2024年上半年党支部工作总结范文稿2篇供参考.docx

2024年上半年党支部工作总结范文稿2篇供参考2024年上半年，在*街道党工委和*社区党委的坚强领导下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实开展党纪学习教育，围绕中心抓党建、聚焦重点促创新，不断夯实党建工作基础，发挥“两新”党组织党建+ 的优势，为各方面工作开展提供了良好的组织保障，现将2024年上半年支部工作总结如下: 一、主要做法和成效(一)加强政治建设方面。支部始终将思想政治建设放在首位，统一思想、凝聚共识、推动发展。一是突出党员教育，扎实抓好党纪学习教育，以党员与骨干“双促进”模式， 全年带领支部党员学党章党规、学自律准则、学系列讲话、 学条例，开展支部书记讲党课专题活动；以多种形式的党建带动群团建设工作，组织机构全体职工参观红色基地、开展红色读书分享会等不断丰富组织生活，提升党性修养。二是红色赋能发展，推进党支部标准化建设。以支部标准化建设为重点，进一步规范“两新”支部的党建工作内容；在阵地方面，支部打造了党员党建宣传墙，促进“党建+社工”有效推进；在党务工作上，专人负责，对标对表、建立台账， 以进一步推进支部工作标准化、规范化。2024年上半年，支部被评为*街道先进基层党组织。 (二)服务保障中心大局方面。一是发挥带头示范作用。充分发挥先锋模范作用，参与党员志愿服务、结对帮扶共建、 开展群众工作等，将社会工作专业性融入其中，发挥党建+ 社工的双重效能。同时，以“一对一”方式常态化开展谈心谈话，以实际行动在思想上凝心聚力，发挥良好的带头示范作用。二是强化党风廉政建设。支部坚持将纪律规矩立在前面，强化措施、加大力度，将管人管事相结合、管业务和管党风廉政相结合，增强拒腐防变能力。严格落实“一岗双责” 要求，落实全面从严管党治党主体责任。 (三)推进基层党建工作重点任务落实方面。一是扎实推进党纪学习教育。深入学习党的二十大精神和学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，开展或参加专题学习会， 认真学原著、读原文、悟原理，深刻领会精髓要义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新党建引领社区治理模式。升级“双百计划”推动*“好伙瓣” 计划落地，整合发挥社-商-居联动力量，助力社区党委问需于民，支部充分发挥“两新组织”优势，推动*“好伙瓣” 计划落地，助力打造“萤火集市”，拓展地域生活、情感价值于一体的场景延伸，形成集结美食、音乐、文创、体验为一体的社区服务品牌，受益居民达到10000余人次。“萤火集市”品牌目前已带动100余家社会资源进入项目服务居民， “党建+社工”机制有效开展，在2024年上半年成都市社会组织等级评估中，我们也被评为AAAA级社会组织；三是拓展党建引领社工+新媒体运营，跨界融合。打造“*融媒体中心”平台，“*直播间” IP,创建“*云职场”、“*云党校”品牌，输出“文明十二时辰”“为公园写诗”等视频， 播放量达24万次，2次荣获成都市公益短视频大赛二等奖； 10次被“学习强国”平台收录；已开展31场线上直播，累计点赞达119.7万。 (四)发挥基层堡垒作用方面。支部积极投身于*街道“七一”“国庆”“青年创新创业集市”等重大节日活动；在*社区党委的带领下，参与东部新区尊恭村和蒲江县场镇社区的结队帮扶行动，以“社区团购”为载体，发挥社会组织资源链接优势，帮助果农销售耙耙柑、猕猴桃、圣女果等农产品，销售额达3万余元，并形成了可持续运营的团购机制， 让帮扶真正落地，让辖区群众真正受益。 二、存在问题及原因分析一是在加强理论武装方面不够自觉。虽然通过集中学习、 要求学习、线上学习等方式不断加强对党的理论知识的学习， 但仅满足于一般化、浅层次的学习，学习在整体上缺乏广度、 深度和厚度，“要我学”有待于深化为“我要学”。 二是队伍建设不够完善。随着业务拓展，人才需求增大， 专业人员紧缺以及企业文化薄弱等问题日益突出，党员队伍建设方面节奏把握欠缺，机构变革冲击导致部分员工自信心不足，全体人员劲头不足，团结同志方面有待提升。三是学用结合不够充分。对于党的新观点、新理论，更多停留在理论知识层面，对于如何将党的创新理论应用于机构发展实际、创新参与社区建设等方面思考不够深入，理论运用成效不高、指导工作实际不得力，“学转用”不够充分。 