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兰道尔管理顾问公司简介.doc
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1、兰道尔公司简介 一)兰道尔概况 北京兰道尔管理顾问有限责任公司,是最具专业实力的管理咨询机构之一,是组织文化咨询领域的领军者。兰道尔的业务领域是以发展战略为核心,以企业文化为基础,以人力资源、品牌建设为两翼,以营销管理为前沿,以绩效管理为整体,倡导东方式管理;在以上述各方面为主体为客户提供咨询服务的同时,广泛开展管理培训服务。对于企业文化建设与管理咨询,在调研诊断、理念体系提炼、行为规范制定、视觉识别体系设计以及发展规划的拟定等方面都取得了可喜的成绩。 兰道尔在长期实践、创新并产生一系列重要自主知识产权基础上,正式成立于2007年6月。成立伊始,即以全球视角、国际一流的标准面向各类型企业、事业
2、与政府机构开展管理咨询业务,力求使客户经营管理的各方面、各层次围绕使命与愿景,以市场为导向,以客户患者为中心,得到及时而合理的调整、改革、提升与跨越,以切实提高核心竞争力,促进组织愿景顺利实现。 全体成员本着“为客户提供卓越的管理与技术之道,改进人类的工作状态与生命品质”的使命,秉持“鼎新仁义,自强精进”的精神,遵循“利、智、仁、义、道、精”的核心价值观,不懈追求“无论何时何地,为您提供卓越的管理与技术支持”的企业愿景。公司团队在组建之初,就着力强化学习力,建立兰道尔商学院;不断提升创新力,构建兰道尔管理科学与技术研究院;并在此基础上,不断创新,及时总结经验,推动公司逐步向具有国际影响力的企业
3、迈进。对于组织文化建设与管理,兰道尔在理论上进行了全面的梳理、研究与论证,对于实践案例及时进行总结,在对2009年、2010年世界500强公司企业文化进行调研分析之后,对2010年中国上市公司500强、2010年中国企业500强的企业文化进行了调研分析。此外,对于企业文化建设与管理理论也进行了深入的研究与探索,在对美国、日本、欧盟、澳大利亚等国家与地区的知名企业的企业文化进行调研的同时,对包括大陆、香港和台湾在内的中国知名企业也进行了企业文化的调研分析,为咨询实践提供了正确的理论指导和丰富的案例借鉴。二)核心优势兰道尔的核心优势主要体现在以下几个方面:专业人才:拥有国际一流的管理咨询、培训精英
4、及团队;并与各行业专家有广泛而密切的联系;兰道尔核心专家具有极深的专业造诣,同时又有伟大的抱负,这使得整个公司有着海纳百川、兼容并包的胸怀,打破传统的人才战略眼光,吸收各方面出色的专家与精英,同时,又以独具特色的方式培养人才,使兰道尔在管理咨询、培训领域成为前行者与领导者。知识产权:发明、创新与完善有一系列管理、咨询及培训方法、体系与工具,并得到成功运用。例如,企业文化评价体系。另外,在经营管理及其咨询理论、知识方面发表了一些重要论文,出版了一些专著,既加强了对于管理咨询、培训实践的指导,又产生了良好的社会影响。兰道尔是科研型公司,在科研方面投入了70%以上的人力、财力与物力。数据资源:建有强
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