党组党委2024年上半年党建工作总结稿3篇范文.docx

党组党委2024年上半年党建工作总结稿3篇范文

今年以来，我局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，团结带领机关党员认真贯彻落实市委、省局党委关于抓机关党建工作的部署要求，不断创优党建品牌。现将2024年上半年党建工作情况报告如下:
一、2024年上半年党建工作主要情况
(一)抓理论学习，提升党员能力素质。始终坚持把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，将树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的实际行动上。 制发了《2024年度党委理论学习中心组学习安排》《2024 年度党支部政治理论学习安排》，严格落实中心组学习制度， 按月给市局各党支部下发学习任务。截至目前，组织进行了市局党委理论学习中心组学习12次，围绕“***现代化服务中国式现代化”“扎实推进党纪学习教育”等主题开展研讨交流36 人次。购买并给各支部、全体党员干部下发习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育所列其他理论书籍、学习资料600余本(册)。
(二)抓组织规范，筑牢支部战斗堡垒。严格按照标准化建设手册6方面27项标准，以“六个聚焦”扎实推进机关党支部标准化建设。通过党委中心组学习、领导干部讲党课、“三会一课”等形式，以及“学习强国”“**党建”“机关工委公众号”等平台，持续强化党员干部理想信念教育和思想理论学习。制发了《关于履行机关党支部主体责任加强干部日常监督管理的意见》，进一步强化党员日常监督。大力开展支部联建共建，机关党支部分别与**部门、国有企业、 民营企业、帮扶村等开展支部联建*次，签订共建协议*份。 结合创建“书香支部”工作要求，组织机关党员到单位所在社区开展“双报到”，与社区党支部联合开展创建“书香支部”主题阅读宣讲和支部共建活动。进一步开拓了党员干部眼界，服务发展意识更加巩固、服务能力更加提升。
(三)抓党员教育，发挥先锋模范作用。严格落实党员教育管理工作条例有关要求，认真落实党员发展各项工作， 积极发展新党员，不断为党组织注入新鲜血液，确定入党积极分子8人，党员发展对象6人，预备党员转正6人。3月中旬，市局党委理论学习中心组成员及各县(区)局有关负责同志前往**纪念馆，瞻仰革命遗迹，传承红色基因。3月下旬，成功举办了“学习贯彻习近平新时代中国特色会主义思想和党的二十大精神”培训，覆盖机关全部121名党员。4 月初，连续举办5期读书班，覆盖全系统正科级以上全部领
导干部，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，意识形态工作、党支部建设及党建云平台操作等课目进行培训学习。机关纪委还制发了《机关党支部党员干部“八小时之外”监督指引》，进一步规范党员干部言行。
(四)抓作风建设，开展党纪学习教育。制定印发《开展党纪学习教育的实施方案》，建立党纪学习教育任务清单， 细化23项具体工作任务，逐项督办销号。举办2期读书班， 引领各党支部通过举办读书班、学习研讨、讲授纪律党课等方式，示范带动广大党员干部原原本本学。邀请有关专家对《条例》作专题辅导，开展廉政教育活动和“学纪明德知敬畏忠诚担当砺芳华”专题学习活动，组织党员干部职工对照《条例》自省、自查、自纠。编发7期党纪学习教育简报， 利用电子显示屏开展专题传3期，通过内联网专栏、微信公众号等发布重要精神学习解读、进展成效等150余篇。
(五)抓群团建设，凝聚团结进取合力。充分发挥党建带群建积极作用，通过抓好群团建设凝聚落实工作、谋求发展合力。机关团支部于3月到**小学开展了“学雷锋志愿活动”暨关爱留守儿童主题党日活动，4月完成换届后与**团支部共21名青年团员干部赴**纪念馆联合开展了迎“五四” 主题团日活动，缅怀革命先烈、传承革命意志。顺利完成机关工会换届选举，组织干部职工参加了市直单位职工运动会，组织观看电影《***》,使全体干部职工接受了思想教育和精神洗礼。
二、存在的问题和不足
(一)政治理论学习效能有待提升。主要是学用结合上存在不足，发挥出政治理论学习成果对**工作和行政工作的促进作用不明显。
(二)党建业务互促作用发挥不够。一定程度存在党建、 业务“两张皮”的现象，支部抓理论学习多、研究业务工作少，党支部的堡垒作用发挥不够。
(三)党员管理培养力度还需加强。由于交流干部和外县干部较多，对党员干部的“廉洁家访”等活动开展存在困难，没有做到对党员家庭平时情况的全面掌握。
三、下半年工作重点
