分享
分销 收藏 举报 申诉 / 7
播放页_导航下方通栏广告

类型考评人员聘用协议表模版.doc

  • 上传人:精***
  • 文档编号:3055156
  • 上传时间:2024-06-14
  • 格式:DOC
  • 页数:7
  • 大小:169.04KB
  • 下载积分:6 金币
  • 播放页_非在线预览资源立即下载上方广告
    配套讲稿:

    如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。

    特殊限制:

    部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。

    关 键  词:
    考评 人员 聘用 协议 模版
    资源描述:
    协议编号:           考评人员聘用协议表 甲方:               乙方:          20**年**月 7 / 7 考评人员聘用协议表 (新职鉴字[*]31号 *年**月15日) 伊犁哈萨克自治州,各地、州、*劳动和社会保障(人资)局、职业技能鉴定中心,自治区各关于厅、局、行办、公司、大中专院校职业技能鉴定(指导)中心,中央驻疆关于单位,自治区各直属职业技能鉴定所、站:   为进一步加强职业技能鉴定考评人员队伍建设,规范考评行为,提升职业技能鉴定工作质量,依据有关劳动保障部《关于印发〈职业技能鉴定考评人员管理工作规程(试行)〉的通知》(劳社培就司[*]117号),我们拟定了《考评人员聘用协议书》、《考评员监考评分情形记录表》,现印发给你们,请认真遵守执行。   各地、州、*的考评人员与地、州、*职业技能鉴定中心签署《考评人员聘用协议书》;自治区各关于厅、局、行办、公司、大中专院校、技工学校的考评人员与关于厅、局、行办、公司、大中专院校职业技能鉴定机构签署《考评人员聘用协议书》;自治区直属职业技能鉴定所(站)的考评人员与自治区职业技能鉴定中心签署《考评人员聘用协议书》,并进入考评员档案。《考评员监考评分情形记录表》是每个考评员履行评分工作后必须填报的表格,填报后由考评组长签名报职业技能鉴定机构存档备案。   考评人员管理工作是一项重要的基础工作,各职业技能鉴定机构应加强考评人员的培训、继续教育、派遣、管理、监督检查工作。要建立健全考评人职工或员工作档案,考绩档案、《考评员监考评分情形记录表》、测评记录、关于证书与聘约等资料文件资料,实施年度评估制度,使考评人员管理进一步规范,步入科学化、规范化的轨道。   附件:1、考评人员聘用协议表     2、考评员监考评分情形记录表 附件1: 考评人员聘用协议表  甲方(职业技能鉴定机构):   乙方(受 聘 人): 甲乙各方依据有关考评人员管理规定,依照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。 第一条 协议期限 1、协议有效期:自 年 月 日至 年 月 日止,聘任期满并继续聘用的,依据有关有关规定进行培训和换发证、卡。 2、聘任期满未继续聘用的收回原有证、卡。   3、聘任期一般为三年,从取得考评员资格/资质之日起。   第二条 工作职责 忠于职守,秉公执考,作风严谨;科学规范,严肃考纪,履行职责、保证质量;认真总结,接受监督,积极建议。   1、努力学习职业技能鉴定关于法律、法规和政策,刻苦钻研鉴定理论和考评技术,不断提升政策水平和考评业务水平。 2、在经审核批准规定的职业、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评估工作,不得超规定范围考评。 3、独立履行考评任务,认真履行考评职责,严格执行鉴定规程和考场规则。  4、考评人员在执行鉴定任务时必须佩戴考评人员证卡,严肃工作作风。 5、在评定成绩时应严格依照评分标准及要求进行评判。  6、考评人员应严格执行考评人员守则和考场规则,负责对考核场地、设备、材料、工具和检测仪器等的核查和检验。   7、考评人员应严格依照规定的考核方式、方法和评分标准,履行评分任务,认真填写考评记录。 8、保持高度的职业道德水平修养,忠于职守,公道正派,清正廉洁,坚决抵制来自任何方面的影响或改变正常考评结果的要求;自觉执行对其亲属、朋友和师生、师徒的回避制度。  9、严格遵守职业技能鉴定工作的所有保密规定。   10、自觉接受劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心的监督检查。   第三条 基本权力   1、有在考评规定的职权范围内实施考评活动的权利。  2、有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利;对鉴定对象的违纪行为,应给予严肃处理,视其情节轻重分别给予警告、终止考核、宣布成绩无效等处理,并将处理结果如实填写和上报。   3、有独立进行考评,并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。   4、承担考评活动后有从关于机构取得合理考评津贴的权利。   5、考评人员的权益受到侵害时,可向鉴定机构提出申诉。 第四条 基本义务 1、自觉遵守关于规章制度和考评人员守则,认真履行考评人员职责;   2、客观公正地实施鉴定考评,保质保量地履行鉴定考评任务; 3、自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门;   4、接受关于部门的监督。  第五条 工作纪律、奖励和惩处   1、乙方应遵守国家的法律、法规,和职业技能鉴定的有关规定。   2、乙方应遵守甲方规定的所有规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。   3、甲方按考评员管理办法的关于规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予精神和物质奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按考评员管理办法的关于规定给与处罚。 第六条 其它事项   1、本协议一式3份,甲方二份(一份上报自治区职业技能鉴定中心,一份甲方存档),乙方一份,经甲、乙各方签字后生效。   2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。   甲方(盖章或签字)         乙方(盖章或签字)   年  月  日           年 月 日  附件2: 考评员监考评分情形记录表   考试日期:     年  月 日   ┌───────┬────────────┬──────────┬──────────┐   │  鉴定机构 │        │ 鉴定职业(工种) │        │  ├───────┼────────────┼──────────┼──────────┤ │  实考人数  │       │   缺考人数 │          │  ├───────┼────────────┴──────────┴──────────┤   │   考  │                        │ │   场  │                      │  │   情   │                        │   │   况   │                        │ ├───────┼──────────────────────────────────┤   │   考  │                            │   │   评  │                             │ │   情   │                        │  │   况   │                           │ ├───────┼──────────────────────────────────┤   │  建  │                           │  │  议   │                       │   │   和 │                         │  │  意   │                       │   │ 见   │                              │  ├───────┼──────────────────────────────────┤ │   备   │                         │ │   注   │                          │   ├───────┴──────────────────────────────────┤   │考评员签名:          考评组长签名:           │   │   年 月 日             年 月 日              │   └──────────────────────────────────────────┘
    展开阅读全文
    提示  咨信网温馨提示:
    1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
    2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
    3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
    4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
    5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
    6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

    开通VIP折扣优惠下载文档

    自信AI创作助手
    关于本文
    本文标题:考评人员聘用协议表模版.doc
    链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/3055156.html
    页脚通栏广告

    Copyright ©2010-2026   All Rights Reserved  宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有   |  客服电话:0574-28810668    微信客服:咨信网客服    投诉电话:18658249818   

    违法和不良信息举报邮箱:help@zixin.com.cn    文档合作和网站合作邮箱:fuwu@zixin.com.cn    意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com   | 证照中心

    12321jubao.png12321网络举报中心 电话:010-12321  jubao.png中国互联网举报中心 电话:12377   gongan.png浙公网安备33021202000488号  icp.png浙ICP备2021020529号-1 浙B2-20240490   


    关注我们 :微信公众号  抖音  微博  LOFTER               

    自信网络  |  ZixinNetwork