工业企业管理复习题.doc
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1、1、法国工程师法约尔提出的企业管理五职能的具体内容是什么?计划职能:包括预测、决策和计划三个环节。广义上说,是指通过对市场需求外部环境变化的预测和分析,结合本企业自身情况,对企业目标的总体规划和具体的行动计划,指导企业生产经营活动的顺利进行。组织职能:指把企业生产经营活动的各个要数、部门、环节、在空间和时间上联系起来,合理的进行组织,科学的划分职责,形成一个有机结合的整体,使企业的人、财、物得到最合理的使用。指挥职能:指管理者根据计划的要求对下属部门、单位或个人进行的领导和调度,这是一种纵向的管理关系。现代工业企业的生产技术要求很高、分工协作复杂,各项工作环环相扣,相互联系,相互制约,必须有高
2、度集中统一的指挥。指挥职能作用的发挥离不开计划和组织,计划使指挥的依据,组织是指挥的保证。在以高度社会化大生产为主要特征的现代企业中统一指挥尤为重要。在坚持统一指挥的过程中,要坚持下级只接受一个上级的领导,不能多头指挥和越级指挥。协调职能:指管理者为保证企业生产经营活动的正常进行而对企业各部门、各单位、各环节之间不和谐现象进行的调节,使他们相互配合、紧密衔接,减少或消除矛盾与脱节现象,形成良好的配合关系。也是对指挥职能必不可少的补充。控制职能:也称监督职能,指不断地接受企业内外部的有关信息,按照既定的目标和标准对企业的生产和经营活动进行监督、检查,发现并纠正偏差。2、何谓“X-Y”理论?你对这
3、个理论的有什么自已的观点?麦格雷戈的X-Y理论:把传统管理对人性的观点和管理方法称为X理论,X理论对人性的假设为:1、人生性懒惰,好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作;2、人们大都缺乏雄心壮志,不愿承担责任,宁愿被人领导;3、以自我为中心,反对变革;4、缺乏理性,易受外界或他人的影响。X理论认为,要使人们积极干活,就必须采取严格的控制,强迫和经常不断的施压,才能使他们为实现组织的目标而努力。把与传统管理截然不同的对人的观点和管理方法称为Y理论,Y理论对人性的假设为:1、人并非生来就厌恶工作,工作对人而言也是一种自然的需要;2、外来的控制、强迫并不能使人为实现组织目标而工作的唯一的方法,人对自己所参
4、与的目标能实行自我管理和自我控制;3、在适当条件下,一般人不但能接受,而且能主动承担责任,缺乏雄心壮志不是人的天性;4、在为实现组织目标而努力所获得报酬中,人们最重视的是自尊和自我实现的满足;5、大多数人都具有一定程度的想象力和创造力,但在工业社会,一般人的智慧潜能职能只是部分得得到发挥。3、消费品市场、生产资料市场各有什么特点?消费品市场的特点:供求的普遍性及复杂性;购买的小型性及频繁性;购买的非专业性;需求的伸缩性。影响消费品市场的主要因素:人口因素;收入因素;消费观念。生产资料市场的特点:购买时货品的单一性和批量性;购买时具有专业性和知识性;生产资料市场缺乏弹性;信息的重要性。(期货市场
5、:生产资料市场的设备租赁业务)影响生产资料市场的因素:国家宏观调控的政策,尤其是对生产资料的控制和变化的有关政策;基建规模的大小、国民经济各部门的比例关系、消费结构和发展、资源条件的变化和发展等。4、有哪些定性预测方法和定量预测方法,说明它们各自的特点和适用范围。定性预测方法:德尔斐法(Delphi method);集中意见法定量预测方法:时间序列分析法;因果相关分析法5、试叙述德尔斐(专家意见法)的过程及特点。德尔斐法(专家意见法):准备阶段确定预测目标、拟定预测提纲;成立预测领导小组;准备有关信息资料及征询表格;选择预测专家(1015人为宜)征询阶段第一轮:把预测提纲、信息资料、征询表格送