(一)不断强化政治理论学习。持续开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习宣传教育活动，扎实开展好党纪学习教育。认真落实党委理论中心组和机关支部年度学习计划，不断提升党员领导干部理论修养和境界。
(二)落实好机关党的建设各项工作。督促党支部书记履行好“一岗双责”。督促各党支部将党建工作和当前重点工作有机结合，充分发挥党建与业务互相融合、促进作用。
(三)规范组织生活提高管理水平。持续推进机关党支部标准化建设工作，加强对“三会一课”、组织生活、党员评议等活动的规范化管理，从会议记录、工作内容、活动轨迹、工作成果等要按照规范统一的表册和资料如实记载，做好图片、影像资料收集整理，不断提高党建工作科学化管理水平。
(四)持续创优党建品牌。结合行业特点和**工作实际， 巩固“一党委一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”工作成绩，不断开拓机关党建新阵地、新思路、新模式。
(五)强化舆论宜传。对各党支部抓党建工作过程中形成的好经验、好做法以及身边的先进典型和先进事迹及时提炼总结宣传，不断扩大机关党建工作在系统内外的影响力。

党组(党委)2024年上半年党建工作总结4820字范文

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，提出要处理好党建和业务的关系，解决“两张皮”问题。指出只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。这是一条颠扑不破的真理。近几年来，全市机关党组织在贯彻落实习近平总书记关于机关党的建设指示精神究竞落实得怎么样，如何推动新时代机关党建与业务工作融合发展，带着这些问题，市直工委组织力量深入到市人社局、市发改局、 市税务局、市人民医院等单位进行深入调查，发现一些深层次问题，提出了对策建议，供大家参考。
一、主要做法
近年来，全市机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，以党的政治建设为统领，不断深化党的创新理论武装，切实夯实基层组织建设，持续推进正风肃纪，采取有力举措，着力解决党建业务“两张皮”问题，共同推动机关党建工作实现新发展，为我市经济社会高质量发展提供了有力的组织保障。
(一)坚持政治机关定位，突出政治理论引领作用
坚持“第一议题”制度，利用好党的二十大报告、党章、 《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平正定足迹》等必读选读书目，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神、 关于本部门本领域重要讲话和重要指示精神、关于树立和践行正确政绩观的重要论述，特别是习近平总书记视察河北重要讲话精神作为各级各类会议的第一议题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和文章，做到对党的创新理论入心见行、善思善用，推动学习常态化制度化。利用业务研讨会等方式对政治理论开展集中学习，营造浓厚学习氛围。不断加强理论学习，学深悟透弄通，坚定理想信念，坚定为民服务思想，找指针、找方法、找路径，更好发挥支部斗堡垒作用。
(二)坚持“一岗双责”，突出选人用人正确导向
一是坚持“一岗双责”。强化领导班子的党建“第一责任人”的责任意识，抓好党委书记和班子成员“关键少数”。 形成党委书记总体抓、班子成员分工抓、一级抓一级、层层抓落实的格局，有力推动党建工作领导责任的落实。二是选拔任用政治上过得硬、工作上靠得住的优秀人才。选配支部班子优先考虑业务骨干，将业务能力突出作为考察选配支部班子的重要方向，坚持把支部班子与业务工作一体化，把业务精、作风正的党员干部选配到支部班子中，选优配强支部班子，切实增强基层党组织的政治功能和组织力。同时在选配提拔干部时着重考虑党性坚强、信念坚定的党员干部，着力形成党建引领、以党建促业务的良好格局，推动党建与业务同频共振、相互促进。
(三)坚持强化党员教育管理，突出党员骨干“双培养”
一方面发展党员队伍，不断向组织“输血”，根据业务能力表现发展党员，把综合素质好、技能水平高的骨干充实到党员队伍中，一方面内强党员素质、增强党组织的“造血” 功能，把党员培养成业务骨干，让党员在推动单位业务工作发展中起到“领头雁”作用，促进党员和骨干相互融合、相互促进、相得益彰，逐步形成业务骨干积极向党组织靠拢、 党员争做业务骨干的良好氛围，切实增强党组织的凝聚力和向心力。
(四)坚持“党管宜传”，突出把握宣传工作正确方向
