企业安全生产管理了制度内容.docx
《企业安全生产管理了制度内容.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业安全生产管理了制度内容.docx(40页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、第一章 公司安全生产管理了制度安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证,必须认真抓好。一、新工人必须通过三级安全教育(公司、项目部、班组),并必须经考试合格、登记入卡方可参与施工。二、工人变化工种,须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参与施工。三、三级教育的时间一般不能少于50小时。(公司级不少于15小时、项目部不少于15小时、班组不少于20小时)四、特殊工种须通过安全培训,考试合格后持证上岗作业。五、定期轮训各级领导干部和安全管理人员,每年至少一至二次,不断提高安全意识、技术素质,提高政策业务水平。六、安全教育内容是安全生产思想教育,从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两
2、个方面进行;安全知识教育重要从公司的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识人手,安全技能教育,这就是结合各种专业特点,实行安全操作、规范操作的技能培训,使其熟悉掌握本工种安全操作技术;事故教育、法制教育,事故教育可以使其事故教训中吸取有益的东西,可防止类似事故的发生,法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法,杜绝各类违章指挥、违章作业行为,这类教育可以定期或不定期地进行实行。在开展教育活动中,必须结合先进的典型事例进行正面教育,以利取长补短,保障安全生产。安全教育规定体现“六性”,即全员性、针对性、以及成效性、发展性、经常性。七、要开展好主管部门及本
3、公司布置的 各项安全生产活动,如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动,使安全生产警钟长鸣,防范于未然。同时还可以根据施工生产的特点实行好“五抓”的安全教育,即:季节气候变化时,节假前后时这五个环境必须抓紧教育。八、教育培训形式安全教育、培训可以根据各自的特点,采用多种形式进行。如设培训班、上安全课、安全知识讲座、办公会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。安全生产技术交底制度 一、施工现场各分项工程在施工作业前必须进行安全技术交底。 二、施工员在安排分项工程生产任务的同时,必须向作业人员进行有针对性的安全技术交底。三、各专
4、业分包单位的安全技术交底,由各工程分包单位的施工管理人员,向其作业人员进行作业前的安全技术交底。四、安全技术交底使用范本时,应在补充交底栏内填写有针对性的内容,按分项工程的特点进行交底,不准留有空白。五、安全技术交底使用应按工程结构层次的变化反复进行。要针对每层结构的实际状况,逐层进行有针对性的安全技术交底。六、安全技术交底必须履行交底认签手续,由交底人签字,由被交底班组的集体签字认可,不准代签和漏签。七、安全技术交底必须准确填写交底作业部位和交底日期。八、安全技术交底的认签记录,施工员必须及时提交给安全台账资料管理员。安全台账资料管理员要及时收集、整理和归档。九、施工现场安全员必须认真履行检
5、查、监督职责。切实保证安全技术交底工作不流于形式,提高全体作业人员安全生产的自我保护意识。 公司安全生产检查制度一、总则 1、安全生产检查依据“分级管理、分线负责”的原则进行实行。2、安全生产检查的方式 安全生产检查的方式一般按检查的目的、规定、阶段、对象不同、分为经常性检查、专业检查和定期检查三种。 (1)经常性检查是指安全技术人员和车间、班组管理者、员工对安全生产的日查、周查和月查。重要涉及:巡逻检查、岗位检查、互相检查和重点检查。(2)专业检查是根据公司特点,组织有关专业技术人员和管理人员,有计划、有重点地对某项专业范围的设备、操作、管理进行检查。(3)定期检查是公司或主管部门组织的按规
