市人民政府关于全市企业用工情况的报告.doc
《市人民政府关于全市企业用工情况的报告.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《市人民政府关于全市企业用工情况的报告.doc(14页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、市人民政府关于全市企业用工情况的报告 市人民政府关于全市企业用工情况的报告2007-02-02 23:04:29市人民政府关于全市企业用工情况的报告年月日在某某人市第十五届人大常委会第二十一次会议上某某人市劳动和社会保障局局长主任、各位副主任、各位委员:我受某某人市人民政府委托,向本次会议做关于全市企业用工情况的报告,请审议。一、基本情况我市某某人工业园、旅游度假区、碧城工业区以及东村、方圆、凤城等工业组团较大规模的企业有近家,现有职工万人。近年来我们积极做好劳动保障法律法规的宣传普及加大执法力度规范用工秩序取得了良好的效果,使全市的企业用工呈现出良好的发展态势。一是劳动用工秩序进一步规范。近
2、年来,我们进一步加强劳动监察和劳动仲裁的作用,通过执法活动对一些侵害劳动者合法权益、克扣工资、不签劳动合同等违法行为进行了监察和查处。先后在全市范围内开展了“一体执法”和工资支付专项检查、社会保险情况专项监察、改制企业专项监察、劳动合同专项监察等一系列监察执法活动。处理劳动保障举报案件的力度进一步加强,月份共受理监察举报案件起,全部结案。劳动争议处理力度进一步加大,今年以来,先后处理各类劳动争议案件起,其中,克扣工人工资案件起,不给职工缴纳保险起,其中的一起案件由市劳动监察处依法处理。工伤、医疗保险等其它案件起,案件处结率达。对起影响较大的案件予以曝光处理,起到了震慑作用。为了进一步增强广大企
3、业遵守劳动保障法律法规的自觉性,我市还制定下发了关于推行企业劳动保障诚信等级评定的意见,根据企业的守法情况分成三个等级,从而促进企业依法用工。二是劳动合同制度得到进一步完善。围绕建立现代企业制度,积极督促用人单位与劳动者签订劳动合同,依法建立劳动关系,并对劳动合同进行认真审查,特别是对有关约定事项进行认真检查,对违反劳动法有关条款的,坚决予以纠正,有效地保护了劳动者的合法权益。年以来,全市共鉴证劳动合同多份,全市改制企业劳动合同签订率达以上,私营企业劳动合同签订率达以上。三是社会保障体系进一步健全。年以前,我市企业社会保险征缴始终比较被动,特别是企业养老保险连年收不抵支,累计申请烟台市调剂万元
4、,其中年某某市调剂给我市万元。年以来,我市加大工作力度企业养老保险全面实现了收支平衡,不再靠吃某某市调剂来发放离退休职工养老金,并保持每年都以较大幅度增长。年预计征收企业养老保险费万元,比年增长,比去年增长;预计征收企业失业保险费万元,比年增长;年收缴医疗保险费万元,截止到今年月底,累计结余万元;工伤保险自年月开始征收,预计到年底可收缴万元。四是职业中介活动进一步规范。近年来,我们把清理整顿非法职业介绍活动作为促进依法用工的基础性工作抓实抓好,先后会同工商、工会、公安等部门多次开展联合执法检查,重点清理整顿非法职业介绍机构和从事职业中介活动的非法职介者,严厉查处那些倒买倒卖劳动力的非法职介活动
5、,维护了我市劳动力市场秩序,保障了广大求职者特别是外来务工者的合法权益。据统计,今年以来共检查职业介绍机构户,用人单位家。五是劳动力引进力度进一步加大。自年开始,我们把从外地引进劳动力作为解决我市“用工荒”的主要措施之一,目前已建立招工基地个,今年月份共引进劳动力人,基本满足了企业用工需要。在工作中,注重发挥各个层面的积极性,形成劳动就业部门、企业、镇区街道齐心合力共抓劳动力引进。今年月份,市政府召开了全市劳动力资源配置工作会议,将任务指标层层分解落实。在加大对外信息发布的基础上,会同汇虹针织、莲子制衣等多家企业赴外地引进劳动力。月日组织家企业参加了“山东某某年人力资源招聘和劳务输入大会”。月
6、日,又组织家企业在梁山县举办“某某人市企业用工专场招聘会”。据统计,今年先后到四川、辽宁、河南及我省西部地区外出招工多人次。年月份,我们召开了全市外来务工人员表彰大会,对名优秀外来务工者进行了表彰和奖励,取得了较好的效果。六是企业用工氛围基本宽松和谐。近年来,我们努力引导企业经营者在善待职工上下工夫搞投入,促使企业经营者在思想上实现由“企业养工人”到“工人养企业”转变,统筹兼顾企业与职工的利益。引导企业搞好文化建设,年月份,我们在新元广场举办了劳动法颁布十周年文艺演出,组织了个企业多名外来务工人员参加汇演,受到较好的效果,通过丰富多彩的文体活动活跃了职工的业余生活,增强企业凝聚力、向心力。年底
7、某某人入世通毛衫公司、艺丰泰公司等十几个企业举办优秀职工家长来某某人回访企业和参观旅游活动,取得了较好的效果。二、存在的主要问题在充分肯定全市企业用工取得巨大成绩的同时,也应重视存在许多不足和问题。主要是:第一,部分用人单位违反劳动法律法规,侵害外来务工者的合法权益,影响了某某人企业的声誉。部分用人单位任意克扣、拖欠工资的现象比较严重。年全市受理的件监察举报案件中,工资方面达件,占。有的企业规定外来打工者必须在本企业干满一年到年底才能发工资;有的企业每月只发元左右的生活费;有的发给带密码的存折,职工本人提不出钱;有的加班加点日均达个小时;还有的扣押身份证等。特别是一部分无证经营企业、个体加工户
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人民政府 关于 全市 企业 用工 情况 报告
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。