“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”这是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。坚持党对宣传思想工作的全面领导，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态工作。工作信息及业务视频等内容坚持由党建负责人把关审核，始终做到政治立场不移、 政治方向不偏，引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央保持高度一致。
(五)坚持围绕中心，突出发挥党员先锋模范带头作用
坚持立足实际、发挥优势，从业务职责出发，把党建与业务工作统筹谋划、一体推进，在党支部工作和活动中有意识地把促进工作任务完成作为落脚点，同时在行政工作上有计划地发挥党建的引领保障作用。一个组织，就是一个堡垒； 一个党员，就是一面旗帜。坚持党建统领，深入开展“党员先锋岗”“双报到”、志愿服务、“承诺践诺”等活动，切实为群众办实事解难题。充分发挥党员干部及基层党支部在各项工作中的模范带头作用和战斗堡垒作用，示范带动全体干部职工积极踊跃投身到志愿服务工作中，推进志愿服务制度化、常态化、长效化发展，切实打通宣传群众、教育群众、 关心群众、服务群众的“最后一公里”。
二、存在问题
(一)机关党建和业务工作融合缺少设计。从认识起点上看，个别基层党组织思想认识上有偏差，“第一责任人” “一岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻认识，没有树立起“抓党建就是抓发展，抓党建就是抓业务”的理念，对党建工作缺谋划、欠统筹。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起支配作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要”，没有真正做到党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当成一级组织，而是作为一般处室，口头应付多，实际支持少，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。
(二)机关党建和业务工作融合缺少统筹。从资源配置上看，机关党建工作仍存在被虚化、边缘化现象，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，存在就党建抓党建的现象，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部往往都是业务骨干，绝大部分是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替代党内会议，以单位活动替代党的活动，对组织生活制度抓得不实，流于形式，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，有的党支部甚至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自搞一套，做成形式主义，从而成为“额外负担”，容易引起党员干部的反感和应付，难以激发党员干部发自内心的认同感和向心力。
(三)机关党建和业务工作融合缺抓手。从激励机制上看，大部分单位仍缺乏统一醒目、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够， 对挖掘宣传身边党员干部典型等激励机制运用不多，各项工作缺乏相互衔接，导致党建工作干好干坏一个样，致使党员干部的先进性和创造力未能有效激发。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己等同于一般群众。从工作创新上看，新媒体时代各种思潮、 言论、价值观、不良事件等充匝耳边身旁，加之意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、错误的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段形式难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感召力。
三、推进机关党建与业务工作深度融合的思路对策
从唯物辩证法视角看，党建和业务之间密切联系、有机统一，具有相互协助、促进和保障的作用。一个单位，如果党的建设松软、干部队伍涣散、消极现象丛生，就不能一心一意谋发展、专心致志搞业务。如果党建工作搞得好，风气正、人心齐、干劲足，业务工作必然充满生机和活力。党建强则业务精，业务强则党建实。党建与业务的内在联系和高度统一性，决定了党建和业务工作深度融合的可能性和必要性。
