员工奖励处罚制度1.doc
《员工奖励处罚制度1.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工奖励处罚制度1.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 员工奖罚规定版本号生效日期修改内容编制审核批准员工奖罚规定目的:为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,不断提高生产产品质量,保持产品质量稳定,维持工厂生产秩序,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,为此公司设立浮动奖金30元。如职工当月无违纪行为,并当月全勤,则可以在本月底得到奖金。惩罚是对出错员工的教育,公司奉行有错必究的原则。 1、 对下列违纪行为一次应罚款50元,第二次罚款100元(每月期间): 在工场随地吐痰、吸烟、乱扔烟头、纸屑或其
2、他杂物者。 上班时间串岗、扎堆聊天,散布流言。 未能妥善保管好公司提供的工具、生产资料及工作资料。 在公司电脑上玩游戏。 在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者。 上班时间看与工作无关书刊,长时间接打私人电话,未经允许从事娱乐活动者。 对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者。 不服从主管领导的合理指令或工作分派者,。 记录文件填写不规范者;作业后,工作场合杂乱无序者。 工作态度恶劣、侮辱他人者;私人物品随意堆放在工作场合者。 同事之间相互争吵,互相推诿责任,不团结友爱或挑拨同事之间的关系。 在上班时间内,必须穿着规定的工作服及工作鞋,工作鞋在下班离开工厂时必须更换。2、 对下列行为一次罚款1
3、00元,第二次罚款200元(每月期间): 泄露自己薪资或打听他人薪资者。 工作不负责,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失者。 操作不遵从操作规范书和相关规定造成问题者。 未经许可,饮酒上岗者。 利用公司资源从事个人业务或牟取个人利益。3、对下列行为予以解除劳动合同处理,触犯国家法律法规的,将移送司法机关处理: 违反以上1、2中相同违纪行为3次者。 同时违反此规定中3项违纪行为者。 上班酗酒或在公司场所的任何地方进行赌博者。 在任职期间或求职提供虚假信息,或隐瞒应申报的信息或伪造各类证书、证明资料,用公司技术、业务上的机密牟取私利。 殴打、侮辱其他员工、主管、同事或者客人。 搬弄是非
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 奖励 处罚 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。