业务部门工资和提成方案ok.doc
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1、销售部工资和提成方案一、 业务员(电话营销人员、商务代表、商务顾问):业务员的基本工资1000元+提成+交通费50元+电话费50元+每月全勤奖金100元+全面知识考核及格奖励50元+职业素养规划测评+每月超额完成销售任务标准量150%-200%的奖金;其中完成标准任务量交通费、电话费才能补发,如果没有完成交通费、电话费取消;如果有全面知识考核及格奖励将给予奖励如没有考核全面知识将不做奖励。(试用期前三个月以1000元,试用期间通过考核达到业务累积量以每月底薪1200元、1500元发放);工资增长方案:工资按绩效累计考核增长:1)业务累计完成达到3万元,基本工资1000元。(每个月任务量5000
2、0元)2)业务累计完成达到8万元,基本工资1200元。(每个月任务量60000元)。3)业务累计完成达到10万元,基本工资1500元(每个月任务量80000元)。4)业务累计完成达到15万元,基本工资1800元(每个月任务量100000元)。5)业务累计完成达到20万元,基本工资2000元(每个月任务量120000元)。二、 业务员兼业务主管助理:业务员兼业务主管助理基本工资:在业务累计完成达到5万元基础上(通过考核业务累积量以每月1200元)+ 职业素养规划测评+提成+交通费50元+电话费50元+每月全勤奖金100元+全面知识考核及格奖励金50元+每月超额完成销售任务标准量150%-200%
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