25附件安全教育培训专项资金投入使用办法.doc

附件：
《安全教育培训专项资金投入、使用办法》

为了加强安全教育培训管理工作的力度，提高整个公司安全教育培训的管理水平，适应新的形式发展，确保安全教育培训资金投入的及时和准确到位，特制定本办法。
一、安全教育培训专项资金的用途
1、用于购置或编印安全技术、劳动保护、职业健康、安全知识的参考书刊物（法律法规、标准、规范、教材、辅导材料等）、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；
2、用于“三类人员”、“特种作业人员”、“义务消防员”等培训和再教育费用、取证（内部培训）；
3、用于“三类人员”、“特种作业人员”、“义务消防员”等和一般工人的教育培训、取证（外部培训）；各类证照的年检、延期换证工作等。
4、用于应急预案培训等费用。
二、投入使用计划
（一）资金、人力、物力的准备
1.资金
公司今年投入资金50000元做为安全教育培训资金（以后视实际情况逐年递增），其中电脑等硬件设备3000元，聘请师资2000元，学习用品2000元（内部培训）其余4500元款项用于“三类人员”、“特种作业人员”、“义务消防员”等工种人员的外部培训（省建管局组织的）。公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。安全生产资金，专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用。
2.人力
公司设专人负责员工培训教育工作，公司级由具有中级以上专业技术职称安全管理人员对职工进行安全教育；项目级由专业技术管理人员或者从事五年以上有施工现场实践经验人员对职工进行安全教育；班组级由专业技术人员和班组长及从事五年以上有经验人员对班组进行安全教育；公司职工还将参加各上级部门组织的岗位培训及每年的继续教育等培训；此外，公司将针对不同的岗位、不同的人员聘请有经验的技术人员、专家等组织大家培训，以保障安全教育培训的实际成效，真正达到教育职工的目的。
3.物力
公司设立信息化多媒体教室，充分利用宽带网络、多媒体等技术手段实施教育，结合上级主管部门培训软件及具体实例，进行适时教育、培训，考核，增强培训的灵活性和开放性，更方便、快捷，为教育培训提供了有力的保障。
（二）安全教育培训对象：
公司主要负责人、项目经理、专职安全员、特种作业人员、义务消防员以及公司其他员工。
（三）教育和培训的时间及内容：
1.公司主要负责人的安全资格培训时间每年不少于30学时。
安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。
2.项目经理的安全资格培训时间每年不少于30学时。
安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。主要危险危害因素及具体的安全生产事项，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。
3.专职安全员的安全资格培训时间每年不少于40学时。
安全教育培训内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。
4.特种作业人员的安全资格培训时间每年不少于30学时。
安全教育培训内容：《建筑企业安全生产法规》，《建筑工程安全生产管理条例》，施工安全检查标准，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育等。
5.其他安全管理人员（安全资料员、现场急救员）安全资格培训时间每年不少于30学时。
6、其他管理人员和技术人员必须参加每年冬季公司组织的安全教育培训，不得少于20学时；
（四）安全教育培训措施
1、每个工程开工前，所有需进场施工人员必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经考核合格者，方能上岗工作，每有1人未教育，罚项目经理、安全员款各50元，不懂安全操作技术每人罚项目经理、安全员30元，未记录、教育人未签字罚安全员款10元。
三级安全教育内容
（1）公司一级的安全教育内容为：
①国家和地方等上级有关安全施工（生产）的方针、政策、法律、法规、标准、规范和本公司的安全操作规程和规章制度等。
②本公司的工作性质、劳动组织、生产机构及施工（生产）工艺过程，劳动保护规定及各项政策规定。
③本公司的主要施工（生产）范围及危险源，历年来事故教训和事故安全教育以及防护措施要求。
④遵章守纪，不违章指挥，不违章作业，提高自我防护意识和技能。
⑤培训时间不少于15学时。
（2）工地（项目）一级的安全教育内容为：
①本工地的安全施工（生产）内容、安全制度、生产特点、工地施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等，设备特点，预防事故的措施方法及自我防护意识技能。。
②作业区的环境及危险源，施工（生产）、设备情况及事故教训，施工生产纪律及文明施工要求。
③思想教育及劳动组织教育。
④培训时间不少于15学时。
（3）班组（一级）的安全教育内容为：
①班组的施工（生产）任务、劳动组织、技术操作要领和标准化作业要求，岗位安全管理制度和安全活动要求。
②本工种安全技术操作规程、事故案例剖析（包括伤亡事故、机械设备事故的经验教育。）、劳动纪律和岗位讲评等以及主要施工机械、设备、机具的性能及安全生产作业特点和安全操作方法。
③岗位区域的作业环境及危险源、设备运转情况。
④劳动防护用品的正确使用方法和防护要求。
⑤遵章守纪、班组安全生产公约教育，提高集体安全观念和自我安全防护意识。
⑥培训时间不少于20学时。
2、结合本部门施工（生产）情况、劳动纪律、事故教训及上级对安全生产的要求和指示，并针对安全检查出来的问题、工地至少每月进行一次全体职工安全教育活动，工段每周至少进行一次本工段职工的安全教育活动，班组每天班前应进行针对性强的安全技术教育和安全交底。由项目部安全员对所有施工人员每月进行一次安全教育，必使警钟长鸣，牢固树立“安全第一”的思想。
3、变换工种的职工待岗后返岗前要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，必须接受不少于20学时的工种教育及安全交底教育，经考核合格者方可变换，每一人未经教育罚项目经理、安全员各50元，未记录、教育人未签字每人罚安全员款10元。
4、各班组每天班前、班后必须对工人进行有关教育，有一人次未教育，罚班组长10元，未记录一次罚款10元。
5、采用新工艺、新技术、新设备要对使用者（操作者）进行工艺性能、操作要求的安全技术培训并应有相应的安全措施。
6、特种作业（电工、焊工、架子工、机械工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机、司炉工、爆破工及其它从事特殊作业的工人）人员须经专业技术培训、考试，由当地劳动部门考核合格，发给特种作业人员安全操作许可证方可持证上岗，并按规定定期复核。取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，15学时以上。
7、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。
8、新工人的三级安全教育、特种作业人员的培训教育、管理干部教育、换岗教育、不违章教育以及开展日常性安全教育活动、各种安全会议等，都应登记和记录在册。
三、本办法自发布之日起执行。