产品在生产过程中业务的核算.doc
《产品在生产过程中业务的核算.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《产品在生产过程中业务的核算.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、产品生产过程业务的核算一、直接材料费用的核算二、直接人工薪酬费用的核算三、制造费用的归集与分配的核算四、产品制造成本的计算与结转 生产过程发生的主要经济业务在生产过程中所发生的各种消耗,称为生产费用。由生产过程中生产的各种产品来负担,形成产品的生产成本(即制造成本)。(1)劳动对象耗费:原材料、辅助材料、燃料和动力 (2)活劳动耗费:生产工人的薪酬(3)劳动资料耗费:厂房和机器设备等固定资产折旧费(4)其他费用支出:管理和组织生产发生的各种费用一、直接材料费用的核算(一)核算内容1.直接材料费用指为生产某一种产品所直接耗费的各种材料费用,可直接归集到产品生产成本中去。2.领料基本程序:填制“材
2、料领料单”,审核无误后作为车间领料、仓库发料的依据,也同时作为会计核算的重要依据。(二)直接材料费用核算需设置和运用的账户“生产成本”、“原材料”等账户生产成本 为生产产品发生的:直接材料直接人工制造费用结转完工的产品成本余:产品成本15、假定通达公司生产A、B两种产品,10日仓库发出甲材料15750元,乙材料36000元,分别用于A、B两种产品的生产。借:生产成本A产品40 500B产品11 250贷:原材料甲材料15 750乙材料36 000二、直接人工薪酬费用的核算(一)直接人工薪酬费用的核算内容1.人事部门提供的工资资料、考勤资料等资料定期计算企业应付给职工的工资、福利费等薪酬金额。2
3、.定期(每月)向职工以工资的形式支付劳动报酬。(支付现金或银行转帐方式) 应付职工薪酬的内容指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括内容:(1)职工工资、奖金、津贴和补贴(2)职工福利费(3)医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费(4)住房公积金(5)工会经费和职工教育经费(6)非货币性福利(7)因解除与职工的劳动关系给予的补偿(8)以及其他与获得职工提供的服务相关的支出(二)直接人工薪酬费用核算账户设置应付职工薪酬(负债类) 企业实际支付给员工的薪酬应分配给员工的薪酬余额:企业预付薪酬余额:应付未付的薪酬(三)直接人工薪酬费用总分类核算举例16、15日根据工资分配表分配1月份工资费用,
4、相关计算、分配资料如下:生产A产品工人工资 8 000生产B产品工人工资 4 000借:生产成本A产品8 000生产成本B产品4 000贷:应付职工薪酬工资12 00017、接前例,按上述工资总额的14%计提本月职工基本养老保险费。借:生产成本A产品1 120生产成本B产品560贷:应付职工薪酬基本养老保险费用1 680三、制造费用的归集与分配的核算(一)制造费用归集与分配核算的内容1.制造费用是企业产品制造过程中发生在车间的、为组织管理生产和为生产服务而发生的共同间接生产费用。 2.包括:车间用于一般消耗的原材料等、车间技术管理人员工资及福利费、发生在车间范围内的办公费、水电费、劳动保护费、
5、固定资产折旧费。(二)制造费用归集和分配核算的账户制造费用生产成本累计折旧待摊费用预提费用等 3.累计折旧减少固定资产而转销的已提折旧期末计提折旧金额(固定资产因损耗而减少的价值)余:固定资产累计折旧4.固定资产 固定资产原价的增加固定资产原价的减少余:固定资产账面原价5.待摊费用已经支付或发生但应由以后各期负担的费用:预付租金预付报刊费预付保险费等分期摊销费用时余:已经支付或发生尚未摊销的费用6.预提费用 实际支付预提的费用时预先分期记入的费用余:尚未支付的费用折旧的相关知识:1.概念:固定资产在生产过程中,由于使用而逐渐损耗的价值,叫做折旧。以货币表现的固定资产折旧,称为折旧费。 2.账户
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 产品 生产过程 业务 核算
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。