民办幼儿园劳动协议.doc
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1、 劳 动 合 同 书甲 方(聘用单位): 乙 方(受聘人): 签订日期: 年 月日 幼儿园聘用教师(保育员)劳动协议书甲方(聘用单位): 法定代表人(重要负责人) 甲方地址: 联系电话: 乙方(受聘人): 身份证号码: 家庭住址: 联系电话: 根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动协议法的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用协议书并保证严格履行。一、劳动协议期限第一条本协议为固定期限协议。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人员的试用期为 个月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。乙方签订协议后应在 年
2、 月 日前到岗。二、工作内容与工作量第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法规定,准时按质完毕教育教学工作任务。在保证完毕规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,保证乙方教学工作的正常安全进行。四、工作报酬、保险与福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/
3、月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为 元/月,绩效工资按甲方依法拟定的分派制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准拟定。并根据乙方的工作岗位,拟定每月工资报酬。第七条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。协议期限届满后甲乙双方不续签协议的,甲方不支付该寒暑假工资。第八条甲方依法为乙方办理社会保险。甲乙双方按国家有关规定缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、工作纪律、奖励与惩处第九条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。第十条乙方应当
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