以上问题究其原因，主要在于以下几个方面: 一是政治意识有待进一步加强。发展任务当前，潜意识将业务目标当作第一任务，弱化了政治理论学习的重要性， 没有真真切切从坚定信念、涵养精神的高度来抓学习；在学习管控上面，没有长期进行跟进监督，导致党员学习积极性、 主动性相对减弱， 二是服务意识有待进一步强化。在工作中，仅仅将社工视为一份简单的工作，在项目设计、执行过程当中，直接将专业理论进行照搬套用，缺乏一定的服务意识和大局思维， 在工作落实上简单粗暴，反思、深思能力欠缺，对于当好群众的倾听者”和协助社区的“解题人”的角色认识不够深入。 三是进取意识有待进一步提升。在工作中，整体缺乏一定的进取意识，认为将工作完成好即可按部就班、墨守成规、 缺乏创新的胆识和进取的精神，在工作特色和经验整理上精品意识、创新突破意识和“争当示范树标杆”的进取意识亟待进一步加强。 三、下一步工作打算一是提高站位，持续深化理论武装。始终坚持党建引领， 在政治立场、政治方向和政治原则上和党中央保持高度一致， 深刻认识和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质，加强理论联系实际，针对社区工作有针对性地重点学习、深入思考，多思多悟、常学常新，把自己摆进去、把工作摆进去。 二是务实创新，加强业务能力建设。要切实运用好“调查研究”这一重要法宝，针对不同项目、不同社区工作，开展摸底式、会诊式研究，对于工作重难点、突破口要有一本账。以满腔热忱对待新事物，以新思想新理念解决新问题， 创新思维方式和工作方式，打开工作新局面。 三是凝心聚力，增强组织战斗力。要以新思想强化培训， 积极开展形式多样的团建活动、交流研讨活动等，充分激发全体人员干事创业热情，集思广益、凝聚集体，形成团结一心抓工作、齐心协力干事业的局面。2024年上半年党支部工作总结2740字范文稿2024年上半年，公司党支部认真落实集团党委各项决策部署，团结带领全体党员和干部职工，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦党建工作主体责任， 扎实开展党纪学习教育，坚定不移推进党风廉洁建设，全力推动党建、纪检和经营工作深度融合、统筹发展，取得了一定的工作实效，较好履行了公司支部委员会工作职责，现将有关情况报告如下: 一、贯彻落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况(一)切实抓好思想政治建设，有效落实党建工作要求。 将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过召开专题学习、党员大会，依托“学习强国”等平台，集中学习习近平总书记视察重要讲话精神和对工作系列重要指示批示精神，认真组织开展国有企业党的建设工作会议精神“回头看”专项工作，确保上级党委重大决策部署落地落实，引导党员干部把学习成果转化为破解难题、推动工作的实际能力。 (二)扎实推动主题学习教育，全面加强学习，深化教育实践。自党纪学习教育活动开展以来，党支部将其作为首要的政治任务，科学制定工作方案，迅速且有序地启动部署， 周密地组织学习，并优化工作团队，强化政策执行力。采用“集中学习+个人学习”、“线上+线下”、“学习+研讨”结合的模式，组织党员深入学习条例，通过举办“读享会”， 使党员在每周的集中学习中更深入地理解和掌握纪律要求， 进一步加强学纪、知纪、明纪、守纪的教育。 (三)纵深推进改革攻坚行动，突出高质量发展新要求。 全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述精神，扎实部署国企改革三年行动，高效完成改革实施方案及工作台账编制，围绕企业治理、 业务布局、内控体系、机制创新等方面内容，拟定改革目标、 具体事项，通过定期会议研究，切实加强日常督办，公司于月底率先完成各项改革任务。 二、推动基层党建工作取得的实效(一)着力发挥党建引领作用，全面推动党建工作和经营管理相融互促。践行“强党建就是强发展”理念，坚持突出党对各项工作的全面领导。通过建立“双向进入、交叉任职”领导体制，研究制定支委会议事清单，出台“第一议题” 学习制度，完成党建入章程等系列举措，有效发挥党组织在把方向、管大局、促落实方面的作用。