员工考勤管理标准.doc
《员工考勤管理标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工考勤管理标准.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、员工考勤管理标准版次:A修改:0 HC ZH-011 总则1.1 为规范公司的内部管理,维护工作程序,保证公司各项业务的顺利开展,特制定本标准。1.2 本标准规定了公司员工考勤的工作程序和管理内容。1.3 本标准适用于公司全体员工。2 名词术语 全勤 考勤全勤是指当月总天数扣除公休日及法定节假日以外的天数全部出勤。3 组织与职责3.1 公司职能部室的考勤记录工作由综合管理部负责。3.2 各项目部员工的考勤由项目部负责人负责。3.3 各项目部考勤的核定确认由工程管理部负责。3.4 考勤的汇总统计工作由综合管理部负责。4 管理内容与工作程序4.1 考勤的记录与报表4.1.1 公司的工作时间为上午8
2、:30至12:00,下午13:30至18:00。各项目部的工作时间根据项目施工的实际情况及劳动法的规定,综合考虑项目的施工进度、安全、质量而定,每周六个工作日,公休日上班的由项目负责人安排换休或按有关规定给予加班补助。4.1.2 原则上公司所有员工每月可以休班4天,每周六个工作日。家住外地或有特殊需要安排集中休班的员工,需书面申请,项目负责人、分管领导签字,总经理或其授权人批准4.1.3 项目部的考勤工作由考勤员每天将员工的出勤、迟到、早退、请假、缺勤、加班记录、培训、出差等记录在统一的考勤表上。4.1.4 月末项目部考勤员将每人的出勤情况汇总,经项目负责人审核签字后于次月5日前上报工程管理部
3、。由工程管理部负责人或分管领导审核确认后,于8日前报综合管理部汇总统计,总经理或常务副总经理或其他总经理授权人审核签字,10日交财务管理部计发薪资。项目部迟于5日上报考勤的,当月工资延后至下月一起发放。4.1.5 公司职能部室考勤由综合管理部每天记录,每月汇总后报常务副总签字后,于10日同项目部考勤一起报财务管理部。4.2 考勤要求4.2.1 每日考勤要及时据实准确地记录,不得漏缺或日后补记;员工加班、换休以及各类休假要如实在考勤簿上记录便于备查。4.2.2 员工因公出差,应经公司领导批准或委派,并据实记录。4.3 加班4.3.1 在工作需要时,公司或项目部根据有关法规可安排员工延长工作时间或
4、其他时间加班。延时加班三小时算加班半工日,延时加班六小时算一工日,延时加班至第二天上班时间按加班二工日计算。4.3.2 原则上尽可能不安排加班,如需加班工作,各项目部由项目负责人批准和安排,公司工作人员由部门负责人安排。4.3.3 其他未尽事宜参照人力资源部的员工加班管理标准执行。4.4 请假4.4.1 员工请假应填写“请假申请单”,经相关负责人签字后生效,否则缺勤以旷工论处;如因特殊情况本人确实不能亲自办理,应电话请假,报相关负责人批准,待假期结束补办手续,否则,所请假期不予承认。4.4.2 项目部人员请假三天以内,由项目部负责人批准,并通知工程管理部;请假三天以上,七天以内,报公司工程管理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 考勤 管理 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。