压力应对团体辅导.doc
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1、压力应对团体辅导(轻松派对) 学习、生活、人际交往、经济、情绪情感、择业、认知等方面的多种因素都会给大学生带来不同程度的压力。比如对学习方法改变的不适应,再加上同学之间的竞争激烈,造成学习成绩不理想带来的压力;不能正确处理学业、爱情之间的关系,会给大学生造成压力;对职业选择的认知不清晰、或期待过高以及和实际的职业市场冲突也会带来压力。虽然适当的压力会成为精神上的兴奋剂,引起生理、心理、行为上的积极反应,在一定程度上唤起和激发个体的潜能,增强心理承受和抵御压力的能力。但是如果压力过大,引起的身心反应过于强烈和持久,甚至超过了个体自身的调节和控制能力,就会大大消耗体内的能量,使个体的免疫机能下降,
2、从而影响机体组织器官的正常功能,并由此给大学生生理、心理、认知、行为等四个方面造成危害。如果不能及时减压,会给大学生造成很多负面的影响。学会了管理压力的方法,不仅可以顺利而愉快地度过大学时代,而且也为以后步入社会做好了心理准备。一、活动方案设计阶段目标活动时间(分钟)道具热身阶段1、营造融洽的团体气氛2、 促进成员非语言互动1、 突围闯关10;主体阶段1、 正确识别压力、压力源2、 认识自己的不合理信念3、 学会寻找支持系统2、 我的压力故事3、 压力ABC4、 那些花儿5、 压力自救20;30;25;20表5-1表5-2表5-3结束阶段1、 学会放松、减压2、 总结与分享6、 身体放松法7、
3、 总结分享10;5二、活动过程与操作 1、突围闯关操作:突围。选出一位成员,站在团体中央,其他的成员则手臂相连,形成包围。被包围在团体中央的成员可以采用任何方式,力求突围挣脱;而围成一圈的成员要各尽气力,不让包围者逃出。一段时间之后,换其他成员尝试。 闯关。所有的成员围成一圈,并手臂相连。领导者或其他一位成员站在圈外,设法竭力打入成员内。其他成员应尽量排斥,直到闯关者成功。一段时间之后,换其他成员尝试。 讨论: 当你一个人面对团体时,是否感受到了压力?那是一种什么样的感受? 当你和团队在一起时有压力吗?那是一种什么样的感受?这个活动让你看到了什么? 2、我的压力故事 目的:了解正常压力的界限,
4、客观认识压力。 操作: 团队中不相识的两人迅速组成搭档,分A、B角色,A先向B讲述一件对自己有压力感的事情,属于正常压力,自己是怎样应对的。角色互换,重复以上动作。 A再向B讲述一件过度压力的事件,自己是怎样应对的。角色互换,重复以上动作。 每次讲述3分钟。 讨论: 不同的压力带给自己的是什么? 还可以有什么应对方式? 当压力出现时,如果积极应对会带给我们什么?如果消极对待又会带给我们什么? 3、情绪ABC 目的:帮助学生澄清常见的不合理认知,学会通过调节认知来调节情绪。准备:每人一份非理性观念检核表。表5-1 非理性观念检核表1一个人应该被周围的每一个人所爱与称赞。 A B2一个人必须非常能
5、干、完美及成功,如此他才有价值。 A B3有一些人是不好的、邪恶的、卑鄙的,他们应该被惩罚。 A B4期待的不能得到,或计划不能实现,是一件可怕的灾祸。 A B5任何问题都有正确、完善的解答,我们必须找到它,否则结果可怕。 A B6历史是现实的主宰,过去的经验对现实的影响无法消除。 A B7人应该依赖他人,尤其是依赖强者。 A B8人应该为别人的问题与困扰而感到难过。 A B9逃避困难及责任,比面对它们容易。 A B10不幸或不快乐是由外界引起的,我们无法控制。 A B11人应该时刻警惕是否有危险、可怕的事情将发生。 A B 操作: 让成员填写非理性观念检核表。选A计1分、选B计0分。 分析这
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