新版职业经理人协议.doc
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1、餐饮职业经理人协议书聘用方(以下简称甲方):负责人: 职务:受聘方(以下简称乙方):身份证号码:甲方经招聘批准聘请乙方担任甲方xxx餐厅的职业经理人,乙方批准受甲方委托,负责组织所属楼层平常经营管理。为明确双方责权关系,加强管理,提高绩效,甲乙双方经和谐协商,签订本聘用协议,以资双方共同遵守。第一条 聘用职务:甲方聘请乙方担任分公司 餐厅职业经理人,在总经理领导下,受其委托,组织甲方的平常经营管理工作,对总经理负责并报告工作。第二条 聘用期限:自2023年9月1日起至2023年7月1日止。聘用期壹学年。第三条 聘用方式:授权管理,业绩考核,薪酬考核。第四条 经营目的总体目的:每年实现营业额 万
2、元。第五条、乙方的报酬1、乙方受聘期间的报酬构成为:月薪+提成;2、乙方在协议期内的月薪为:人民币3000.00元(含社会保险);3、提成办法:当乙方完毕下列目的任务时:(1)营业额达成 万元;(2)无安全事故,师生满意度达80%以上。按照下列办法计提提成报酬(按学期结算,个人所得税自理):(1)奖励营业额的0.5%(按学期结算);(2)纯利润的15%(学年结束后壹个月)。纯利润=营业收入-折扣-营业成本-税金及附加-固定经营费用(固定资产折旧+装修费用摊销)-变动经营费用(含低值易耗品)-管理费用-财务费用4、处罚办法:经营期间发生安全事故或违反协议约定拒不整改,取消提成。第六条、薪酬的发放
3、和福利待遇1、薪金发放时间为:每月15日发放上月月薪金; 2、薪金和提成的发放方式:甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内或钞票支付。3、社会保险:由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险,故乙方规定甲方不为其缴纳社会保险。如相关部门规定甲方为乙方交纳各种社会保险,乙方承诺甲方交纳的保险金,由甲方在支付给乙方的年薪中扣除(甲方按上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险)。4、休息休假:乙方因工作需要,实行不定期工作制。乙方承诺不再规定加班、加点和值班费用。乙方在协议期内,患职业病或因工负伤、休息休假、患病、等待遇,以及医疗期期限及待遇,按国家有关规定执行。5、劳动
4、保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方依法制定的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第七条、乙方职责:1、对餐厅的生产经营管理负全面责任,并接受甲方总经理的监督,保证甲方安全生产。2、乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度、财务会计制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理,维护公司利益。3、组织实行甲方年度经营计划方案,对完毕餐厅整体经营目的负总责。4、负责甲方固定资产的管理工作。爱惜甲方财产,合理使用公司提供的设施设备,损坏按价补偿。5、按月向餐饮公司报告经营情况,接受餐饮公司经理对乙方经营活动的管理、监督和检
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