灵活就业群体调查暨2023年四季度灵活就业景气指数报告.pdf
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1、灵活就业群体调查暨灵活就业群体调查暨 2023 年年四季度灵活就业景气指数报告四季度灵活就业景气指数报告北京腾景大数据应用科技研究院北京腾景大数据应用科技研究院蚂蚁集团研究院蚂蚁集团研究院2024 年 3 月目录摘要摘要.1一、灵活就业群体典型特征分析一、灵活就业群体典型特征分析.3(一)灵活就业群体特征动态分析.31.四季度高收入群体占比缩减,整体分布向低区间偏移.32.灵活就业群体工作时间持续下降,且降幅出现扩大趋势.43.部分传统灵活就业群体占比有所回落,线下生活服务场景热度不减.64.灵活就业群体合同稳定性出现下降倾向,就业形势有待改善.6(二)灵活就业群体系列景气指数.81.经济复苏
2、整体趋缓,景气指数进一步下行.82.多数行业景气指数呈回落态势,部分行业出现季节性反弹.83.部分职业指数明显好转,消费景气指数保持韧性.94.预期指数存在明显分化,消费指数延续恢复态势.10二、灵活就业群体专题分析二、灵活就业群体专题分析.12(一)家庭财务专题.121.灵活就业群体家庭年收入较低,且多数家庭资产低于 30 万元.122.工资为家庭主要经济来源,生活必需品购买在支出中占比较大.133.过半数家庭有债务负担,收入不稳定为多数灵活就业群体主要担忧.14(二)社会保障专题.161.灵活就业群体未参加养老金计划比例高于稳定就业群体,主要虑及工作不稳定和支付压力大.162.养老金计划有
3、力保障退休后生活,灵活就业群体退休金水平较低.183.健康和经济问题成退休后主要担忧,参加养老金计划群体更关注心理情感层面问题.20(三)人工智能专题.211.近四成工作岗位要求掌握人工智能,一线城市工作要求更高.212.使用人工智能后将提升认可程度,但也同时加剧行业内竞争.223.近半数群体担心人工智能使其失业,工作被替代和劳动力需求减少为主要原因.24三、失业群体分析三、失业群体分析.281.经济运行回升向好,就业形势总体改善.282.对工作不满意仍是离职主因,裁员情况较上季度有所增加.283.超七成失业者认为找工作困难,平均找工作时长与上季度基本持平.29四、政策建议四、政策建议.31附
4、录附录 1:调研基本情况:调研基本情况.32附录附录 2:灵活就业群体调查问卷的基本情况:灵活就业群体调查问卷的基本情况.33(一)调查设计及实施.33(二)问卷结果预处理方法.331.样本特征.332.灵活就业样本筛选过程.353.灵活就业样本筛选结果.36附录附录 3:团队成员介绍:团队成员介绍.37mNxPmRnPnNoNqPqRnRsRtMaQdNbRoMoOmOmQkPmMnOfQmOsP9PnMrRwMsQyQMYtRoO1摘要摘要基于本次调研分析结果,灵活就业群体典型特征变化呈现出如下特点:首先,第四季度灵活就业群体的平均收入为 6505 元,环比下降 7.4%;其次,本季度灵活
5、就业群体的平均工作时间为 49.9 小时,与上季度相比减少 0.5 小时,降幅约为 1.0 个百分点;再次,灵活就业群体职业分布总体保持稳定,其中传统灵活就业群体仍占主体地位,生产制造工人和线下生活服务人员占比分别为16.7%和 19.7%,与三季度相比,生产制造工人占比下降 1.5 个百分点,而线下生活服务人员则环比上涨 1.5 个百分点;最后,在灵活就业群体的合同稳定性方面,与三季度相比,第四季度灵活就业群体的稳定性降低,长期稳定合同环比下降 1.4 个百分点,而没有合同和短期/临时合同的合计占比环比上升 2.2 个百分点。通过分析发现,灵活就业群体景气指数呈现以下几方面特征:(1)202
6、3 年第四季度就业、消费、收入三大景气指数较上季度均出现不同程度下降,其中,就业景气指数环比下降幅度最大,降幅为 4.9 个百分点。(2)与三季度相比,第四季度除电、热、燃气及水生产和供应业外,各行业三大景气指数(消费、就业、收入)均出现不同程度下降。其中四季度只有采矿业和电、热、燃气及水生产和供应业两个行业的三大景气指数位于荣枯线之上。(3)从不同职业来看,四季度三大景气指数呈现分化特点:就业景气指数方面,四季度各职业景气指数环比均出现不同程度的下降,均跌破荣枯线;收入景气指数方面,四季度所有职业景气指数均处于荣枯线以下,多数职业景气指数出现环比下降,只有物流运输人员、平台接单人员和在线服务
