新版劳务协议.doc
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1、甲方:法定代表人或委托代理人:_注册地址:_通讯地址:_经营场合:_乙方:姓名_性别_居民身份证号码_家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇)通讯地址_邮政编码_电话_根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国协议法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效,至_年_月_日终止。第二条甲方安排乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,必须服从。第三条乙方提供劳务的方式为:第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协
2、议第二条、第三条约定的劳务内容、规定、方式为甲方提供劳务,乙方也乐意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密重要涉及:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表白其具有保密性。第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。协议期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一,本协议提前终止:1、发生甲方或乙方
3、不可抗拒的因数,导致一方或双方不能继续履行协议的;2、双方就解除本协议协商一致的;3、乙方由于健康因素不能履行本协议义务的。第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本协议,辞退乙方1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;3、乙方不服从甲方的工作安排。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此导致的损失:1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪污货款。2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方批准医疗费用自理,医疗期内甲方不
4、支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方导致损失、应予补偿。第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月告知另一方。第十四条自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元,协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。由于任何因素协议未能达成上述时间甲方不作任何补赏。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚
5、至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面告知另一方,否则,导致双方联系障碍,由有过错的一方负责。第十七条本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此协议内容向第三方保密。甲方(公章)乙方(签章)日期:年月日日期:年月日甲方( 施 工 单 位 )名称 : 甲方代表人 (委托代理人) :乙 方 ( 劳 动 者 )姓 名 :性 别: 籍 贯: 居民身份证号码:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议。一、劳务协议期限第一条 甲、乙双方选择以下第( )种形式拟定本协议期限:1、固定期限本协议于 年 月 日生效,
6、到 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。2、以完毕一定的工作任务为期限本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完毕工作任务为协议的终止期限。二、工作内容和规定第二条 乙方批准根据甲方的工作需要,在 (地点)从事 工种(岗位)工作。第三条 乙方应按照甲方的规定和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,准时完毕规定的工作任务,达成规定的质量标准。第四条 经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。三、劳动条件和劳动保护第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。第六条 甲方根据生产需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙
7、方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关规定,严禁违章作业,防止劳动安全事故,减少职业危害。四、工作时间及劳动报酬第八条 甲方安排乙方按照下列第( )种工时制度:1、不定期工时制度(合用于施工生产用工)。2、综合计算工时制度(合用于施工生产用工)。3、其它工时制度:第九条 乙方按规定完毕工作任务的,甲方按月发放乙方工资。甲方实行下列第( )种薪酬标准:1. 按日薪计算工资,其工资标准为 元/日;2. 按工作量计算劳动报酬,单位工作量标准为 元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。3.
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