9考勤请休假管理办法.doc
《9考勤请休假管理办法.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《9考勤请休假管理办法.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、山东省路桥集团有限公司考勤请休假管理办法(试行)(SDLQ)QB-RLB-09山东省路桥集团有限公司二六年七月第一章 总 则第一条 根据国家有关法律法规,结合本单位实际情况,特制定本办法。第二条 本办法适用于集团公司总部、各分公司及各权属公司。第二章 工时制度第三条 根据集团公司实际情况,考虑到工作地点、工作性质等因素,按照劳动法的有关规定,对不同人员采用不同的工时制度。第四条 定时工作制:适用于工作时间相对固定的驻济单位人员。第五条 不定时工作制:适用于集团公司高层管理人员、驾驶员等无法用标准工时衡量工作的人员或需要机动作业的人员。第六条 综合计算工时工作制:适用于施工一线因工作性质需要连续
2、作业的人员。第三章 考 勤第七条 集团总部及各下属单位可根据各自的工时制度确定工作时间,建立相应的考勤制度。部门考勤员应如实填写月考勤表,部门负责人要严格把关。第八条 分管领导和人力资源部门要定期进行抽查,对不具实考勤的部门要予以通报批评并对责任人进行经济处罚。第四章 加 班第九条 实行定时工作制的员工,因工作原因需要加班的,应在加班前一天填写企业员工加班审批表,由部门领导批准,经人力资源部门核准方可加班,否则加班无效。如因紧急事项未能及时填写的,需在加班后三日内补填企业员工加班审批表报人力资源部门。第十条 实行不定时工作制的员工,由于工作时间不固定,无法用标准工时衡量,原则上不存在加班,但对
3、于休息日、节假日工作的,应在考勤中应注明。第十一条 实行综合计算工时工作制的员工,分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,超出部分应在考勤中注明。第五章 换 休第十二条 为了保障职工身体健康,根据企业性质特点,对于加班和其它因工作原因双休日、节假日无法正常休息的人员,采取换休、轮休等方式,确保职工的休息休假权利。第十三条 实行定时工作制的人员累计的加班天数,经领导批准后,可享受同等时间的换休。第十四条 实行不定时工作制的人员,累计的双休日、节假日工作天数,可享受同等时间的换休。第十五条 实行综合计算工时工作制的人员,每年应享受不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 考勤 休假 管理办法
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。