6、定日程和规定的周期进行的全面安全检查。重要涉及:安全生产大检查、行业检查、公司内定期检查。二、职责1、主管生产安全的副厂长负责审查安全 检查年度计划,督促重大隐患整改。2、安技部负责编制年度安全生产检查计划。负责制定安全管理检查表。负责组织专业检查和定期检查,并下达隐患整改告知单,验证整改效果。负责指导相关人员开展经常性检查。负责对检查结果实行考评。3、装备部负责制定设备设施专业检查表,参与专业检查和定期检查。负责设备设施隐患的整改工作。4、采购部负责制定危险化学品专业检查表,参与专业检查和定期检查。负责仓库系统隐患的整改工作。5、保卫部负责制定防火、交通安全专业检查表。组织防火和消防器材专业
7、检查。参与定期检查。负责下达火灾隐患整改告知单并验证整改效果。6、工会参与定期检查,督促隐患整改。7、生产车间负责组织本单位经常性检查。负责组织本单位的隐患整改,并将整改情况准时上报。三、经常性安全检查1、检查范围(1)设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境,以及违章指挥、违章作业情况。(2)危险源:按照危险源辨认和评价划定的重大、重要和一般等三级危险源。2、管理规定(1)操作者天天上班前和工作结束后应对本岗位的设备设施、工艺装备和作业环境进行检查。(2)班组长或班组安全员天天对本班组内441的内容进行平常检查,填写平常检查记录。还应运用班前会、班后会及安全活动日等多种形式,发动群众进行互相检
8、查。发现违章、隐患应及时予以制止或消除,解决不了要向上级报告。(3)车间主任或车间安全员天天对本车间内4 41的内容进行平常检查,填写平常榆查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除,解决不了要向上级报告。(4)安技部现场安全管理员天天进行现场安全巡视,填写平常检查记录。发现违章、隐患应及时予以制止或消除,解决不了要向上级报告。(5)危险源检查:班组天天一次车间每周一次,安所有每月两次。各级均要认真填写危险源检查表。四、专业检查1、专业检查分为考评自查和专项检查考评自查是以车间为单位,按照机械制造公司安全质量标准化考核评级标准进行自查专项检查由安技部组织,针对公司状况,对全厂设备设施、作业环境
9、进行专门检查。2、考评自查每季度进行一次,一、=、三季度由各车间组织,自查结束后,填写自查报告报安技部。安技部对各单位、各部门的检查情况进行监督检查,重要是“三查”,即:查自评资料、查整改现场、查设备状况。四季度由安技部组织,相关职能部门参与,按考评办法中规定的程序执行。3、专项检查每季度开展一次突出一项专业或一项综合工作。专项检查的内容按照年度安全生产检查计划执行特殊情况报主管生产安全的副厂长审批后执行。4、考评自查的时间为每季度末的最后一周内进行;专项检查的时间为2、5、8、10月的最后一周内进行;5、专项检查应由安技部组织编制安全检查表(编制方法见本制度第8节),按照表列项目进行检查,检
10、查前要组织检查人员学习检查表内容。6、专业检查中发现违章、隐患应及时予以制止或消除,不能立即整改的由检查组下达整改告知单。检查结束后,由安技部收集检查中的各种资料,编写检查报告,报主管生产安全的副厂长同时通报公司所有单位,按规定实行考核。五、定期检查1、检查时间(1)各单位应于每年“元旦”、“五一”、“十一”前一周结束自查。(2)安技部在上述单位自查结束后对各单位进行复查或抽查。2、检查内容(l)查思想:查各级领导、群众对安全生产的结识是否对的,安全责任心是不是很强有无忽视安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素质。(2)查制度:检查公司安全生产规章制度是否在生产活动中是否得到了贯
11、彻执行,有无违章作业和违章指挥现象。(3)查纪律:查劳动纪律的执行情况,查安全生产责任制的贯彻情况。(4)查领导:检查公司安全生产管理情况。(5)查隐患:设备设施、工艺装备、厂房建筑、作业环境等的隐患和整改措施的贯彻情况。3、检查方法及规定(l)各单位要充足发动群众,认真开展车间和班组群众性自查和整改,并将检查情况逐级上报。(2)各单位要在群众自查的基础上,组织相关部门的人员,按分管项目认真进行重点检查,并组织贯彻整改。(3)各单位自查及整改结果,于自查后一周内上报安技部。(4)各职能部门应对各单位自查、整改情况进行复查,并贯彻查出隐患的整改。(5)安全处对各单位、各职能部门的检查、整改情况进
