员工职业守则.doc
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1、*有限公司员工职业守则一、总 则根据公司实际,制定本员工职业守则(以下简称守则),公司全体员工要仔细阅读,认真领会,遵照执行。守则的基础公司在生产经营活动中,必须坚持“遵纪守法、诚信正直”的价值观。遵守一切与公司生产经营活动有关的法律法规。守则的目的该守则是每一个员工在生产经营活动中恪守的行为标准。员工良好的职业操守是公司生存发展的基石,能够不断增进公司的声誉。守则的对象该守则适用于公司全体员工。守则的地位该守则是规范员工生产经营活动行为的原则性要求,其他规章制度中的相关规定可以视为守则的细化和补充,不能违反守则中的基本原则。员工“十六字方针”是守则的最重要内容,也是最核心的要求。守则的运用1
2、、公司全体员工都要遵守守则。任何人如果违反守则,都可能受到相应的处罚甚至解除劳动(劳务)关系。2、对违反守则的言行,员工有责任和义务向公司相关部门报告,一经查实必将严肃处罚。公司对反映人的情况严格保密,并对任何打击报复反映人的行为进行严惩。3、公司行政人事中心负责守则的制定、修订、解释工作,并对员工遵守执行情况进行指导、检查、督促、奖惩等工作。二、守则的内容 “十六字方针”“自信乐观、诚信正直、自我驱动、勇于担责”十六字方针是每个员工应当铭记并自觉践行的基本准则。 资产与保密1、 每个员工都有责任确保公司的资产安全,并保证公司资产仅用于公司的生产经营活动。这些资产包括电话、电脑、办公用品、车辆
3、、工器具、设备、知识产权、秘密信息、技术资料、矿山资源和其他资源等。2、 员工不得泄露公司的相关资料和信息;不得复印、打印和摘抄公司的文件和资料;不得使用公司的设施从事非公司的工作;不得擅自让非公司人员进厂参观或作业。3、 员工与公司解除劳动(劳务)关系,必须归还持有的所有公司资产,包括欠公司资金、纸质文件、电子文档、图纸、市场信息、客户信息等与任何与公司有关的媒介;遵守公司的保密制度,不得泄露公司信息。 报告与沟通1、 员工必须真实准确地填写工作报告。这里指的工作报告是在生产经营活动中产生或取得的信息记录,如生产原始记录、市场信息、工作记录、述职报告、购物发票、费用票据等。任何不真实的报告,
4、例如虚假的费用报销单、不真实的原始记录等都是绝对禁止的。2、 禁止对内对外提供不真实的报告和信息。在对外交往或合作中涉及公司重要或保密事项的,必须经董事长批准。3、 每位员工有责任和义务及时对公司相关部门报告非正常情况,如:设备不正常、质量有偏差、安全有隐患、环保有超标、财产有损害等。可以报告给调度中心,或报告给负责监察的纪委书记,甚至于报告给董事长,公司将予以保密并立即调查。公司对主动报告情况的员工,视其价值的大小将予以奖励。对有损公司利益的重大信息视而不报者将严肃处罚。4、 员工不同意见反馈流程:员工有不同意见需逐级汇报,反馈意见不满意可以向更上一级汇报,直至董事长,原则上不得越级汇报(特
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