7、人员三个职业的景气指数呈小幅上升趋势;消费指数方面,尽管过半数职业景气指数较上季度出现不同程度的下降,但多数职业仍处于景气区间。(4)从对 2024 年第一季度预期看,就业和收入两项预期指数出现不同程度的下滑,仅消费预期指数出现小幅上涨,但三大预期指数仍处于景气区间。关于家庭财务的议题,本次调研以家庭为切入点,深入探究了当前灵活就业家庭在收入、支出及债务等方面的真实现况。基于调研数据有如下发现:(1)灵活就业家庭普遍面临收入较低、资产较少的双重困境,即所谓的“双低”现象;(2)从收支结构来看,工作收入是九成家庭经济的主要支柱,而日常生活必需品的消费则是八成家庭支出的主体部分;(3)在债务方面,
8、灵活就业家庭与稳2定就业群体的情况颇为相似,尽管其债务余额略低于后者。然而,近四成灵活就业群体担忧的是未来收入的不稳定性,这在一定程度上增加了他们的经济压力与不确定感。关于社会保障问题,本次调研主要考察了当前灵活就业群体的养老金参与状况及其保障效果。基于调研数据有如下发现:(1)相较于稳定就业群体,灵活就业者中选择不参加养老金计划的比例更高,已超过 30%,这主要源于他们对工作不稳定性的担忧以及支付压力的增大;(2)养老金在保障退休后生活方面发挥着重要作用,然而,目前灵活就业群体的养老金水平相对较低,接近半数灵活就业群体退休金不足 5000 元,这在一定程度上削弱了其保障效果;(3)退休后,近
9、半数群体主要关注健康和经济问题。同时,参与养老金计划的群体对精神层面的问题关注比例高于未参加养老金计划的群体。关于人工智能的影响,本次调研主要考察了灵活就业群体在工作中所面临的人工智能带来的机遇与挑战。基于调研数据有如下发现:(1)近四成的工作岗位要求从业者掌握人工智能技术,并且这一要求随着城市层级的提升而愈加显著;(2)在工作中使用过人工智能的灵活就业者比未使用人工智能的灵活就业者对人工智能的正面认可程度高出一倍,但负面影响未能显著下降;(3)由于担心人工智能可能导致的工作替代和用工需求下降,近半数的灵活就业群体对失业问题表示担忧,但也有近半数的群体考虑到人工智能不具备某些人类当前所独有的能
10、力,且人工智能本身也将会创造工作机会,所以不会导致失业。3一、灵活就业群体典型特征分析一、灵活就业群体典型特征分析(一)灵活就业群体特征动态分析(一)灵活就业群体特征动态分析在回收的有效问卷中,有工作、没有工作正在找工作、没有工作也不在找工作的三类群体,分别对应的是就业群体、失业群体和非劳动力供给群体。在就业群体中,灵活就业群体、全职工作群体和个体户稳定就业群体1的占比分别为23.3%、71.7%和 5.0%,其中全职工作群体和个体户稳定就业群体共同称为稳定就业群体。本部分重点追踪了 2023 年四季度以来灵活就业群体典型特征的动态变化,包括职业分布、劳动合同、工作时间以及收入等方面的情况。经
11、过分析,灵活就业群体典型特征呈现出如下几个方面的变化:1.四季度高收入群体占比缩减,整体分布向低区间偏移四季度高收入群体占比缩减,整体分布向低区间偏移调查数据显示,自 2023 年后半年以来,受有效需求不足、部分行业产能过剩、社会预期偏弱、风险隐患等风险冲击影响,建筑工人、老板、管理人员等部分行业高收入人群收入有所下滑,进而对灵活就业群体整体平均收入产生影响,四季度平均月收入下滑至 6505 元,环比下降幅度为 7.4%。具体来看,由于灵活就业群体自身收入不稳定、季节性强等特点影响,灵活就业群体收入分布持续呈现出“中间高,两端低”的分布特点,多数群体月平均收入集中在 2000-8000 元区间
12、内。同时,四季度高收入人群延续三季度的减少、低收入群体扩大的态势,整体分布向低区间偏移,其中 5000 元-2 万元区间占比收缩 5.2 个百分点。1详细定义见附录 2。4图 1 灵活就业群体收入分布动态变化2.灵活就业群体工作时间持续下降灵活就业群体工作时间持续下降,且降幅出现扩大趋势且降幅出现扩大趋势调查数据显示,自进入 2023 年以来,灵活就业群体工作时间持续下降,且降幅呈现扩大趋势,四季度灵活就业群体平均工作时间为 49.9 小时,较三季度下滑 0.5 个小时(降幅扩大 0.2 个小时)。其中,超七成灵活就业群体每周工作时间超过 40 个小时,工作时长在 60 小时以上的占比最大,达