12、行监督、检查。安委会对重大隐患及时协调整改。六、隐患整改1、对查出的隐患,各级、各部门应下达整改指令,限期整改,并建立台帐。2、各单位对各种安全检查查出的隐患,原则上必须立即安排整改,按“三定四不推”原则整改到位;对一些较大和整改有难度的隐患要及时列入计划整改项目,明确责任单位、负责人和整改时间进度,并及时对口上报有关责任部门,以便指导、帮助、协调解决,保证设备设施安全。3、对于因物质技术条件的限制,暂时无力解决的隐患除采用可靠的临时措施外,应列入安措计划进行解决。4、隐患整改完毕后,由隐患整改告知单的下发单位(人员)进行验证,签署意见后归档。.七、安全检查表的编制1、编制安全检查表的依据(1
13、)有关规程、规范、规定、标准与手册;(2)国内外事故信息;(3)本单位的经验。2、编制安全检查表的程序与方法(1)系统的功能分解:按系统工程观点将系统进行功能分解,建立功能结构图,通过各构成要素的不安全状态的有机组合求得总系统的检查表。(2)人、机、物、管理和环境因素分析:以检查目的为研究对象,从安全观点出发,从“人一机一物一管理一环境”系统出发,编写检查要点。3、编制安全检查表应注意的问题(1)编制“安全检查表”的过程,实质是理论知识、实践经验系统化的过程,为此,应组织技术人员、管理人员、操作人员和安技人员进一步现场共同编制。(2)按隐患规定列出的检查项目应齐全、具体、明确,突出重点,抓住要
14、害。(3)避免反复,尽也许将同类性质的问题列在一起,系统地列出问题或状态。此外应规定检查方法,并有合格标准。(4)各类检查表都有其合用对象,各有侧重是不宜通用的。如专业检查表与平常检查表要加以区分,专业检查表应具体,而平常检查表则应简明扼要,突出重点。 (5)危险性部位应具体检查,保证一切隐患在也许发生事故之前就被发现。(6)编制“安全检查表”应将安全系统工程中的事故性分析、事件性分析、危险性预先分析和可操作性研究等方法结合进行,把一些基本领件列检查项目中。八、考核 凡未认真开展各项安全检查、未按期整改隐患或整改不到位的单位及部门按经济责任制、承包协议和安全生产考核办法进行解决。生产安全事故报
15、告解决制度一、总则为加强对工伤事故调查解决工作,采用有效措施保证职工在施工生产中的安全和健康,维护职工的合法权益,根据有关规定,特制定本制度。二、制度1、必须坚持“安全第一、防止为主、综合治理”的方针,防止或减少各类伤亡事故的发生。2、发生事故后,负伤者或事故现场有关人员应立即上报上级领导和安全职能部门,并保护好事故发生现场和迅速采用措施抢救人员及财产,防止事故扩大。对于重伤死亡事故,必须以最快速度上报公司,公司须在事故发生后的1小时内上报上级主管部门和政府有关部门。3、直管项目发生轻伤事故的,劳务公司和直管项目部共同对事故进行调查解决;非直管项目发生轻伤事故的,由所在单位安全职能部门会同其它
16、相关部门进行调查解决,调查解决结果及时上报集团公司工程管理部。4、重伤事故由公司工程管理部会同其他有关部门和单位组成调查组进行调查解决,解决结果上报上级主管部门。5、死亡事故由上级主管单位和政府有关部门组成联合调查组,集公司有关部门配合进行调查分析和解决。6、事故调查的重要内容是查明事故发生因素、过程和人员伤亡、经济损失情况,拟定事故责任者,提出解决意见和防范措施的建议;重伤、重大事故还要写出事故调查报告。7、事故调查应坚持“四不放过”的原则(因素不查清不放过,不采用改善措施不放过、负责人和广大群众不受教育不放过、对事故有关的领导和负责人不查处不放过)。8、伤亡事故发生后,隐满不报、谎报、故意
17、迟延不报、故意破坏事故现场或者无合法理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,由有关部门按照国家有关规定依法追究有关人员责任。9、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采用有效措施以致导致伤亡事故的,集团公司将按有关规定从严解决,触犯刑律的交司法机关追究刑事责任。安全生产奖惩制度为了认真贯彻招待党和国家有关安全生产方针、政策和法规,搞好安全生产、保障职工在劳动生产过程中的安全和健康,促进公司经济发展,结合公司实际情况制定本制度。一、 施工生产设施缺少防护设施及事故隐患1、 生产施工设备、设施,在没有安全防护设施或防护有严重缺陷时,不得安装或运营,对于拟定
