eHR人力资源管理系统介绍.docx
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1、eHR人力资源管理系统介绍eHR人力资源管理系统,是目前众多成功企业已经引用的人力资源管理手段,它以先进的信息技术,实现对企业人力资源信息的高度集成化管理,是适合企业使用的人力资源管理解决方案,为现代企业的成长与发展提供了先进、科学、务实的人力资源管理模式。eHR系统采用基于IE浏览器的 B/S 结构,以人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、合同管理、社保福利、绩效考核、报表中心为核心功能模块,是企业领导、HR经理和员工全员参与的,可多层次管理的集团版eHR系统。1岗位规划岗位规划的目的是完善组织机构与岗位信息,企业可根据自身实际需求,建立规范有效的组织机构与岗位解决方案。 提供多
2、种层次组织结构设计模式,根据各企业架构特点提供最合适的解决方案。 实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同,可灵活调整和管理企业各部门机构、岗位职级、岗位编制等信息。 可灵活定义各机构之间、岗位之间的上下级关系,并根据组织关系自动生成组织架构、岗位架构图,形象呈现企业组织架构、岗位架构之间的关系。 支持岗位信息活灵查询与导出功能。 可实现机构、部门的合拼,避免批量员工信息要重新输入。 支持组织信息统计分析、组织报表管理。 支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、劳保用品等功能模块的数据关联。 2、人员管理建立人员信息档案,管理各类人
3、员基本信息和变动信息,实现人员信息方便快捷的统计和查询,生成各类人员管理台帐。提醒设置,应加入合同到期提醒 可自定义增加员工资料属性(如自定义字段、子集),完整记录员工的相关信息。 可批量导入人员基本信息档案。 通过身份证计算个人出生年月与年龄。 支持批量数据更新。 员工生日、试用期满、证照到期,退休时间等自动提醒。 支持人员变动操作,如入职、试用、延长试用,转正、调岗、薪资变动、离职,实现对员工从入职到离职的整个过程的信息化管理。 支持员工自己填写提交离职申请表,人性化管理离职操作过程。 支持员工离职程序在线流程化处理,自定义离职审查表。 支持员工从离职档案库中复职。 提供强大的定位查询及模
4、糊查询功能,能快速方便查找任意的相关信息,实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能。 提供各类统计报表,如:人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。 支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。3、考勤管理管理系统考勤信息,根据考勤班次与打卡时间、请假、加班、出差记录,生成员工出勤报表,并为薪资计算提供相关数据, 使考勤数据与薪资计算直接挂钩。 支持多种班次自定义方式,提供夜班和跨天设置,实现不同班次不同考勤计算方法。 可单独或批量设置企业每个部门或每位员工的考勤排班,灵活设置个人调班,实现机动灵活考勤模式。 灵活设置非考勤人员,非常考勤人员不计入
5、考勤统计报表。 支持多种格式(如TXT格式,EXCEL格式)的考勤数据导入。 根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表,自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间,生成考勤报表。 支持对漏打卡情况进行手工补登数据。 支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。 支持年假的天数自动计算及休假规则设置。 支持加班换算计算,如:周末加班、节假日加班,可以换算成平时加班的小时数,这样方便薪酬计算读取统一数据。 提供多种考勤日报、月报、年报以及员工休假报表,可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据。 支持考勤数据与薪资数据对接,实现考勤薪资准确与灵活计算。4、薪资管理管
6、理薪资信息,实现对员工进行薪资帐套划分、工资计算及审核发放,生成银行报盘及相关工资统计报表。 支持建立个性化的薪酬体系,自定义工资帐套、工资项目,每个工资项目可设置计算公式。 支持工资多次发放功能,每次发放可不同的工资发放人。 支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法,灵活管理扣税方式。 与考勤系统自动链接,可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算。 可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算。 支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算。 人员离职或调岗后,仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。 支持工资单格式自定义功能,适应打印不同格式工资单的需要。 支持
7、与银行自动转账系统相容的数据格式输出,方便向银行报盘。 提供完善的薪资统计分析功能,生成不同格式的薪资明细报表和统计报表,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。5、招聘管理管理企业人员招聘从需求计划至面试录用的全过程,建立企业人才库,优化人才资源配置。 支持各部门提交招聘需求,招聘需求可以进行多层次审批。 审批通过的招聘需求可以直接转为招聘计划。 提供外部招聘、内部招聘、校园招聘等招聘模式。 可建立人才信息库,并对人才信息进行分类。 支持应聘人员信息批量导入(需excel格式的简历表)。 员工应聘内部招聘,相应的员工档案信息自动作为简历信息。 可以根据不同岗位面试要求自定义面试内容模版,并自定
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