伤亡求偿权
(2)危险因素和应急措施的知情权 
(3)安全管理的批评检控权
(4)拒绝违章指挥和强令冒险作业权
(5)紧急情况下的的停止作业和紧急撤离权。