(一)把思想政治建设作为切入点，加强党的全面领导， 形成融合合力。一是旗帜鲜明讲政治，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中央保持高度一致，把“两个维护”体现在坚决贯彻行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。二是坚持政治理论学习，抓好“关键少数”，发挥党委(组)理论学习中心组的带头作用，通过专题学习、研讨交流、主题党课等形式，持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党的创新理论武装，推动党员干部真正学有所悟、学有所获，同时要坚持学用结合，切实把学习成果转化为履职成效。三是深入推进党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，多种形式开展警示教育活动，增强党员干部廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。促进党员干部群众提升政治素养、坚定理想信念，提高党建与业务融合的思想认识觉悟，为推动党建与业务融合奠定思想基础。
(二)把工作创新作为着力点，大力提升党建工作实效， 打造融合品牌。一是找准党建与业务工作融合的切入点，坚持业务工作与党建任务并驾齐驱，创新党建活动载体，充分利用业务工作平台及优势开展政治理论学习、联学共建、党小组会议、主题党日等活动，促进党建与工作深度融合。二是发挥党员先锋模范作用，坚持开展“承诺践诺”“党员先锋岗”等活动，激发党员干部立足岗位建功立业的积极性和主动性，做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，营造积极向上的浓厚氛围。三是以党建为核，群众需求为先，中心工作为，突出融合、服务、 特色的主旨，打造集政治性、规范性、专业性、实用性为一体的党建品牌，做到准确清晰、简洁明了，既通俗易懂又寓意深刻，能够叫得响、记得住、推得开，激发党建工作活力， 不断提升党建工作的凝聚力、感召力和影响力。
(三)把队伍建设作为关键点，全面提升党员干部履职能力和水平，落实融合责任。一是搭建双向培养平台。为业务骨干赋予更多党建责任，不断提升其政治素养和精神境界， 在业务工作中更好地发挥示范引领作用。为党建骨干提供学业务、长才干的机会，增强其业务本领，提升综合素质。通过双向培养、双向使用、双向提高，使党建与业务在人的因素方面实现深层次融合。二是增强党员干部的综合素质，组织跟进开展党的创新理论、业务和党建知识培训，创新培训形式，拓展培训内容，提升党员干部的业务能力和个人素养。 三是加强模范机关建设，围绕建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关这一目标，聚焦建设“讲大局、懂业务、 重服务、有活力”的“四型”机关任务，着力形成党建与业务工作互促共进的局面。四是健全党建工作考评机制，厘清党建工作与业务工作关系，适度提高党建工作权重，加大对党支部和党务干部的考核力度。同时加强考评结果运用，把考评结果与党员干部绩效、奖惩、调整等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位、群众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。
(四)把为民服务作为落脚点，充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用，把准融合方向。机关党的建设实践证明，只有牢牢抓住服务高质量发展，以人民为中心，以基层为导向， 主动回应党员干部群众呼声诉求，机关党建工作才能有持久的生命力。一是思想引领，强化为人民服务的宗旨意识。通过组织参观红色教育基地、入党宣誓等形式，感悟革命先烈为民族复兴人民幸福抛头颅洒热血的崇高信念，教育引导广大党员干部牢记党的初心使命，把人民立场贯彻到作决策、 保落实、做工作的全过程，把服务大局、服务基层、服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，全心全意为人民群众办实事解难题谋福祉。二是着力提升服务水平，大力推进党务公开、依法行政，优化权力运行流程，自觉接受社会监督， 深入开展市直窗口单位流动红旗评比活动，激励党员干部履职尽责创先进，不断提高为民服务水平，推动党建与业务相互融合、相互促进。三是把群众好评作为检验标准。围绕破解制约服务群众的难题难事谋划推进机关党建工作，把党组织的政治功能、组织功能与服务党员干部群众相结合，组织开展志愿服务、“双报到”等活动，搭好党群干群“连心桥”， 充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，更好地为群众办实事解难题，增强基层党组织号召力和凝聚力， 为我市经济社会高质量发展提供坚强保障。
