组织机构图与岗位职责描述之技术部.doc

1.技术主管
职位名称
技术主管
职位代码

所属部门
技术部
职 系

职等职级

直属上级
技术总监
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织制定和实行技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改善工作；
%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评估工作；
%组织制定产品工艺方案、编制工艺文献的技术标准；
%建立健全公司的质量保证体系，组织贯彻公司产品质量认证准备工作；
%组织制定并监督实行公司产品质量管理制度；
%组织公司质量事故的分析及解决工作；
%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实行；
%主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；
%完毕上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品结构、性能、机理、使用方法等；
◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；
◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场合:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位 2.技术支持经理
职位名称
技术支持经理
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
技术主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。
工作内容:
%收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺陷，提出比较报告；
%纯熟运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；
%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；
%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；
%为产品提供现场技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆设计或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。
经 验:
◆有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。
技能技巧:
◆熟悉公司产品结构、性能、机理、使用方法等；
◆有扎实的理论基础和技术工作经验；
◆能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；
◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场合:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
3.研发主管
职位名称
研发主管
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目的。
工作内容:
%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；
%对所开发出来的新产品所有运营实验进行跟踪并及时改善；
%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；
%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实行；
%为研发项目提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆团队管理领导能力；
◆5年以上产品研发经验，具有独立承担并完毕研发项目经验者优先。
技能技巧:
◆有数年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；
◆有较高的英语读、写、听、说能力；
◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。
态 度:
◆有杰出的协调能力和组织能力；
◆有较强的团队合作与沟通能力。
工作条件:
工作场合:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
4.产品规划主管
职位名称
产品规划主管
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。
工作内容:
%与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准；
%在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品；
%制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)拟定供应商；
%配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实行方案。
任职资格:
教育背景:
◆产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆2年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况；
◆有良好的关系和背景；
◆有项目开发的经验；
◆英语口语和书面表达能力较强。
态 度:
◆考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；
◆稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。
工作条件:
工作场合:办公室以及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
5.产品开发工程师
职位名称
产品开发工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
产品开发主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。
工作内容:
%领导本部门实行产品开发、研制工作，制定开发计划；
%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；
%积极关注行业发展动态，积累研发素材；
%总结产品研发经验，连续改善产品性能；
%主持产品技术转化和制造技术交底工作；
%为产品的投标提供技术支持；
%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
%根据用户或公司其他部门的规定进行设计修改和设计改善。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过研发管理、项目管理等方面的培训。
经 验:
◆5年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；
◆纯熟掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；
◆较强的英语阅读能力。
态 度:
◆工作认真积极，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；
◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。
工作条件:
工作场合:办公室以及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
6.产品开发技术员
职位名称
产品开发技术员
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
产品开发工程师
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协助产品开发工程师，完毕产品研制、开发的平常事务工作。
工作内容:
%协助产品开发工程师，完毕产品研发项目；
%按进度完毕工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文献；
%严格遵循新产品开发流程，保质保量完毕试样；
%会同产品工艺工程师完毕试生产，解决试生产中的设计问题；
%指导样品的制作，并对性能指标进行验证；
%协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
经 验:
◆2年以上相关行业工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；
◆具有良好的英语阅读能力；
◆掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；
◆熟悉工程设计软件者为优。
态 度:
◆工作认真积极，有较强的责任心；
◆能吃苦耐劳，积极性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
工作条件:
工作场合:办公室以及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
7.产品质量工程师
职位名称
产品质量工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
管理产品质量，实行质量改善计划，达成产品质量目的。
工作内容:
%主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作；
%主持部门内部数据分析的管理工作（涉及数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；
%收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实行工作；
%协助上级分析、解决和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；
%制定新产品质量管理计划，并监控实行，使新产品质量水平达成预定目的；
%及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；
%通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、质量管理等方面的培训。
经 验:
◆3年以上相关产品研发经验，1年以上的质量管理经验。
技能技巧:
◆具有质量管理理论知识，熟悉ISO9001质量认证体系或CMM质量管理规范；
◆丰富的现场品质管理经验；
◆熟悉品质管理手法；
◆懂一定的记录知识；
◆有较强的中英文读写能力。
态 度:
◆有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；
◆具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。
工作条件:
工作场合:办公室以及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
8.质量工程师
职位名称
质量工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
建立、改善并运营质量管理体系，规划实行质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目的。
工作内容:
%建立、维护并连续改善质量管理体系，并保证其有效运营（如按ISO9000/TL9000/TS16949）；
%推动业务流程标准化；
%定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推动、实行；
%参与产品设计、工艺流程的审核工作，以保证其符合品质保证的规定和质量；
%配合技术部门进行新产品试制及质量控制；
%分析最终产品及过程产品失效因素，并提出改善方案；
%管理与维护内部使用的监视和测量装置。
任职资格:
教育背景:
◆行业/产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、质量管理方面的培训。
经 验:
◆3年以上质量管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉ISO体系，丰富的现场品质管理经验；
◆熟悉品质管理手法；
◆可以编制质量管理系统文献；
◆有质量管理体系建设经验。
态 度:
◆灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；
◆踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
9.安全工程师
职位名称
安全工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
开发推广安全生产技术，实行安全检测检查、专业性安全教育，以实现安全生产。
工作内容:
%研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运营控制和检测检查，评估认证，对特种设备事故进行调查分析与预测防止，制定特种设备安全技术标准等技术文献；
%研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检查方法和技术，研发、定标、安装调试、运营控制、维护、修理安全检测检查仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检查技术标准等技术文献；
%规划设计安全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文献，进行事故危害预测防止并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估；
%组织安全检查、安全教育、与安全相关的技术培训。
任职资格:
教育背景:
◆工业安全相关专业大专以上学历。
经 验:
◆5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉安全生产相关法规；
◆纯熟操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；
◆良好的协调、组织管理能力、学习能力；
◆工作积极积极，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场合:办公室及生产现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
10.安全员
职位名称
安全员
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究、推广安全生产技术，监督生产一线员工使之做到安全生产、文明施工，对安全生产负直接责任。
