大学生就业状况调查报告2.doc

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大学生就业状况调查报告

　　　　　　大学生就业情况调查报告 　　选题 　　近年来，我国高等教育不断进行改革，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现，就业形势日益严重。同时受全球金融危机影响，经济发展滞缓，企业用人需求下降， 社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。并且，毕业生滞后的就业观和用人单位的需求之间的冲突也十分突出，这些都给大学毕业生就业带来巨大压力。鉴于此，我们组就大学生的就业情况进行了一次深入调查，具体情况如下： 　　一、调查目的： 　　了解在校大学生就业期望和对就业形势的看法，旨在帮助大学生建立正确的就业　　观；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，帮助大学生提高改善就业状况；发现就业当中存在的问题，帮助大学生尽快认清就业现状，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 　　二、调查对象：潍坊学院经济管理学院各专业学生 三、调查时间：2011/11/10--------2011/11/20 四、调查方式： 　　本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管学生　　发卷填写，并当场收回的形式，本次活动共发放问卷40份，共收回28份，问卷共向学生提问了12个问题。 　　五、调查结果及分析： 1.就业形势调查结果如下: 　　严峻正常乐观不清楚 　　问卷反馈的数据可发现：%的同学认为形势严峻、%的同学认为就业形势正常、%的同学对就业持乐观态度，而还有%的同学不清楚。我们可以看出，大部分同学对就业持困难的心理，而同时也有小部分同学对就业形势认识不清或关注度不够。 　　2.就业准备情况的调查 　　1）大学生求职准备情况： 　　　　方面 比例 学习能力 % 组织协调能力 % 实习准备 % 专业证书 2）求职最担忧的因素： 系列1专业知识不足优势难以发挥求职技巧欠缺信息学匮校乏就业指导不够学历低其他 　　3）当前最欠缺的素质： 　　求职中最欠缺的能力团结合作意识承受克服压力能力沟通协调能力解决问题能力0 %方面30@P%比例 　　 通过对以上图表数据可以发现，很大比例同学比较重视专业证书、协调能力对于求职的重要性，这也是当下同学们忙碌于学生会、职业证书考试的反映，同时一些同学对于我们学校的学历水平对于以后就业的帮助表示担忧，还有我们可以发现学校就业指导方面做的不足，而在大学生最欠缺的素质方面，同学们沟通协调能力成为同学们最担忧的能力。鉴于此，可以发现存在学校就业信息指导方面工作不到位，同学之间沟通协调、团结合作意识欠缺，学生求职技巧匮乏等方面问题。 　　3.大学生就业时的行业、薪酬、地区的选择及原因的调查： 1）行业选择： 　　大学生行业选择 40% 30% 比例 20% 10% 0% 50%国有企业 政府部门 民营企业 外资企业 其他 　　2)薪酬选择： 　　大学生就业初期薪酬选择4000以上 薪酬区间3001-40002001-30001501-2000800-15000%5 %Percent2505@% 　　3）地区选择： 　　返回家乡36%西部地区8%中部地区7%东南沿海经济发达地区49%东南沿海经济发达地区中部地区西部地区返回家乡 　　通过以上图标数据信息，我们可以发现大学生就业地区选择多集中于东部沿海经济发达地区，同时于受固有的乡土观念影响，回乡也是一种选择，而地区选择出发点多集中于生活环境好、未来发展前景、家人安排等原因，而处于兴趣考虑而做出行业选择的比例很少;对于就业初期的薪金，同学们表现多集中在2000元左右，4000元以上的比例也很少，我们可以发现大学生对于就业初期薪酬要求比较低，多于工作经验少或能力较低造成；而就业行业多集中在收入稳定、待遇有保障的政府部门和国有企业，外资企业也是广大学生的选择，同时一小部分同学选择科研部门，同时通过行业选择的原因分布，可以发现收入因素、工作环境、自身兴趣等成为同学们选择政府部门、国有企业的主要因素。通过以上数据，我们可以发现，收入、好的待遇和发展前景是大学生所追求的主要方向。 　　4．大学生就业信息的获得渠道： 　　人才招聘会 　　25% 　　周围人群介　　报纸网站等媒体 绍 　　24% 　　31% 　　学校院系就业信息栏 　　20% 　　从表格中，我们可以发现大学生获得就业信息的渠道狭窄，人才招聘会、周围人群介绍等成为大部分学生就业信息获得的渠道，学校应重视就业信息的宣传介绍工作，利用好校友资源。 　　5大学生就业时最希望得到什么？ 　　25 %5%大学生就职时主要想得到什么系列2验术式系利会0%现实的工作息巧经技模关福机信技业业理际酬的识作从专管人薪作知合的的的的的工沿队业好进泛好外我价前团企良先广良海自 　　到稳定值的岗位 　　从图表中可以发现，大学生就业初期的主要着眼点是关注自己人际关系的建立和良好的薪酬待遇，而对于从业经验、稳定的工作岗位、前沿的知识信息关注度比较不是很高。 　　6.大学生毕业后的前途选择 　　大学生的前途选择其他自主创业继续深造先就业再择业工作一步到位7.35#.%系列1 　　从上表中可以发现，大部分学生的选择是先就业再择业，主要是通过先就业获得经验，选择继续深造主要是对我们学校学历对工作帮助的担忧，同时也是就业严峻形势的反映;自主创业的比例也比较大，主要得益于学生意识观念的转变和院系一些有关创业讲座和座谈会的进行，反映了同学们的浓厚的创业兴趣。 　　六、调查体会 　　1．大学生存在的一些不足或错误观念。 