2023年外企英语面试技巧范文.doc

外企英语面试技巧2023
语文课本中的文章都是精选的比较优秀的文章,尚有不少名家名篇。假如有选择循序渐进地让学生背诵一些优秀篇目、精彩段落,对提高学生的水平会大有裨益。现在,不少语文教师在分析课文时,把文章解体的支离破碎,总在文章的技巧方面下功夫。结果教师费劲,学生头疼。分析完之后,学生收效甚微,没过几天便忘的一干二净。导致这种事倍功半的尴尬局面的关键就是对文章读的不熟。常言道“书读百遍,其义自见”,假如有目的、有计划地引导学生反复阅读课文,或细读、默读、跳读,或听读、范读、轮读、分角色朗读,学生便可以在读中自然领悟文章的思想内容和写作技巧,可以在读中自然加强语感,增强语言的感受力。久而久之,这种思想内容、写作技巧和语感就会自然渗透到学生的语言意识之中,就会在写作中自觉不自觉地加以运用、发明和发展。 　　外企英语面试基本流程虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。
要练说，先练胆。说话胆小是幼儿语言发展的障碍。不少幼儿当众说话时显得胆怯：有的结巴反复，面红耳赤；有的声音极低，自讲自听；有的低头不语，扯衣服，扭身子。总之，说话时外部表现不自然。我抓住练胆这个关键，面向全体，偏向差生。一是和幼儿建立和谐的语言交流关系。每当和幼儿发言时，我总是笑脸相迎，声音亲切，动作亲昵，消除幼儿畏惧心理，让他能积极的、无拘无束地和我交谈。二是注重培养幼儿敢于当众说话的习惯。或在课堂教学中，改变过去老师讲学生听的传统的教学模式，取消了先举手后发言的约束，多采用自由讨论和谈话的形式，给每个幼儿较多的当众说话的机会，培养幼儿爱说话敢说话的爱好，对一些说话有困难的幼儿，我总是认真地耐心地听，热情地帮助和鼓励他把话说完、说好，增强其说话的勇气和把话说好的信心。三是要提明确的说话规定，在说话训练中不断提高，我规定每个幼儿在说话时要仪态大方，口齿清楚，声音响亮，学会用眼神。对说得好的幼儿，即使是某一方面，我都抓住教育，提出表扬，并要其他幼儿模仿。长期坚持，不断训练，幼儿说话胆量也在不断提高。 不同阶段准备重点不同
要练说，得练听。听是说的前提，听得准确，才有条件对的模仿，才干不断地掌握高一级水平的语言。我在教学中，注意听说结合，训练幼儿听的能力，课堂上，我特别重视教师的语言，我对幼儿说话，注意声音清楚，高低起伏，抑扬有致，富有吸引力，这样能引起幼儿的注意。当我发现有的幼儿不专心听别人发言时，就随时表扬那些静听的幼儿，或是让他反复别人说过的内容，抓住教育时机，规定他们专心听，专心记。平时我还通过各种趣味活动，培养幼儿边听边记，边听边想，边听边说的能力，如听词对词，听词句说意思，听句子辩正误，听故事讲述故事，听谜语猜谜底，听智力故事，动脑筋，出主意，听儿歌上句，接儿歌下句等，这样幼儿学得生动活泼，轻松快乐，既训练了听的能力，强化了记忆，又发展了思维，为说打下了基础。 第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段相应聘者的英语口语水平规定不是很高，能熟悉一些平常会话即可。尚有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，重要考察应聘者基本的语言运用能力。
一般说来，“教师”概念之形成经历了十分漫长的历史。杨士勋（唐初学者，四门博士）《春秋谷梁传疏》曰：“师者教人以不及，故谓师为师资也”。这儿的“师资”，其实就是先秦而后历代对教师的别称之一。《韩非子》也有云：“今有不才之子……师长教之弗为变”其“师长”当然也指教师。这儿的“师资”和“师长”可称为“教师”概念的雏形，但仍说不上是名副其实的“教师”，由于“教师”必须要有明确的传授知识的对象和自身明确的职责。 进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被规定谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。此外，应聘技术类岗位的人才应当熟悉本专业的英文术语，可以用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应当注意专业英语的准备。
“教书先生”恐怕是市井百姓最为熟悉的一种称呼，从最初的门馆、私塾到晚清的学堂，“教书先生”那一行当怎么说也算是让国人景仰甚或敬畏的一种社会职业。只是更早的“先生”概念并非源于教书，最初出现的“先生”一词也并非有传授知识那般的含义。《孟子》中的“先生何为出此言也？”；《论语》中的“有酒食，先生馔”；《国策》中的“先生坐，何至于此？”等等，均指“先生”为父兄或有学问、有德行的长辈。其实《国策》中自身就有“先生长者，有德之称”的说法。可见“先生”之原意非真正的“教师”之意，倒是与当今“先生”的称呼更接近。看来，“先生”之本源含义在于礼貌和尊称，并非具学问者的专称。称“老师”为“先生”的记载，首见于《礼记?曲礼》，有“从于先生，不越礼而与人言”，其中之“先生”意为“年长、资深之传授知识者”，与教师、老师之意基本一致。 而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。由于，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、公司文化有关，建议应聘者可以在了解公司精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
2英语面试要注意的问题事前准备必不可少真正到了面试关，也许会有许多意想不到的问题出现，比如，没听懂考官的问题，考官出的问题不知道该如何回答等等。碰到这些情况，应聘者该如何解决呢?