一年来，公司自营销售率，完成设计，率先落地应用；积极承接设计项目，连续荣获重要资质；加快推进资源整合，主动对接公司，大力开展业务，与公司等达成合作意向。成功试点业务精细化管理， 业务效益持续提高。 (二)切实强化基础党建，不断加强队伍建设。严格落实“三会一课”制度，提高党内组织生活质量，组织集中学习，开展专题党课。实行党员积分管理，做好党员发展工作， 发展正式党员、预备党员。完成支委增补、换届选举，选优配齐支委班子。完善市场化用工管理机制，推动经理层契约化和任期制管理落地，提拔任用业绩突出的领导班子成员、 中层管理人员，为公司管理层注入新鲜血液。发挥先进模范作用，设置党员示范岗，评选优秀团员，创新建立“号、岗、 队”优秀评选表彰机制；积极开展公益扶贫活动，有力彰显国有企业社会责任感。 三、推动党风廉政建设工作情况(一)扎实推进反腐倡廉教育，切实履行监督职能职责。 落实领导班子主体责任，层层组织签订党风廉政建设责任书党风廉政建设主体责任清单，印发2024年纪检工作要点，及时传达落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要，强化党员领导干部“一岗双责”意识。开展党组织书记讲廉洁党课，对关键岗位重点人员定期提醒谈话， 集中观看警示教育片，深入学习优秀事迹和反面典型，引导全体党员强化法纪意识，牢固树立“底线”思维。 (二)持续巩固廉洁作风建设，深入开展问题自查自纠。 严格落实中央“八项规定”精神，加强重要节假日和“四风” 问题突出时期的廉洁提示，严防吃喝歪风、收送礼金、私车公养等问题产生。扎实开展形式主义、官僚主义、“三公”经费、“吃公函”、职工福利等专项整治。班子成员主动向党组织定期汇报个人情况，从未利用职务便利，为自己和家人谋取不正当利益。 (三)着力强化业务监督，不断完善惩防体系建设。紧盯重点项目、选人用人、采购、销售等方面，梳理出廉洁风险点，并逐项评定风险等级，对应制定防控措施。完成内控管理手册编制，拟定关键业务流程图，出台或修订招标、 费用支付、账款管理、业务营销等管理办法，切实扎牢制度笼子，形成较为完备的风险预防机制。 四、存在问题及产生的原因一年来，支部委员会在抓党建工作方面取得了一定成效， 但也存在一些不足: 一是学习实效和深度还不够。虽然党支部开展活动的形式较以往更加丰富多样，除组织政策学习、参观教育基地、 观看教育影片外，还引入手机APP的方式开展线上学习，但学习内容的吸引力、针对性还不够强。党员干部在日常交流心得体会的时间不多，缺乏深层次的沟通、探讨与总结，未能完全把学习内容转化为提高能力、改进工作方法的成果。 二是队伍建设质量还不够高。党员教育管理的工作思路和方法因循守旧、创新不够，组织员工专业化技能培训的次数较少，员工成长较慢。同时，公司精神文化生活建设还不够丰富，除了参与上级公司组织的文艺汇演、兴趣小组活动外，自发组织的文体活动、团建项目较少，没有充分体现党组织的关怀与厚爱，没有充分凝聚起干部职工的归属感，没有充分激发队伍的活力、创造力。 三是党建助推业务发展的效果不够全面。没有完全处理好党建和业务工作相互依托、相互促进的关系，公司党组织上层建设比较扎实，而基层员工特别是业务部门对党建工作的认识不足、理解不透、参与不够，导致党建工作对公司重要项目、重点工作的引领把关作用明显，但对具体业务环节的指导改进作用不足。部分人员平时注重业绩提升，对党的新理论、新知识、新政策没有及时学习和掌握，政治理论素养还比较欠缺。 五、下步工作打算支部委员会将认真落实主体责任，进一步抓好支部党建工作:一是学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。组织全体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来，提高认识、统一思想、增强自觉，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强全局党员的思想自觉和行动自觉。二是全面增强支部的政治功能和组织功能，突出责任落实，抓牢重点环节，推动业务经营和内部管理水平“双提升”，同时坚定贯彻全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实营造纯净的干事环境。三是大力加强伍建设，弘扬伟大建党精神，发扬两路精神，培育积极向上的企业文化，引导干部职工踏实苦干、勤勉履职，为推动公司高质量发展凝心聚力、再创佳绩。