XX公司职业卫生制度.doc

XX公司

职
业
卫
生
管
理
制
度

（汇编）

2012年1月8日

目 录

一、基本情况
1、 企业简介
2、 职业病防治组织机构
二、职业卫生管理制度
1、职业病防治计划及实施方案
2、职业卫生管理制度
3、职业健康监护年度计划
4、事故应急处理预案
5、职业病防治目标管理责任制
6、职业卫生检查与奖惩制度

一、企业基本情况
1、企业简介(根据企业情况编制)
2、职业病防治组织机构
职业病防治工作领导小组名单
组长（法人）

副组长：总经理

成员：部门经理/主管

人事部

安全环保科
办公室

供应部

采购部

领导小组：
组 长：XXX
副组长：XXX XXX
成 员：XXX
XXX
XXX
XXX
XXX

职业病防治工作职责：
1、依据《职业病防治法》开展本单位职业病防治工作；
2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训；
3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。
4、负责职工的职业健康体检工作，将检查结果如实告知劳动者。
5、对违反《职业病防治法》的行为，提出批评、检举和控告；

2012 年职业病防治计划及实施方案

为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。
1、 2012年 1 月 8 日成立公司职业病防治工作领导小组，并依法开展工作。
领导小组组长：XXX
副组长：XXX XXX
成员：XXX XXX XXX XXX XXX
2、组织员工学习《职业病防治法》，进行职业卫生知识的宣传教育，增强企业和员工的职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。
3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程，组织员工认真贯彻执行。
4、建立、健全公司职业卫生档案和员工职业健康监护档案。对现有接触职业病有害因素的员工定期进行职业健康检查。坚持做到对接触职业病危害的作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果记入个人职业健康监护档案并如实告知本人。
5、对接触职业病危害作业的员工进行职业卫生培训。工会积极配合开展职业病防治工作的宣传教育。

职 业 卫 生 管 理 制 度

为了预防、控制和消除职业病的危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进公司的经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》和市、县预防职业病的有关文件规定，结合公司的具体情况制定本制度。
一、成立职业病防治工作领导小组，由主要领导负责，依法开展职业病防治工作。
二、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
三、凡从事接触有职业危害作业的员工，要认真学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治的法律、法规和操作规程。
四、对从事接触职业病危害因素作业的员工，定期进行职业健康检查，如不适应，及时调离本岗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事接触有职业病危害的作业。
五、建立、健全本单位的职业卫生管理档案和职业健康监护档案，并如实记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。
六、工会组织配合本单位积极开展职业卫生的宣传教育和培训，并对职业病防治工作提出意见和建议。
七、认真接受卫生行政部门的检查指导，对行政管理部门提出的问题和建议，认真研究，积极整改。

2012 年度劳动者健康监护计划

根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第四项：“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”的相关规定，确保劳动者的心理和生理健康，防止职业病危害事故的发生，结合本厂实际情况，为劳动者建立职业健康监护档案，同时按照规定的期限妥善保存。
职业健康监护档案内容包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
一、设置职业卫生档案和劳动者健康监护档案管理专（兼）职人员：
二、负责企业职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立和日常管理工作，并向上级卫生行政部门报告存档备查。
三、对企业采用的新技术、工艺、材料，根据工作场所职业病危害因素检测及评价结果如实登记入档，以备存查。
四、对从事职业病危害因素和在职业病危害因素场所工作岗位工作的人员，要登记职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等资料，做到档案内容齐全，并案规定期限妥善保存。

