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管理学原理试卷A.doc
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1、管理学原理课程试卷【闭卷】(A卷)一、填空题 (每空1分,共10分)1. 管理 作为一种普遍的社会活动,是人们共同劳动的产物。2. 信息 是决策的依据。3.人员配备的原则有 因职择人的原则 、量材适用的原则 和人事动态平衡的原则 。4.通过不提供个人所愿意的结果来减弱一个人的行为,强化理论称之为 自然消退 。5.任何系统都是由因果关系链连结在一起的元素的集合,元素之间的这种关系控制论称之为 耦 合 。6. 预算 是数字化了的计划,是用数字来表示预计的结果。二、判断题(每题2分,10题,共20分。对打、错打)7.管理自从有了人类集体活动以来就开始了。( 对)8.企业以盈利为唯一目的,因此管理人员
2、的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。( 错 )9.组织向外界发布信息的管理角色称为组织发言人角色。( 对 )10.泰罗的科学管理是以生产过程管理为对象,以提高工人劳动生产率为目标的。(对 )11.确定合理的计划期限遵循了计划工作的许诺原理。( 对 )12.人际关系学说侧重于人际关系的研究,它研究按人的心理发展规律来激发人的积极性和创造性。( 对 )13.组织的最高决策层由于工作复杂多变等因素影响,其管理宽度一般宜宽些。( 错 )14.创新的技巧方法很多,但它们的基本原理不外乎运用逻辑思维、形象思维和灵感思维。( 对 )15.信息评价的目的在于保证信息的准确、有效、经济。( 错 )16.在操作电脑
3、的过程中,当操作者输入一个错误命令时,电脑会拒绝操作者的要求,有时还会告诉操作者为什么错了,下一步应当怎样做。这是一种控制现场控制。(错 )三、选择题(每题2分,15题,共30分)17.实现组织既定目标所需的资源是:( A )A、人力资源 B、计划与决策C、技术技能 D、分析技能18.为实现共同目标而一起工作的群体称为:( D )A、管理 B、决策C、管理人员 D、组织19.对管理最形象的描述是:( C)A、艺术 B、科学C、A和B D、上述均不是20.对低层管理人员来说,相对更重要的技能是:( A )A、形成概念的技能 B、人际关系技能C、计划技能 D、技术技能21.某企业生产某种产品,固定
4、成本为160,000元,单位变动成本为10,000元,每台售价12,000元,试计算该产品的盈亏平衡点是( D ) A、14台 B、12.5台 C、7.3台 D、80台22.( A )将现代管理理论学派称之为现代管理论丛林。A、孔茨 B、西蒙C、法约尔 D、韦伯23.下列哪个词不能用来阐述战略:( C )A、全局性 B、长远性C、普遍性 D、根本性24.公司战略的制定程序,由几个互相衔节的环节组成:1、战略环境分析2、规定战略目标3、制定战略对策4、战略规划评价,正确的顺序是( A )A、2134 B、4312 C、1324 D、312425.管理的统一指挥原理要求,上级指示从上到下逐级传达,
5、不得发生越级指挥现象,下级只接受一个上级的领导,只向一个上级汇报并向他负责,这样可以避免“多头领导”、“政出多门”;但为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷,在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权,其依据的原则(原理)是( B )A、灵活性原则 B、“法约尔桥”C、目标至上的原则 D、“霍桑效应26.近年来,越来越多的组织出现了努力扩大管理幅度,使组织结构扁平化的趋势,这是因为扁平结构有诸多优点。但下面哪一条不是扁平结构的优点?( C ) A、降低管理费用 B、有利于缩短上下级距离 C、减少了协调工作量 D、加快了信息传递速度27.把组织任务分解成更小的组成部分,称之为
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