18、安装使用防护有严重缺陷的设备、设施或场合的责任者,对随意拟定拆卸安全防护设施的责任者,罚款100-200元。2、 已经开工的工程项目无孔不入施工组织设计、施工方案或施工组织设计(施工方案),但未经审批,一经查出,对工程项目负责人罚款100元。3、 对存有事故隐患,即直接危及人身或设备安全的隐患,且接到“停工告知书”逾期不解决的工地负责人罚款300-500元。4、 对存有重大事故隐患,虽然在接到“事故隐患告知书”后对事故进行了整改,但整改不彻底或“事故隐患回执”逾期不反馈销项的工地负责人罚款100-200元。5、 对拟定将有毒有害新产品的生产转移,发包给无防护措施的单位,并未提供技术指导和协助解
19、决防护措施的单位主管负责人处以200-1000元罚款,并扣罚月工资的10%-30%。6、 按本款1-5项规定,若被罚者违反多项规定的,按各项规定合并处罚,罚款由个人承担。二、 现场管理及检查1、 职工进入施工现场赤脚,穿拖鞋,穿高跟鞋,不戴安全帽,电气人员不穿绝缘鞋,女工不戴工作帽,高处作业不挂安全带等违纪者,每人罚款10元;项目经理及管理人员罚款20元;分公司处室及公司领导罚款50元。一次发现工地有10个违纪人员,处罚工地重要负责人100元,并停产整顿一次;凡停产整顿的工地对项目负责人另处罚款100-300元,分包队伍等同。2、 特种作业人员无证上岗者罚款20元,不持证上岗者罚款10元。3、
20、 塔吊、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底,上述设施、设备投放使用前未经验收和办理验罢手续,对工长和技术员处以每人20-200元罚款。4、 对于违章指挥者视情节轻重罚款20-200元,对于违章操作者视情节轻重罚款10-50元。5、 对于无视安全检查,妨碍安全人员工作者,视情节轻重罚款20-200元。6、 对于施工现场混乱,材料浪费严重,影响安全生产、文明施工的工地,罚工地负责人50-200元。7、 公司内部检查中对达不到建设部建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)中合格等级的工地,处以工地负责人50-200元罚款。8、 市级以上部门检查,对达不到建设部建筑施工安全检查标准
21、(JGJ59-99)中合格等级的工地,处以工地负责人100-200元罚款。受到通报批评的工地对工地负责人加倍处罚。9、 在检查或平时抽查中,对必备的安全管理资料混乱或严重缺项的工地负责人罚款20-200元。10、 按本款1-9项规定,违反多项规定的单位和个人按各项规定合并处罚。三、 工伤事故1、 单位发生轻伤事故,每轻伤一人次罚款50-500元,罚款由事故责任者所在班组支付,事故责任者(含受害人)罚当月工资10%-30%,免发当天奖金。2、 单位发生重伤事故,每重伤一人次罚款1000-5000元,罚款由事故责任者所在班组支付20%-30%,局限性部分由承包组或项目部支付,事故责任者不管是伤者本
22、或别人,一律扣罚月工资的10%-30%,并免发职务(岗位)津贴和奖金。3、 单位发生死亡事故,每死亡一人次罚款5000-10000元,罚款由事故责任者所在班组支付20%-30%,局限性部分由承包组或项目部支付,事故责任者如因工死亡免于罚款,如别人违章,处以本人月工资10%-30%的罚款,并在1-6个月内免发职务(岗位)津贴和奖金。4、 单位发生多人事故,按规定标准分别计算合并罚款。5、 发生事故迟延报告,隐瞒不报,破坏现场的责任者,罚款50-500元,情节严重的追究法律责任。四、 设备事故和隐患1、 对私自拆毁安全设施导致事故隐患者,根据情节轻重处在50-500元罚款。2、 对于发生机械设备事
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 安全生产 管理 制度 内容
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。