平时要注意训练听力至少要听得懂考官的问题，假如对考官的提问，你听得云里雾里，然后来两三个Par-don，那留给考官的印象可想而知。说话要流利，思维要连贯，层次要清楚，不要夹杂中文，有时候真不知怎么回答好时，可以用well、however这样的过渡词来给自己停顿和思考的时间。
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简朴直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人称，假如要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的对的清楚与否是最为重要的，而有些应聘者特别胆怯犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，由于，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
回答语速切莫过快据一位资深面试官介绍，在面试时经常会看到这种情形，应聘者在听完提问之后便一口气回答，语速狂飙，令在场老外目瞪口呆，由于他们没有听懂应聘者这种赶飞机似的中式英文。其实，英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感爱好，最重要的是展示你的综合素质，而绝非单单的语言能力，所以应聘者应当一方面力求表达清楚。
外企经典面试问答精选【具体篇】：
1.What is important to you in a job?这个工作对你最重要的是什么?
Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 它带来的挑战感,成就感以及为之做出奉献的满足。
2. Why do you want to work for this organization?你为什么想到这来?
Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.它的名气,所提供的机会以及工作环境(都吸引我)。
3. Why should we employ you?我们为什么要雇佣你?
My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.我的专业背景,工作能力以及为贵公司工作的热情。
4. If we hire you, how long will you stay with us?你打算在我们这工作多久?
As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities.只要职务随能力增长而相应提高(就不会走)。
5. What are your greatest strengths?你最大优点是什么?
I can see what needs to be done and do it.我做事当机立断。I work well with others.我和别人容易共事。I can organize my time efficiently.我能有效地运用时间。
6. What are your greatest weaknesses?最大缺陷呢?
I tend to drive myself too hard.我有时对自己规定过于严格。I expect others to perform beyond their capacities.我对别人的能力盼望过高。I like to see a job done quickly.我喜欢速战速决。
外企经典面试问答精选【简洁篇】：
1.What experience do you have for this kind of job?
你有过和这种工作相关的经历吗?
2.Here is a copy of resume. Please have a look.
这是我的简历，请您过目。
3.How long have you been at your present place of employment?
你目前的工作干了多久?
4.I have fifteen years experience in the education field.
我在教育领域有2023的工作经验。
5.I am looking for a job more suitable to my talents and that can satisfy my desire to be constantly challenged.
我正在寻找一份工作，不仅可以更多地发挥我的才干，并且又能满足自己不断寻求挑战的愿望。
6.What salary expectations do you have?
你盼望的薪水是多少?
7.What kind of salary did you have in mind?
你想要的薪水是多少?
8.Nothing less than six figures.
不少于六位数。
9.Tell me about your educational background.
告诉我你的教育背景。
10.I graduated form Harvard with honors.
我从哈佛大学毕业，成绩优异。
11.Why do you feel youre qualified for this job?
为什么觉得自己适合这份工作?
12.Ive worked in this profession for the past few years and Im well-known in the industry.
我在这个领域已经工作了好几年，在此行业中也是很有知名度的。
面试常用词汇：
常用词汇Words Expressions:
part-time job: 兼职工作
full-time: 全职
position / vacancy: 职位，空缺
manager: 经理
director: 主任
president: 董事长，总经理
General Manager: 总经理
saleperson: 推销员
engineer: 工程师
accountant: 会计
degree: 学位
introduce:(动词) 介绍
introduction: (名词)介绍
Let me introduce myself. / Let me do some introduction.
让我来介绍一下自己。
Which aspect do you want to know about me?
或者 What do you want to know about myself?
您想知道我哪方面的情况?