13、 30.0%。具体来看,周工作时间在 30-40 小时区间的占比与上季度持平;不到 30 小时和 40-50 小时区间的占比分别较上一季度上升 0.9 与 0.8 个百分点;50-60 小时和 60 小时以上的群体占比较上一季度分别下降 0.7 和 1.0 个百分点。5图 2 灵活就业群体工作时间动态变化从职业角度看,传统从业群体(线下生活服务业人员、务农人员、物流运输人员和建筑工人等)工作时间相比新型灵活就业群体(在线服务人员、平台接单人员等)更长。其中,在线服务人员周平均工作时间最短,为 42.1 小时,而线下服务人员周平均工作时间基本在 51.2 小时左右。从季度变化上看,相比三季度,本
14、季度在线服务人员、平台接单人员工作时间分别降低 4.5 个小时和增加 1.9个小时;物流运输人员、线下生活服务业人员、建筑工人工作时间分别降低 0.2、1.9、0.3 个小时,生产制造工人工作时间增加 2.7 个小时。表 1 各灵活就业职业平均每周工作时间动态变化单位:小时2022Q32022Q42023Q12023Q22023Q32023Q4务农人员52.754.758.376.152.850.8在线服务人员46.347.247.048.846.642.1平台接单人员55.854.756.153.852.053.9建筑工人55.254.455.554.753.953.5销售业务员47.852
15、.051.652.452.748.9物流运输人员53.654.856.053.654.053.8线下生活服务业人员52.754.653.151.853.151.26生产制造工人53.449.750.647.949.252.0个体户和企业管理人员51.549.551.044.848.849.1财务文员46.444.245.544.951.245.5其他49.650.150.851.549.548.0注:平均值的计算方法分别假设不到 30 小时、30-40 小时、40-50 小时、50-60 小时、60 小时以上的区间均值为 25、35、45、55、65 小时,各区间人员数量比例为权重,简单加权平
16、均计算得到每周工作时长平均值。3.部分传统灵活就业群体占比有所回落,线下生活服务场景热度不减部分传统灵活就业群体占比有所回落,线下生活服务场景热度不减调查数据显示,本季度所调查的灵活就业群体仍以制造业、建筑业和生活服务业等传统行业为主。在房地产业持续下行等因素的影响下,建筑工人占比进一步下降,相较第三季度,第四季度再次下降 1.3 个百分点至 8.7%。尽管进入冬季,寒冷天气对居民出行活动产生一定制约,但线下服务场景的热度依旧不减,线下生活服务业人员占比仍在提高,与第三季度相比,本季度线下生活服务人员占比提高 1.5%至 19.7%。近年来,新经济、新业态的出现催生了大批直播自媒体运营、在线服
17、务、网约车和快递外卖等新型灵活就业群体。从本季度数据来看,包括在线服务人员和平台接单人员在内的新型灵活就业群体占比与前几个季度相比整体保持相对稳定,其中,平台接单人员小幅上升 1.1 个百分点至 6.8%,与在线服务人员占比相等。图 3 灵活就业群体职业人数分布动态变化4.灵活就业群体合同稳定性出现下降倾向,就业形势有待改善灵活就业群体合同稳定性出现下降倾向,就业形势有待改善7调查数据显示,灵活就业群体的合同类型主要以短期/临时合同(28.4%)和无合同(32.0%,非正规就业)为主,拥有长期稳定合同者占比不到三成,显著低于稳定就业群体(88.4%)。从动态变化情况来看,灵活就业群体的合同结构
18、整体保持稳定,部份小幅波动。其中,长期稳定合同的占比由三季度的 30.0%小幅下降至 28.6%,但较去年同期相比提升了 1.2 个百分点,呈微幅上升态势。另外,没有合同和短期/临时合同的合计占比较三季度上升了 2.2 个百分点,较去年同期上升了 0.8 个百分点。图 4 灵活就业群体合同类型动态变化图 5 稳定就业群体合同类型动态变化8(二)灵活就业群体系列景气指数(二)灵活就业群体系列景气指数1.经济复苏整体趋缓经济复苏整体趋缓,景气指数,景气指数进一步下行进一步下行调查数据显示,过去三个季度经济增长动力持续回落,复苏基础仍不稳固,就业、收入、消费指数呈现继续回落趋向。具体来看,疫情后经济
19、复苏过程持续承压,各指数整体下降趋势,2023 年二季度修复进程分化,位于高景气区间的消费指数呈现增长态势,就业、收入指数回落至荣枯线附近,进入三季度经济复苏趋缓,消费指数见顶回落,但仍处于扩张区间,就业和收入指数跌破荣枯线,进入四季度经济增长动力仍未恢复,指数回落幅度存在扩大趋势,就业、收入指数延续趋势性下降态势,分别降至 43.2%和 45.6%,消费景气指数小幅下降至56.1%,灵活就业群体消费意愿、消费能力有待提高。图 6 灵活就业群体系列景气指数2.多数行业景气指数多数行业景气指数呈呈回落回落态势态势,部分行业出现季节性反弹部分行业出现季节性反弹调查数据显示,相比 2023 年三季度
