四川省全科医生转岗培训项目检查督导方案试行.doc
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1、附件:四川省全科医生转岗培训项目检查督导方案(试行)为加强项目管理,保证培训质量,确保“基层医疗卫生机构全科医生转岗培训项目”的顺利实施,依据卫生部关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作的指导意见(试行)、2010年中西部地区全科医生转岗培训项目管理方案及2010年四川省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训实施方案的要求,对我省2010年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训项目进行检查督导,以检查和评价各地全科医生转岗培训任务落实情况。一、督导目的(一)了解培训工作开展情况及完成情况,及时发现问题,并及时提出整改意见,规范项目管理及培训过程。(二)促进和加强横向交流,推广先进经验,促进全科医生转
2、岗培训工作的深入开展。(三)了解各地全科医学培训人才队伍建设的需求和实际情况,为今后调整和完善项目实施方案提供依据。二、督导对象及内容全科医生转岗培训项目检查督导范围为全省已开展全科医生转岗培训项目的市(州),对象包括项目行政管理部门和培训基地。督导内容见全科医生转岗培训项目检查督导指标体系及评估办法。三、督导办法(一)根据检查督导工作需要组建检查督导专家组。领队由卫生行政部门领导担任;组长由省中心领导担任,成员由省中心及省市基地的专家组成。组长全面负责本组的检查督导工作。(二)督导方式包括:听取汇报、实地考察、查阅资料、召开座谈会及问卷调查。(三)检查督导结束后,各组对所督导市(州)的转岗培
3、训工作作出总体评价,与所督导市(州)交换意见,并填写全科医生转岗培训检查督导评估表,总结报告报省卫生厅科教处。附件:全科医生转岗培训项目检查督导指标体系及评估办法附件:全科医生转岗培训项目检查督导指标体系及评估办法一级指标二级指标评估内容及评分标准检查内容组织管理(25分)政策规划(6分)有实施2010年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训项目的工作计划、经费使用计划、年度总结。(各2分,共6分)工作计划经费使用计划年度总结组织机构(6分)有培训管理机构;有培训执行机构;分工合理、职责分明。(各2分,共6分)培训机构设立的文件、报告、有关会议纪要。管理队伍(7分)卫生行政部门有分管领导,并有专人分
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