实验室各岗位职责与任职条件大全.doc
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1、2023实验室各岗位职责与任职条件大全1实验室主任任职条件:1.1热爱本职工作,思想进步;1.2具有较强的组织管理能力;1.3纯熟掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定;1.4熟悉本公司的质量手册、程序文献、作业指导书;1.5熟悉本公司所开展的业务工作规定。岗位职责:1.1 实验室主任为本公司最高管理组,负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01(即检测和校准实验室能力认可准则)、检查检测机构资质认定评审准则及相关规定和连续改善管理体系有效性;1.2 确立质量方针、质量目的,领导建立管理体系,为体系建立和运营提供资源保障,并保证管理体系在策划和实行变更时的完整性;1
2、.3 审批质量手册、程序文献等管理体系重要文献;1.4 拟定实验室的组织结构与人员配备,明确岗位职能分工,任命技术负责人和质量负责人,聘任专业技术人员和部门负责人,任命关键岗位人员,指定关键管理岗位的代理人;1.5 规定岗位任职资格条件,拟定人员技能发展目的;1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制,并就保证与管理体系有效性的事宜进行沟通,充足发挥各职能部门的作用,协调各部门的工作;1.7 负责设备配置,保证满足检测工作需要;1.8 审批管理评审计划,主持管理评审会议;1.9 最高管理者应将满足客户规定和法定规定的重要性传达成组织。2技术负责人任职条件:2.1具有大专以上学历,经实验室主任任命;
3、2.2具有中级及以上专业技术职称或者同等能力(见备注);2.3掌握与本实验室检测工作有关的法律、法规、标准和规定;2.4接受过实验室认可的系统培训,可以了解认可的基本规定;2.5掌握管理体系方面的知识,熟悉本实验室质量手册、程序文献、作业指导书;2.6有一定的组织能力、管理能力和业务能力;2.7可以解决检测工作中出现的重大技术问题,能准确判断检测结果的对的性;2.8有相应的计量学知识及测量不拟定度的估算能力,能对检测结果的对的性作出判断;2.9可以对检测结果提出意见和解释。岗位职责:2.1 全面负责本公司技术工作管理,贯彻执行CNAS-CL01(即检测和校准实验室能力认可准则)、检查检测机构资
4、质认定评审准则及相关规定和连续改善管理体系有效性;2.2 负责本公司技术作业指导文献、技术登记表格、第三层文献的批准及相关体系文献的审核;2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作;2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题,并保证资源的提供;2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划;2.6 审批年度质量监控计划、参与能力验证计划与实验室间比对计划;2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不拟定度报告;2.8 制订技术改造的措施和方案,并负责规划措施的论证和审定工作。2.9 负责检查人员技术能力和水平及其资格的确认;2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批;2.11 批准允许偏
5、离的申请,批准仪器设备量值溯源计划,批准标准物质报废申请。2.12 主持选择合格的分包方,审批分包方评审结论和合格分包方名册;2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容;2.14 主持不符合工作的评价;2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划,保证量值溯源。3质量负责人任职条件:3.1具有大专以上学历,经实验室主任任命;3.2接受过实验室认可相关的培训;3.3纯熟掌握与本公司检测工作有关的法律、法规、标准和规定;3.4熟悉本实验室的质量手册、程序文献、作业指导书;3.5具有较强的组织管理能力。岗位职责:3.1 全面负责管理体系的建立、实行和改善工作,有权制止任何不符合管理体系规定的各种行为
6、,贯彻执行CNAS-CL01(即检测和校准实验室能力认可准则)、检查检测机构资质认定评审准则及相关规定和连续改善管理体系有效性;3.2 组织人员进行质量手册、程序文献和其他管理性文献的编写和修订工作,及保证体系文献的有效性,并审核质量手册与程序文献;3.3 制定管理体系文献宣贯计划,按照计划组织宣贯;3.4 及时解决管理体系运营中存在的问题和不符合并组织验证,或及时反馈给实验室主任和技术负责人;3.5 组织本公司管理体系的建立和运营,负责编制内部审核计划并组织内审,签发审核报告;3.6 主持服务客户工作管理,审批客户监视申请和客户反馈解决意见;3.7 组织解决检查工作中的申诉和投诉以及质量事故
7、,组织调查客户申诉和客户投诉的解决;3.8 参与检测任务的安排、检测方法及设施环境的确认,参与检测结果的质量保证及审核工作;3.9 审核并组织实行纠正措施和防止措施;3.10 策划管理评审,编制管理评审报告;3.11 负责质量记录格式及质量记录的审核工作及允许偏离申请的审核。4检测组主任任职条件:4.1具有大专以上学历,经本实验室主任任命;4.2能有效地组织和开展检测工作,准时完毕检测任务;4.3对检测中的有关技术问题做出对的判断和解决;4.4熟悉本公司质量管理体系文献中与之相关的规定、规定。岗位职责:4.1 负责检测工作的有效进行,贯彻执行CNAS-CL01(即检测和校准实验室能力认可准则)
8、、检查检测机构资质认定评审准则及相关规定和连续改善管理体系有效性;4.2 有权拒绝影响检测工作公正性和独立性的各种压力和影响;4.3 主持方法的选择和确认工作,考核检测人员应用标准方法的能力,提出确认意见;4.4 检查、控制各种检测环境和设施条件,保证满足检测工作规定;4.5 对客户填写的检测委托单进行评审;4.6 对检测分包工作进行审准4.7 负责制定检测工作计划,组织完毕各项检测任务、能力比对、反复性实验。4.8 负责检测任务的合理安排;4.9 组织编制检测实行细则,知道检测人员循章操作;4.10 审核检测原始记录,对检测的准确性负责;4.11 负责检测室内的各类技术资料及文献的收存和保管
9、;4.12 负责本组仪器设备使用、维护、标记等工作的平常管理;4.13 按照质量监控计划的规定参与质量监控活动。5管理组主任任职条件:5.1热爱本职工作,思想进步;5.2能有效地领导本组各项工作;5.3熟悉本实验室质量管理体系文献中与之相关的规定、规定。岗位职责:5.1 负责本公司体系的管理工作,贯彻执行CNAS-CL01(即检测和校准实验室能力认可准则)、检查检测机构资质认定评审准则及相关规定和连续改善管理体系有效性;5.2 参与编制各类管理文献;5.3 参与协议评审和分包方评审;5.4 负责调查客户的反馈意见和服务客户的其它工作;5.5 针对管理组出现的不符合项,提出纠正措施;5.6 针对
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