南大职场心理第一次作业.doc

作业名称
职场心理第一次作业
出卷人
SA
作业总分
100
通过分数
60
起止时间
2018-10-15 9:17:44至2018-10-15 9:41:58
学员姓名
17090310094
学员成绩
100
标准题总分
100
标准题得分
100
题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
通过一系列的询问，寻找价值源头，让员工确定自己最看中的价值观和最不看中的价值观的方法是_____。
· A、价值澄清法
· B、价值表决法
· C、价值排队法
· D、展示自我法
学员答案：a
说明：
本题得分：2
题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
国外一些研究根据气质特点及职业要求，划分出了12种气质类型，其中包括___。
· A、稳定型
· B、反抗型
· C、单一型
· D、劝说型
学员答案：d
说明：
本题得分：2
题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
第三产业可以划分为四个层次，以下不属于这四个层次的是___。
· A、信息部门
· B、交通部门
· C、生产和生活服务部门
· D、为社会公共需要服务的部门
学员答案：a
说明：
本题得分：2
题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
根据下结论、作决定的方式来换分人的行为的类型是____。
· A、直觉型
· B、理性型
· C、决断型
· D、熟思型
学员答案：b
说明：
本题得分：2
题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
下列属于职业指导理论模型中的综合取向的模型的是___。
· A、特性论模型
· B、动力论模型
· C、环境论模型
· D、相互作用论模型
学员答案：d
说明：
本题得分：2
题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
选择职业的明智指职业的选择与其____相吻合的程度。
· A、智力
· B、能力
· C、活动
· D、兴趣
学员答案：a
说明：
本题得分：2
题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
下列方法中无法有效地捕捉信息的方法和技术是___。
· A、定向博览法
· B、现场调查法
· C、直接分析法
· D、专题汇集法
学员答案：c
说明：
本题得分：2
题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
下列不属于心里动力论的咨询方法的是______。
· A、澄清问题
· B、比较
· C、说服
· D、解释
学员答案：c
说明：
本题得分：2
题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
艾森克把外倾稳定性的人归为____的气质类型。
· A、抑郁质
· B、胆汁质
· C、多血质
· D、粘液质
学员答案：c
说明：
本题得分：2
题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
个体职业心理结构中不包含的系统是___。
· A、职业导向系统
· B、职业功能系统
· C、职业动力系统
· D、职业能力系统
学员答案：b
说明：
本题得分：2
题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
下列不属于预期阶段的思维过程是____。
· A、入门
· B、试探
· C、具体化
· D、选择明确化
学员答案：a
说明：
本题得分：2
题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
以下属于现代工作价值内容的是___。
· A、他人认同
· B、弱自我价值
· C、个人成长和成就感
· D、工作态度
学员答案：c
说明：
本题得分：2
题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
职业能力的个体差异表现在____。
· A、社会实践的多寡
· B、遗传素质的差异
· C、能力的发展水平和速度
· D、个人主观努力程度
学员答案：c
说明：
本题得分：2
题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
职业兴趣阶段一般出现在___岁。
· A、8～10
· B、11～12
· C、15～16
· D、18～20
学员答案：b
说明：
本题得分：2
题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:2
职业过程是人与___的过程。
· A、组织文化
· B、社会文化
· C、职业组织
· D、职业组织与社会文化相互作用
学员答案：d
说明：
本题得分：2
题号:16  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4
以下能够提高职业适应性的方法的有_____。
· A、慎重择业
· B、能力补偿
· C、培养广泛的兴趣
· D、应用“踏脚石”的理论
学员答案：abcd
说明：
本题得分：4
题号:17  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4
职业生涯决策中常用的方法包括______。
· A、经验法
· B、直觉法
· C、比较法
· D、实践法
学员答案：abc
说明：
本题得分：4
题号:18  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4
下列属于影响职业选择的外部因素的有___。
· A、社会因素
· B、家庭因素
· C、教育文化因素
· D、信息因素
学员答案：abd
说明：
本题得分：4
题号:19  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4
在选择职业时要注意的因素包括_____。
· A、认清自己的能力特性
· B、知道职业的适合性倾向
· C、认识到自身的能动作用
· D、培养和增进自己的判断能力
学员答案：abc
说明：
本题得分：4
题号:20  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4
4、影响职业选择的个人因素包括___。
· A、个性特征
· B、机遇因素
· C、性别因素
· D、年龄因素
学员答案：acd
说明：
本题得分：4
题号:21  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4
职业组织设计的一般环节中包括___。
· A、组织的哲学
· B、界定组织的使命
· C、界定工作单位活动
· D、促进个人价值的实现
学员答案：abc
说明：
本题得分：4
题号:22  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4
职业选择策略的种类包括_____。
· A、试探性策略
· B、以专业为重点的策略
· C、以工作单位为重点策略
· D、稳定性策略
学员答案：abcd
说明：
本题得分：4
题号:23  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4
以下属于第四产业的特点的是___。
· A、其从业人员主要是脑力劳动者
· B、其资产以无形资产为主，主要是智力资源
· C、其目的以经济效益为主
· D、第四产业属于物质产品再生产的领域
学员答案：ab
说明：
本题得分：4
题号:24  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4
自由职业流动的特征包括___。
· A、打破了传统的单一垂直流动模式，而向多元化方向发展
· B、职业流动动机多样化
· C、职业流动动机单一化
· D、职业价值观的转变
学员答案：abd
说明：
本题得分：4
题号:25  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4
职业的特征包括___。
· A、同一性
· B、差异性
· C、时代性
· D、开放性
学员答案：abc
说明：
本题得分：4
题号:26  题型:判断题  本题分数:3
1908年，“职业心理学之父”帕森斯在波士顿创设“职业局”，标志着美国职业心理学实践应用的正式开始，同时，也标志着美国职业心理辅导的诞生。
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：2
说明：
本题得分：3
题号:27  题型:判断题  本题分数:3
性格可以从不同的角度进行分类，如根据对外部世界的态度可分为感知性和直觉型，根据认识外在世界的方法可分为内向型和外向型。
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:28  题型:判断题  本题分数:3
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：2
说明：
本题得分：3
题号:29  题型:判断题  本题分数:3
粘液质的人够战战兢兢地工作，适宜从事持久细致的工作，而不适应做要求反应灵敏、处理果断的工作。
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:30  题型:判断题  本题分数:3
根据霍兰德提出的假设：大多数人格可以分为六种类型：实际型、研究型、艺术型、企业型与传统型。
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：2
说明：
本题得分：3
题号:31  题型:判断题  本题分数:3
美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为幻想期、试探期、实现期和稳定期四个时期。
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:32  题型:判断题  本题分数:3
卡茨的职业决策理论包括求职者使用的四种系统：价值系统、信息系统、评估系统、预测系统。
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:33  题型:判断题  本题分数:3
职业选择的一致性指发展过程中前后所选择的职业范围、层次及职业的稳定性与一致性。
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：2
说明：
本题得分：3
题号:34  题型:判断题  本题分数:3
智商是直接影响人们活动效率，保证人们顺利完成某种活动所必须的个性心理特征。
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：1
说明：
本题得分：3
题号:35  题型:判断题  本题分数:3
职业是社会分工和劳动分工的结果和表现
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：2
说明：
本题得分：3
题号:36  题型:判断题  本题分数:3
职业是社会分工和劳动分工的结果和表现
· 1、 错
· 2、 对
学员答案：2
说明：
本题得分：3