20、,四季度除电、热、燃气及水生产和供应业呈现向上趋势外,其余行业景气指数均出现不同程度的降低。就业指数方面,电、热、燃气及水生产和供应业有所回暖,指数回升至荣枯线以上,达到 50.3%,这可能与四季度气温下降,供暖需求季节性提升有关。农林牧渔业、制造业指数跌破荣枯线,分别降至 44.0%、42.8%。收入指数方面,建筑业回落至收缩区间,9较上一季度下降 5.3 个百分点至 44.8%;制造业降幅明显,较上一季度下降 5.8个百分点至 43.9%。消费指数方面,部分行业指数波动较大,但仍保持在荣枯线以上,建筑业、农林牧渔业、制造业分别下降 3.6、7.4、3.2 个百分点至 54.5%、56.9%
21、、55.2%。面对经济复苏持续承压,灵活就业群体信心需要尽快提振。表 2 四季度末灵活就业群体系列景气指数(分行业)景气指数就业收入消费2023Q32023Q42023Q32023Q42023Q32023Q4采矿业57.4%51.2%53.1%52.7%58.6%57.5%电、热、燃气及水生产和供应业47.8%50.3%48.2%50.0%58.5%58.8%服务业46.7%42.6%47.8%45.5%56.7%56.5%建筑业48.6%42.5%50.1%44.8%58.1%54.5%农林牧渔业55.4%44.0%51.1%49.4%64.3%56.9%制造业50.8%42.8%49.7%
22、43.9%58.4%55.2%3.部分职业指数明显好转,消费景气指数保持韧性部分职业指数明显好转,消费景气指数保持韧性调查数据显示,进入四季度,多数职业景气指数持续回落,部分职业呈现恢复态势。就业景气指数方面,各职业指数均位于荣枯线以下,平台接单人员、物流运输人员分别下降 0.4 和 0.6 个百分点,降幅明显收窄,较上一季度分别减少3.1、3.7 个百分点;收入景气指数方面,个体户和企业管理人员(57.1%)、生产制造工人(42.6%)回落至收缩区间,分别下降 7.2、6.7 个百分点;物流运输人员(47.2%)、平台接单人员(46.8%)、在线服务人员(46.1%)景气指数较上一季度有所好
23、转,分别提升 0.7、2.8、0.2 个百分点;消费景气指数方面,多数职业处于景气区间小幅波动,财务文员(62.8%)、个体户和企业管理人员(61.3%)保持扩张态势,景气指数较上一季度增长 9、4.8 个百分点,灵活就业群体保持较强消费动力。表 3 四季度末灵活就业群体系列景气指数(分职业)景气指数就业收入消费2023Q32023Q42023Q32323Q42323Q32023Q4财务文员42.4%39.0%46.7%46.3%53.8%62.8%建筑工人47.8%43.9%48.2%45.1%58.6%56.8%物流运输人员48.4%47.8%46.5%47.2%55.0%53.6%个体户
24、和企业管理人员52.2%45.0%57.1%49.9%56.5%61.3%平台接单人员42.5%42.1%44.0%46.8%55.4%56.6%其他42.2%37.8%44.4%42.1%58.0%54.2%10生产制造工人50.0%42.0%49.3%42.6%57.4%52.9%务农人员59.1%37.1%45.2%39.5%65.4%45.8%线下生活服务业人员47.7%44.3%49.7%46.9%58.0%56.8%销售业务员41.0%35.2%43.4%38.2%55.6%51.0%在线服务人员47.2%45.6%45.9%46.1%57.0%58.2%4.预期指数存在明显分化,
25、消费指数延续恢复态势预期指数存在明显分化,消费指数延续恢复态势展望2024年一季度,灵活就业群体的就业、收入、消费预期指数分别为53.1%、51.9%、54.0%,较四季度预期指数分别变化-3.7、-4.2、+1.5 个百分点,整体依然处于景气区间,灵活就业群体对一季度保持乐观预期。就业预期指数方面,电力、热力、燃气及水的生产和供应业小幅回升,相比上一季度提高 1.6 个百分点,其它行业呈现收缩态势,采矿业明显回落,较上一季度下降 10.3 个百分点;收入预期指数方面,制造业、建筑业降幅明显,分别降至 49.5%、45.6%,跌落至荣枯线以下,采矿业、电力、热力、燃气及水的生产和供应业相对保持
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