融资担保公司责任追究制度.docx
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1、*融资担保有限公司责任追究制度(暂行)1 责任追究目的为了进一步提高公司的管理水平和执行力水平,推动公司的核心竞争力提升,为实现公司的战略目标奠定坚实基础,以达到权责明晰、过失必追究的管理要求,特制定本制度。2 责任追究对象和原则2.1对因过错、不履行或不正确履行职责,影响经营管理的质量和效率,导致重大经济损失,甚至对公司运营造成严重影响等行为,视情节轻重进行责任追究。2.2责任追究实行连带责任追究原则:不仅对执行者进行追究,还要视具体情况追究其不同层级领导、相关职能管理部门负责人等责任,以强化落实各级领导和有关部门的监管责任。2.3责任追究实行终生责任追究原则:凡是严重违反公司制度,违规违法
2、操作,导致公司重大经济损失或给公司声誉造成不良影响者,不论责任人是否仍在公司工作,公司都将严格进行责任追究。3 责任追究依据和标准责任追究的依据是公司各项管理制度、各岗位的职位说明书、各项工作标准和工作操作规程。对部分没有制度或规则约定的行为,也可按照通常理解的职业道德或行为准则进行参照,进行责任追究。(此处提到的各项制度需在公司进行公示、组织全体员工学习并留存学习记录,或组织全员考试等其他有效的途径。)4 责任追究处理标准种类责任追究的处分方式按由轻至重的顺序为:4.1经济处罚,包括罚款、责令赔偿经济损失等;4.2行政处分,包括通报批评、书面警告信、暂停上岗资格二个月及以上、降级、待岗、免职
3、、撤职、辞退并不支付经济补偿金;4.3涉嫌犯罪须追究刑事责任的,依法移交司法机关处理。备注:以上处理可以独立适用,也可以合并适用。5 责任追究具体范围根据各违反行为给公司造成不良后果、造成潜在资金风险、造成经济损失或损害本公司形象的等,责任追究的具体范围分为以下五类,并给予相应的经济处罚、行政处分或其他处理:5.1业务管理追究范围 业务管理的违规行为按以下类别执行。5.2工作失职5.2.1定义:在工作过程中,应当预见到自己的行为可能会发生危害结果,但因疏忽大意而没有预见,或者是虽然已经预见到可能会发生,但凭借着自己的知识或者经验而轻信可以避免,以致造成了一定危害结果的行为。5.2.2对工作失职
4、的责任追究对象一般是该行为的当事人及其直接上级,其中当事人应付首要责任。5.2.3工作失职的责任追究处理标准:(1) 对于造成时间延误或较小的经济损失,但可以重新修复或修正的行为,可给予当事人考核扣分、工作提醒、口头训诫、通报批评、书面警告信等处分;对其直接上级给予考核扣分、工作提醒、口头训诫等处分;当事人为公司非直接业务部门的部门负责人时,还应对其直接上级总经理进行处分。(2)对给公司造成的直接经济损失,公司可要求当事人及其直接上级共同承担直接经济损失的50100的赔偿责任,其中当事人承担比例不低于70%;赔偿金额合计最高不超过5万元。5.3渎职5.3.1定义:因主观故意或过失,不履行或不正
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