6、交专家;定期反馈后,汇总、整理、加工,一般第一轮的专家们的估计差异较大。第二轮:把修改后的预测提纲级相关资料送交专家,专家对原估计予以修改,给出新的判断,并说明理由。定期反馈后,若意见还不能趋于一致,整理出新提纲,进入下一轮。 第三轮:要求那些突出的、意见差距较大的专家们作出充分说明。一般,经过三轮,预测意见渐趋明朗,如果预测问题非常复杂,可能需要第四轮或第五轮的循环。最终结果处理阶段预测领导小组对预测意见进行统计分析,作出判断,得出预测结果。若专家意见中存在着乐观、中间、悲观三种估计值,可用推断平均值方法综合:推断平均值=(最乐观估计值+4x最可能估计值+最悲观估计值)/6德尔斐法特点:集能
7、性:该方法充分发挥多位专家的知识、经验和判断力。匿名性:整个预测过程各位专家之间不发生直接联系,有哪些专家参加该预测工作,对专家们来说是匿名的。反馈性:通过轮番多次征询,各预测专家能从修改后的反馈资料中得到启发,逐渐修正个人认识中某些片面的观点,做出新的判断。收敛性:通过几轮征询,专家的意见能得到统计归纳,使意见趋于集中,便于决策。但是,若正确意见在少数人手中时,则有可能被忽视。6、时间序列分析预测法一般用于哪些方面,有哪些优缺点?简单平均法:将过去几期的实际销售量的时间序列数据进行简单平均,以该平均值作为下一期的预测值。如果产品处于成熟期或需求形态近似于平均形态,可用此法。加权平均法:移动平
8、均法:加权移动平均法:在移动平均法中,为区别近期资料与远期资料更接近于市场变化趋势,对不同期的数据给与不同的权值。指数平滑法:一次指数平滑法是另一种形式的加权移动平均。指数平滑法也重视近期资料,但不用加权计算,而采用一个平滑系数来调整。 平滑系数的取值可根据本期的预测值与实际值差量的大小来确定,本期的预测值与实际值差距大,取得大些,反之,取小些。越小,则近期的倾向性变动影响越小,越平滑。在有趋势的情况下,用一次指数平滑法预测会出现滞后现象。对有上升和下降趋势时,应采用二次指数平滑法进行预测;对于出现趋势并有季节性波动的情况,则要用三次指数平滑法进行预测 例:试以不同的时间序列方法预测8月份该产
9、品的市场销量 月份3月份4月份5月份6月份7月份实际销售量140011001300120015007、科学决策的基本方法有哪些?试简述确定型、非确定型及风险型经营决策的应用场合。确定型决策方法:1、线性规划:产量、利润决策;2、量、本、利分析:产量、利润决策;3、库存模型:库存决策;4、技术经济分析法:设备更新改造等。风险型决策方法:非确定型决策方法 : 8、量、本、利分析法的原理与应用量、本、利分析法(也称盈亏平衡分析法)即业务量(产量,销售量,销售额)、成本、利润三者之间相互制约关系的综合分析,核心就是分析盈亏平衡点。盈亏平衡法的基本公式: Z = S - C = S F - V= ( p
10、 v ) Q - F式中:Z利润;S销售;C总成本;F固定成本;V变动成本;p销售单价;v单位变动成本;Q销售量9、风险型决策方法有哪些?如何绘制决策树决策收益表(决策损益矩阵)决策树(Decision trees)根据决策事件的各种自然状态及其概率做出合理决策。每个方案的实施都存在着非决策人所能控制的两个以上的自然状态,可测算出各种自然状态发生的概率。决策树(Decision trees)具有思路清晰,阶段明了,一目了然,便于决策者集体讨论等优点,多用于较复杂问题的决策。例:某企业对产品更新换代做出决策,现拟定三个可行方案:方案一,上新产品A,需追加投资500万,经营期5年,若产品销路好,年
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