党组(党委)2024年上半年党建工作总结材料1600字范文

在*党委和*机关工委的正确领导下，我局坚持以“五基三化”深化年行动为总抓手，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，统筹推进模范机关示范单位和“四强党支部” 创建，有力推动了年度党建重点任务落实，现将2024年上半年党建工作总结如下。
一、主要工作措施及成效
(一)突出“两个维护”，建设“政治型”机关。严格落实党组中心组理论学习、“第一议题”等制度，强化了理论武装；深化政治忠诚教育，对机关党支部进行政治体检， 严肃党内政治生活，严明了政治纪律、规矩；不折不扣贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神以及上级部门作出的重大决策部署，坚决扛起党建工作责任。2024年以来开展集中学习研讨*次，各支部结合“三会一课”、主题党日先后开展了*次集中学习。
(二)突出“从严治党”，建设“廉洁型”机关。开展“扬清风正气、创建清廉机关”活动，层层签订党风廉政建设责任书，压紧压实工作责任；通过专题会议、司法教育课、 廉政党课等，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻于*系统各领域，强化了敬法畏纪意识；紧盯*领域权力运行的关键点、 薄弱点、风险点，逐人逐岗开展廉政风险排查整治突出问题。 五月中旬，结合以案促改警示教育，组织全体党员干部到*教育基地开展廉政警示教育，用违纪违法典型案例教育广大干部。
(三)突出“全面过硬”，建设“堡垒型”机关。选优配强党务干部队伍，落实组织生活制度，丰富活动形式，推进红色文化阵地建设，党支部标准化规范化建设水平不断提高；深化党总支“*”党建品牌创建，推进创建“一支部一品牌”，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用；分层分类抓好党员教育培训，各支部党员培训全部清零；“党旗领航书记领跑”，到联系点参加党日活动*次，上党课*次，帮助联系解决一批问题。
(四)突出“推动发展”，建设“效能型”机关。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用助力高质量发展。深入单位、企业社区调研服务，及时帮助解决问题。 坚持服务囤着项目转，积极推进政务服务标准化、规范化、 便利化，加大主动服务力度。坚持以人民为中心的发展思想， 聚焦群众信访投诉，解决了一批群众反映的急难愁盼问题， 获得群众的普遍好评。
二、存在问题
一是党建工作创新力缺乏。党务工作全部都是兼职，导致党组织开展的活动形式单一、缺乏活力。
二是缺乏有效的激励机制。有的支部制度落实的力度不够，致使制定的制度只停留在文件上，部分党员思想比较落后，工作责任心不强，工作效能、办事效率不够高。
三是凝聚力战斗力不够强。有的支部凝聚力和战斗力不够强。支部成员之间沟通不够，配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入地交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，基层党组织战斗堡垒作用弱化。
三、下一步工作计划
(一)加强理论学习，抓实理论武装。将习习近平总书记系列重要讲话精神列入年度理论学习计划，列入党组中心组专题学习，通过召开中心组学习会、组织第一议题学习、 专题研讨、支部集中学习、红色基地现场学等方式强化理论武装，通过深入开展党史教育、党的二十大宣讲、主题教育、 党纪学习教育等“凝心铸魂”，持续推动党员干部坚决做到“两个维护”。
(二)加强作风建设，筑牢思想防线。扎实开展“五基三化”提升年、深化年行动，聚焦执法、审批等重点领域， 推动廉政风险防控“全覆盖”。每年开展集体廉政谈话提醒、 履职谈话、谈心谈话、警示教育。深入开展“以案促改”工作，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续纠“四风”树新风。加强廉洁文化建设，营造风清气正的政治生态。
(三)加强组织领导，落实主体责任。细化责任分工， 强化责任落实。压实各级领导班子主体责任和书记第一责任人职责、领导班子成员“一岗双责”，推动各级党组织和党员干部层层落实责任。大力开展“四强”党支部、模范机关、 清廉机关创建，大力培塑“*”党建品牌，完善党建阵地， 建设党员活动室、党建文化墙，进一步发挥好党建示范引领作用。