工作内容:
%制定、健全公司安全管理制度并监督实行，联系、协调公司内外安全工作，准时完毕安全报表；
%监督劳防用品的合理使用；
%管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；
%执行国家、地方政府的各项安全管理规定；
%建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行；
%组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。
任职资格:
教育背景:
◆工业安全相关专业大专以上学历。
经 验:
◆3年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉安全生产相关法规；
◆纯熟操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的沟通能力；
◆良好的协调、组织管理能力；
◆工作积极积极，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场合:办公室及生产现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
11.包装设计师
职位名称
包装设计师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织设计、改善、改善包装结构、包装工艺，使产品包装达成包装设计专业标准。
工作内容:
%主持完毕成品及半成品的包装结构设计，与供应商协调，对包装结构进行打样和完毕包装实验；
%制作包装结构文献(产品包装方式文献、产品堆放文献、包装结构文献、材料BOM等相关文献)并及时更新文献及相关数据资料；
%收集客户对包装结构相关的抱怨信息，并进行解决和改善；
%组织各类包装改善项目,如对包装材料、包装工艺的改善等；
%参与采购进行的包装改善和项目（供应商的技术质量认证，提供包装信息等）；
%为公司其他部门提供对包装和设计的支持；
%收集包装类的信息，跟踪竞争者包装的动态。
任职资格:
教育背景:
◆设计或相关专业大专以上学历。
经 验:
◆有包装结构设计经验者优先。
技能技巧:
◆纯熟操作相关设计软件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等；
◆熟悉电脑操作系统（涉及PC和MAC）；
◆了解包装相关知识（印刷、结构和包装总体设计）。
态 度:
◆工作自主，有较强的学习能力；
◆思绪清楚、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场合:办公室及生产现场。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
12.材料工程师
职位名称
材料工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究特定材料的生产工艺、生产技术，完毕新材料的开发工作。
工作内容:
%分析研究原料、半成品、成品的组成、性能及质量；
%研究设计特定材料的采掘、开采、生产工艺和流程；
%研究提高材料、产品质量和减少能耗的方法并予以实行；
%研究特定材料生产的信息和新技术，开发新型材料、新产品、新技术、新工艺；
%研究制定特定材料工业的发展规划、管理规程及质量标准等；
%研究分析产品的生产故障、质量问题、技术问题，并提出解决意见；
%组织进行产品的生产。
任职资格:
教育背景:
◆材料或相关专业本科以上学历。
经 验:
◆5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉特定材料的相关信息；
◆熟悉产品的生产流程；
◆纯熟使用研究工具、仪器、设备。
态 度:
◆工作自主，有较强的学习能力；
◆思绪清楚、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场合:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
13.模具工程师
职位名称
模具工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计、制定并改善注模工艺和工具，解决模具质量问题。
工作内容:
%调试和维护注塑机，管理修模及生产模具；
%对模具工艺进行分析改善，以不断完善提高工艺流程；
%制定、完善注塑模具文献和具体操作规程，根据规定在规定的时间内设计模具；
%主持新模具的试模及修正和完善注塑工艺，解决模具实际的质量问题。
任职资格:
教育背景:
◆注塑工程、机械设计或相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上模具设计工作经验。
技能技巧:
◆熟悉注塑设备工作原理；
◆掌握模具制造环节，具有现场操作经验。
态 度:
◆工作自主，有较强的学习能力；
◆思绪清楚、较强的沟通协调能力，富有团队合作精神。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
14.机械工程师
职位名称
机械工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
安装、管理、维修、改善所引进的设备和仪器，开发、设计、维修机械零部件。
工作内容:
%开发与设计机械零部件；
%绘制产品装配图及零部件图；
%负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容涉及设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文献组织填写、归档存位，定期整理工作；
%对图纸、说明书、产品样本进行分类管理，测绘备件、修改图纸并确认与会签；
%制定安装支援计划，验收、调试新设备，并向维修班讲解机械原理及修理要领，解决安装过程中存在的问题；
%制定维修作业计划，制定周、月、年防止维修日历计划，制定点检防止计划；
%制定零部件维修内容、修理方案及技术规定，负责维修车间零部件维修管理工作；
%完毕部门经理临时交办的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆机械或相关专业本科以上学历。
经 验:
◆5年以上机械设计经验。
技能技巧:
◆熟悉产品的制造工艺、加工工艺；
◆熟悉机械部件的设计；
◆纯熟应用Pro/E、UG、AutoCAD等应用软件；
◆具有良好的SPC、DOE、FMEA知识和实际应用经验；
◆纯熟操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；
◆良好的沟通、组织管理能力；
◆动手能力强，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
15.工艺工程师
职位名称
工艺工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计工艺方案、工艺流程，解决产品生产中的工艺问题。
工作内容:
%根据产品规定对设计图纸进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺手册、质量控制点指导书等工艺文献；
%制定生产和装配工艺卡，拟定装配线和装配工位；
%与产品开发部门协作，参与新产品的设计开发，对准备工作和修改工作实行管理；
%与质量部密切合作，分析解决加工中的工艺问题；
%参与用户对产品的认可工作；
%拟定定期的维修计划。
任职资格:
教育背景:
◆电气、电子、机械类专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上产品制造工艺经验。