1) 准备不足，生涯模糊 　　 大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学的第一天就有思想基础。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角色转换。我们在调查后的分析中发现，学生上了大学就不再认真学习了，对市场变化、社会变化关心度较低，注意力和精力都应付考试了。多数学生对职业目标相对模糊，　　没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。每天都在为了考试不挂科而学习，同时对自己定位不清，职业规划不足。 　　2）就业期望值较高，追求高薪。 　　通过调查中我们发现，大部分同学就业倾向集中于高薪、稳定、好的福利待遇，同时地区选择上多集中于东南沿海等经济发达地区，不关注自己的专业技能或者是对自己估计过高，眼高手低，而不是清醒的从自己的专业技能方面客观分析自己的职业定位和地区选择。 　　3）社会实践经历缺乏，社会经验不足。 　　调查中我们发现：存在一部分同学总是停留在校园当中，不出去参加志愿活动、社会实践活动、兼职，社会经验少，这也是一些用人单位所关注的，我们了解到，同等学历的应聘生，工作经历和社会经验强的同学会被用人单位优先录取。 　　4）专业技能不过硬。 　　通过和一些被调查同学沟通交流，我们发现，大多数同学关注所学知识都是为了应试，而考试之后再询问有关知识时就会一问三不知，对知识掌握相当不牢，这也是同学中普遍存在的问题。同时，到了学期后期，老师于赶进度，讲课时也会按考点讲解，一定程度上造成同学知识面掌握较窄。 　　2.为应对严峻的就业形势对高校、同学的一些建议。 同学： 1）转变就业观念，客观评价自己。 　　大学生应该转变职业观念，脚踏实地，客观评价自己的能力和不足，从基层做　　起，把握就业机会，改变那种以高薪作为求职选择唯一标准的观念。 　　2）提高综合素质，提高就业机会。 　　首先，重点关注专业课的学习，借此提高就业时的专业技能，这是就业的基础。　　同时，在有精力的同时通过参加一些职业证书的考试证，提高自己就业时的竞争力。再者，注重参加各类社会实践活动，借此提高自己的沟通协调能力、理论联系实践的能力，增强社会自己的社会经验，这样，就业时就会更有自信。 　　3）极早规划，早做行动。 　　无论是以后打算直接就业还是继续深造，都应该极早打算规划，树立最终目标和　　分目标，这样，有计划有目标的生活，大学生活才有意义和规律，同时也有利于以后自己的发展。 　　4）努力拓宽获取就业信息的渠道。 　　大学生应多关注就业信息和就业渠道，了解厂商的人才需求，有目标的准备着，　　不能不学习，也不能像以前那样“耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，要时刻关注社会需求，　　相应的提高自己的能力。　　　　　　　　　　　　高校：1）加强改革教育力度，提高办学水平。 　　校应该努力提高办学水平，把教学改革与社会发展、国家建设紧密结合。不断进行教育改革，以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，专业设置、课程结构要满足市场所需，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。 　　 2）加强大学生的就业指导 　　通过调查我们发现：学生获取就业信息的渠道狭窄，高校应该重点关注。应构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标、指导内容，形成有效的就业指导方式和手段。可通过开设就业指导课、邀请校友开讲座等形式，不断拓宽大学生的就业信息获取渠道。 　　 3）加强校企合作，发展校友资源。 　　可以加大力度，邀请更多的企业到高校当中进行人才招聘会，提高大学生的就业机会。同时，要积极开发校友资源，使一部分同学有机会在在校期间，有机会到一些比较出色的校友开办的企业中实习，提高大学生的实践能力，进而提高就业竞争力。　　七|、调查总结 　　 本次调查是我们第一次以发放调查问卷的方式进行的调查，这些数据基本反映了现如今大学生就业形势的严峻、大学生存在的一些有关就业的一些想法，并根据现，提高大学生就业是一项系统的工程，不仅需要我们学生、高校做出努力，也需要企业、政府做出相应的努力(鉴于调查能力有限，没有提出一些企业、政府在帮助大学生就业方面的帮助)。只有大学生、高校、企业、政府共同发挥自己的积极作用，才能更好的解决处理就业问题。

　　　　　　 2）加强大学生的就业指导 　　通过调查我们发现：学生获取就业信息的渠道狭窄，高校应该重点关注。应构建适应社会发展的就业指导体系，建立完整的就业指导目标、指导内容，形成有效的就业指导方式和手段。可通过开设就业指导课、邀请校友开讲座等形式，不断拓宽大学生的就业信息获取渠道。 　　 3）加强校企合作，发展校友资源。 　　可以加大力度，邀请更多的企业到高校当中进行人才招聘会，提高大学生的就业机会。同时，要积极开发校友资源，使一部分同学有机会在在校期间，有机会到一些比较出色的校友开办的企业中实习，提高大学生的实践能力，进而提高就业竞争力。　　七|、调查总结 　　 本次调查是我们第一次以发放调查问卷的方式进行的调查，这些数据基本反映了现如今大学生就业形势的严峻、大学生存在的一些有关就业的一些想法，并根据现，提高大学生就业是一项系统的工程，不仅需要我们学生、高校做出努力，也需要企业、政府做出相应的努力(鉴于调查能力有限，没有提出一些企业、政府在帮助大学生就业方面的帮助)。只有大学生、高校、企业、政府共同发挥自己的积极作用，才能更好的解决处理就业问题。

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