工资管理系统模块ER设计.doc

工资管理系统
一、工资管理系统的简介
工资管理系统是针对人事处的大量业务处理工作而开发的管理软件。根据用户的要求，实现人员基本情况管理、工资设定、工资核算、查询工资、打印报表等几个方面的功能。用户通过输入各部分工资设定、职工基本资料等基本信息,由系统自行生成相应的统计数据及各类统计报表以供用户查询,另外用户还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除。
二、系统功能需求描述
1.信息管理
提供对“员工信息表” 数据输入、记录增加、记录修改、记录删除、记录查询等功能,实现员工信息的管理功能。
2．各部分工资设定
提供对“基本工资”、“职务工资”、“职称工资”、“工龄工资”、“奖金”、“课时费”等工资内容的标准输入、修改功能，这些表将构成员工工资的汇总。因此，这几项工资内容的设置将影响职工的总工资。
3．工资核算
对员工工资进行核算。
4．工资查询
提供对查询表“工资表”的查询，用户可以按职工编号、职工姓名、等对“工资表”进行查询并打印。
5．系统设置
用户可以修改登陆密码，而且可以添加登陆用户，如果需要的话可以对界面的颜色进行更改。
三、系统模块关系
本系统大致分为如下五大功能模块：
1．员工信息管理模块：分为员工信息浏览和员工信息查询。在员工信息浏览子模块中，可以对员工的编号、姓名、学历、性别、岗位、工龄、等信息进行浏览，并可以对员工信息进行增加记录，修改记录，删除记录等操作；在员工信息查询模块中，可按员工号或员工姓名对员工信息进行查询并浏览。
2．工资设定模块：包括对基础工资、工龄工资、职称工资、职务工资、课时工资、奖金等工资部分的设定和修改。
3．工资设定管理模块 ：在本模块中，有考勤工资管理、日常考勤、和课时工资管理三部分考勤工资管理主要是针对员工的日常考勤工作而制定的，在此小模块中工作人员可以每天对员工进行考勤并汇总出员工的出勤情况。课时工资管理主要是针对教师的可是工资而设定的，再次小模块中可以对每位教师的课时工资进行汇总。
4. 工资核算模块 ：在此模块中可以对员工的工资进行核算。
5. 员工工资模块：在此模块中可以对员工的工资进行查询并可以打印出工资单。
系统模块关系图

工资管理系统

员工工资
工资核算 模块
员工信息管理模块
工资设定模块

工资设定管理模块

信息增改
信息查询
工资设定
工资修改
考勤工资管理
课时工资管理
行政人员
教师人员
后勤人员
工资单打印
工资查询

四、各部门工资的设定情况：
行政人员工资包括：基础工资、工龄工资、职务工资、奖金等，这些工资之和便是应发工资，再扣除病事假扣款、个人要交纳的保险金和所得税就是实发工资。
教师工资包括：基本工资、课时工资、教龄工资、职称工资、奖金等，这些工资之和便是应发工资，再扣除个人要交纳的保险金和所得税就是实发工资。
后勤人员工资包括：基础工资、岗位工资、工龄工资、职务工资、奖金等，这些工资之和便是应发工资，再扣除病事假扣款、个人要交纳的保险金和所得税就是实发工资。

五、 教职工工资管理系统E-R图

其他补助
住房补助

等级工资

职称工资

课时工资
保险补助
奖 金

考勤工资

工资管理制度
违纪罚款
基本工资
事假天数
工资信息

加班天数
M
加班工资

病假天数
津 贴
n
备 注
m
教龄工资
m
管理
工作完成量
隶属于
工资发放信息

发放时间

其他结余
姓名
职 称

性 别
职工编号

年月
奖金

职 务
N n
联系电话
m
密 码
工 龄

员工信息

部门名称

编辑
用户名
院 系
M m
管理员

权 限
工作时间
籍 贯
学 历
n

家庭住址
工资

六、工资核算数据流程图：

处理逻辑：
⒈填写员工与工资核算相关的基本信息；
⒉设定各部门工资的金额与标准；
⒊根据员工基本信息对照工资标准得出员工各部分工资；
⒋各部门工资累加扣除应扣的相关费用得到员工的总工资。