技能技巧:
◆可以编制单件、小批生产工艺；
◆可以设计简朴工装夹具；
◆熟悉材料定额的制定；
◆可以纯熟使用AutoCAD制图；
◆纯熟使用办公软件。
态 度:
◆工作勤奋踏实，思维清楚；
◆创新意识强，具有良好的沟通能力与协作精神。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
16.电气工程师
职位名称
电气工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实行，保证电气工程进度及质量。
工作内容:
%审核、把关和保管电气工程图纸；
%审核电气施工方案，检查施工过程中材料的规格、品牌、技术性能等与图纸是否一致，对一般性质量问题进行及时解决并上报领导；
%督促检查施工现场电气施工情况；
%现场安装调试电气设备，分析解决现场故障；
%制定电气设备及计量仪器的各项规章制度及操作SOP、维修计划及周期检查计划，并协调平常的维修、保养及计量检查等工作；
%建立、完善电气设备固定资产的记录及计量器具的档案、记录、编号等管理系统；
%在电气设备及备品备件的添置和工程项目中，严格按照公司制定的采购程序，把好质量关；
%协助各专业及部门的各类验证工作。
任职资格:
教育背景:
◆自动化、电子、无线电、电器专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上工厂自动化、线路设计和电子生产工艺经验。
技能技巧:
◆能独立开发技术含量高的电子产品；
◆熟悉相应的电路图软件；
◆掌握多种质量管理体系理论知识；
◆较强的英文口语及书面表达能力；
◆纯熟操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；
◆良好的沟通、组织管理能力；
◆动手能力强，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场合:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
17.电子工程师
职位名称
电子工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
设计、开发、评估、改善电子元件、电子产品以及系统，为相关人员提供技术支持。
工作内容:
%分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，拟定项目的可行性；
%制定电子元件 、产品、设备、系统等操作测试保养等流程；
%指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作，保证电子设备、仪器、产品等符合安全标准；
%向相关人员提供电子设备标准、传输接受等技术支持；
%满足相关部门设备和材料的需求并审核相关单证。
任职资格:
教育背景:
◆自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上相关工作经验，1年以上模拟电路设计、实验和工艺等经验。
技能技巧:
◆精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及设计；
◆熟悉相应的电路图软件；
◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺；
◆纯熟阅读英文技术资料；
◆熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作；
◆纯熟操作办公软件；
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；
◆良好的独立性，逻辑思维能力强，学习能力强；
◆动手能力强，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
18.食品工程师
职位名称
食品工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究、开发新型食品。
工作内容:
%研究各种行业的食品原料来源，开发动植物食品资源；
%根据营养学和人体健康原理，运用各种天然资源和人造原料开发新型食品；
%研究罐头食品、烘焙食品、发酵食品、饮料等食品的营养卫生知识；
%研究、设计食品加工工艺，并进行加工技术指导；
%进行食品营养、卫生检测和分析；
%研究、开发食品包装机械和材料；
%研究、开发食品储运养护技术并指导应用。
任职资格:
教育背景:
◆食品相关专业本科以上学历。
经 验:
◆3年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆具有系统的食品学、食品营养学知识理论；
◆掌握食品加工工艺，食品储运养护工艺；
◆纯熟使用食品工艺相关工具、仪器设备。
态 度:
◆良好的协调、高度敬业，良好的团队合作精神；
◆较强的观测力和应变能力；
◆动手能力强，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
19.环境检测工程师
职位名称
环境检测工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
检测环境污染相关指标数据，研究改善环境质量的技术与方法。
工作内容:
%对环境质量状况及污染物排放进行监测性测定和预测预报；
%制定检测计划，建立监测机构，拟定相应的分析测量系统和监测技术质量保证系统、数据解决方法、综合评价方法等；
%研究应用环境污染监测技术和防止污染及防治技术；
%监测研究环境质量状况和污染源、污染物的浓度、形态及变化规律；
%管理环境监测系统，制定监测条例和监测技术规范；
%对突发性污染事故进行环境监测，分析环境恢复过程中的环境质量，并采用相应的处置措施，提供监测数据；
%设计、改造、安装、调试环境污染监测设备。
任职资格:
教育背景:
◆环境、化学及相关专业本科以上学历。
经 验:
◆5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉环境监测流程；
◆熟悉本行业生产流程；
◆纯熟使用办公软件。
态 度:
◆工作勤奋踏实，思维清楚；
◆创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；
◆良好的学习能力。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
20.环境治理工程师
职位名称
环境治理工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究、开发与应用治理环境污染的技术与工艺，恢复环境质量。
工作内容:
%研究环境治理理论、政策、法规；
%研究环境变化规律、污染机理与影响机制，研究应用合理开发运用环境的理论、方法和技术；
%研究应用环境污染控制技术和防止污染及防治技术；
%对水解决过程、大气污染控制工程、固体废物解决工程、噪音、放射性物质改造工程等环境污染防止和控制工程进行工艺设计、工艺改善；
%对污染物排放控制、固体废物的解决进行工艺流程设计、改善、实验，拟定工艺条件；
%研究规划区域性环境问题，合理开发运用资源，控制污染源排放，因地制宜采用区域性治理技术；
%设计、改造、安装、调试环境污染治理工程设备。
任职资格:
教育背景:
◆化学相关专业本科以上学历。
经 验:
◆5年以上相关经验。
技能技巧:
◆纯熟掌握环境治理理论；
◆纯熟使用各种环境治理设备、工具；
◆纯熟使用办公软件。
态 度:
◆工作勤奋踏实，思维清楚；
◆创新意识强，具有良好的沟通能力与团队精神；
◆良好的学习能力。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位