职业病事故应急处理预案
职业病事故应急处理预案是为减少事故后果而预先制定的抢救方案。为对突发事故顺利开展救援活动，减少员工和企业的损失，结合本公司具体情况，特制定事故应急处理预案。
一、成立职业病事故应急处理领导小组
职 责：负责指挥抢救及善后的处理工作。
组 长：XX 职务： 董事长
副组长：XXX 职务：总经理
XXX 职务：副总经理
成 员：XXX 职务：副厂长
XXX 职务：副厂长
XXX 职务：副厂长
XXX 职务：副厂长
XXX 职务：采购部部长
XXX 职务：供应部经理
XXX 职务：办公室主任
XXX 职务：安全环保科科长
XXX 职务：人事部主任
下设机构：
（一）应急事故处理办公室
职 责：负责应急事故处理期间的上传下达工作。
办公室设在：安全环保科
联系电话：[phone]
（二）事故现场指挥处理组
职 责：立即赶到事故现场并积极组织抢救。
组 长：XXX
成 员：XXX XXX XXX
（三）联络协调组
职 责：按应急事故处理领导小组的要求，与新平县职业卫生监督所及有关部门保持联络，收发信息，做好抢险的协调和服务工作。
组 长：XXX
成 员：XXX XXX XXX
（四）事故调查处理组
职 责：负责事故的调查处理，并报公司领导小组批准。将领导小组意见向卫生行政机关报告。
组 长：XXX
成 员：XXX XXX XXX
二、发生重大职业病事故的应急措施
（一）公司如发生职业病危害事故，领导小组成员要立即赶到现场，首先以最快的速度将病人脱离职业危害场所并送往医院救治，同时向上级卫生行政部门报告。
（二）报告事故时必须讲明事故性质、原因、时间、地点、遇险人员姓名、事故岗位等。
（三）公司各应急小组要各尽其职，做好救治和善后工作。并积极配合有关部门进行事故的调查处理。
三、重大职业病事故的预防
（一）加强职业病防治知识的宣传教育，提高员工对职业病的自我保护意识。公司对接触职业病危害因素作业的员工定期进行健康检查，如不适应，及时调离本岗位。
（二）凡从事有职业病危害因素作业的员工，要自觉遵守操作规程，正确使用和维护职业防护用品。
（三）公司对作业场所采取定期检测。

劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度

1、 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
2、 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排由职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
3、 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业避过那防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
4、 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

职业病防治责任制
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、企业法定代表人职业病防治目标管理责任制
1、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
2、本制度适于公司全体员工。
3、职业病防治领导小组负责监督本制度的贯彻实施。领导小组组长带队，每年定期检查1至2次。
4、严格按照《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定进行自查，检查包括：劳动者防护用品的佩戴、防护设施的使用等内容。
5、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
二、  厂长的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
三、 分管职业卫生的副厂长、职业卫生工作领导小组职责
1、在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
2、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
3、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
4、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
5、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
6、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题7、及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
8、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
9、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
  四、技术部门的职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
五、  专（兼）职职业卫生专业人员职责
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
六、  车间主任职责
1、在分管副厂长的领导下工作，把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。
3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5、   发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、   对本车间的职业病防治工作负全部责任。

职业卫生检查与奖惩制度

一、检查层次
1、  由厂领导负责，职业卫生领导小组参加，每季进行一次。
2、 职业卫生专（兼）职管理人员每月一次
3、 车间负责人，对本车间作业范围内，每周检查一次。
二、检查内容：
1、各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况；
2、生产车间现场检查：生产车间的总体卫生状况， 生产车间警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。
三、奖惩措施
对下列表现之一的员工，应当给予奖励
　　1、遵守《中华人民共和国职业病防治法》，执行职业卫生操作规程，事迹突出；
　　2、全年《中华人民共和国职业病防治法》培训无缺勤，积极做好本职工作；.
3、认真执行职业病防治管理制度；
4、在岗期间能够佩戴劳动者防护用品、正确使用防护设施的；
　 5、其他对公司作出贡献，应当给予奖励的。
6、对下列表现之一的员工，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
　　 （1）、违反《中华人民共和国职业病防治法》和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
　　 （2）职业病防治培训不参加、或迟到、早退情况的；
（3）拒不执行总经理或部门领导决定的，干扰工作的。

XXX有限公司

2012年2月3日