劳务派遣合同杂项.doc

劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付

1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；

2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内；

3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；

4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。

工作时间
乙方必须执行国家规定的工时制度。乙方确因工作需要需增长或延长劳务人员工作时间，应遵守国家有关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休。

　　八、工伤事故解决
　　1.甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，防止工伤事故的发生；
　　2.劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时告知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行；
　　3.因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理；
　　4.劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
　　九、劳务派遣协议的期限
　　本协议期为二年，自2023年1月1日起，至2023年12月30日止，如协议期满甲、乙双方无疑义，协议顺延；协议期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。

附件一 甲方向乙方出具的《派遣告知函》式样
派遣告知函
********************公司：
我公司决定由贵公司派遣以下员工到我公司工作，其个人相关信息汇总如下：
序号
工作地点
工作岗位
姓名
性别
出生年月
学历
身份证号码
身份证住址
现居住地址
联系方式
入职日期
紧急联系人
关系
紧急联系人联系方式
家庭住址
工资
养老基数
失业基数
医疗基数
公积金基数
体检与否

我公司将根据贵我双方协议约定支付相关费。
注：请贵公司准时与员工签署《劳动协议》，并办理完毕相关的所有手续。
致礼！
公司（盖章）
签字：
20 年 月 日

附件二 解除劳动协议证明
姓 名

性 别

出生年月

文化限度

身份证号码

户 籍

协议起止时间

工作岗位

本单位工作年限

解 理
除
或
终
止
合
同 由

□协议期满，终止劳动协议；
□被用人单位解除劳动协议；
□被用人单位开除、除名和辞退；
□因本人意愿解除劳动协议；
□当事人协商一致

解同
除依
或据
终及
止时
合间

根据《劳动协议法》第 条规定，自 20 年 月 日起解除劳动协议

本
人
意
见

工作部
门意见

单
位
意
见

（盖章） 年 月 日

备 注
各项社保养老、失业、医疗、生育、工伤缴止 年 月 日。工资结算至 年 月。

注：本表一式2份，单位备案1份；本人1份。

附件三 劳务派遣服务项目明晰表

序列
服务项目
服务内容
体检
服务
项目1
医院联系、洽谈
联系、洽谈员工体检医院
项目2
组织体检
组织面试合格人员或员工年度体检、保管体验报告
入职
管理
项目3
接待员工报到
按规定的礼仪和接待标准接待报到员工
项目4
办理入职
收集员工入职必须的资料，填写员工入职资料表等
项目5
入职资料汇总、审核
建立派遣员工个人档案，资料归档管理
项目6
签订劳动协议
签订规范化、标准化的劳动协议
项目7
员工信息录入
将入职工工信息录入信息管理系统
离职
管理
项目8
员工离职
按劳动协议法规定接受和审核员工离职申请
项目9
办理离职
指导员工填写有关离职表，督办交接、员工访谈等
项目10
出具离职证明
离职手续办妥后，填写离职证明给回派遣员工
项目11
结算工资及停保
结算工资及办理社保公积金及商保停保和转移手续
项目12
离职率记录、分析
每月提供离职率记录、分析报告
劳动关系管理
项目13
劳动协议制订
制订严密的、合法性的《劳动协议》
项目14
劳动协议签订
与派遣员工签订劳动协议，建立劳动关系
项目15
劳动协议归档管理
劳动协议归档，对员工劳动协议信息化管理
项目16
劳动协议查阅
提供劳动协议的查阅、出具相关材料
项目17
劳动用工风险防范
严格按劳动协议法防范并承担用工管理风险
项目18
劳动协议续签
到期提醒，提前下达续签告知，在规定期间内续签。
项目19
解除劳动关系
出具解除劳动关系证明
社保
公积金
办理
项目20
社保公积金账户新建
全省范围可新建五险一金账户
项目21
社保公积金的接转
为派遣员工办理社保公积金的转入转出手续
项目22
社保公积金的缴纳
按月将社会保险和住房公积费用转至账户名下
项目23
社保公积金的申领
办理养老金、失业金的申领工作
项目24
社保的报销
办理医疗、生育、工伤的申报及报销工作
项目25
社保公积金缴纳核算
对员工每月需缴纳的保险金额进行核算
项目26
社保公积金查询
提供现参保和住房公积金查询服务
项目27
养老台账的打印
为有需要的员工，提供养老台账明细的打印
项目28
医保本、卡的办理
为员工办理医保本、医保卡
项目29
社保证明开具
为员工出具各类保险证明服务
工资发放
项目30
员工工资核算
工资单进行校对核算，保证工资发放的准确性
项目31
员工工资发放管理
提供工资卡办理、补办、发放、证明出具等
项目32
个税代扣代缴
代理扣缴员工个人所得税、可提供缴纳凭证
项目33
工资发放及告知
准时发放工资，使用专用短信平台告知工资发放清单
党工组织生活
项目34
党组织关系转接
提供党组织关系的存放及转出
项目35
党员发展
吸取入党积极分子、预备党员转正
项目36
党费收缴
对党关系转入的员工，进行党费的收缴服务
项目37
组织生活管理
组织生活管理服务
项目38
党员活动
每年组织党员活动
项目39
工会关系转接
提供工会关系的存放及转出
项目40
工会加入
为派遣员工办理工会入会手续
项目41
工会会费收缴
对工会会费进行收缴服务
项目42
工会活动
每年组织工会活动

附件三 劳务派遣服务项目明晰表

序列
服务项目
服务内容
员工培训
项目43
规章制度
为新入职派遣员工进行规章制度、基本礼仪的培训
项目44
安全规则
对员工进行安全常识教育和安全生产知识培训
项目45
社保知识
为新入职工工进行社保知识及政策的培训
项目46
员工召回
定期召回派遣员工进行访问、沟通、培训
工伤解决
项目47
工伤救治
立即组织对工伤当事人进行紧急救治或送医院救治
项目48
准备资料
提前准备《工伤证明》、《道路交通事故责任认定书》等
项目49
工伤申报
准备相关资料向社保局进行工伤申报
项目50
劳动能力鉴定
向劳动能力鉴定中心提出申请，进行劳动能力鉴定
项目51
工伤待遇理赔
向社保中心申报工伤医疗费用及伤残补贴金等待遇
意外解决
项目52
意外救治
对意外当事人进行紧急救治，了解具体情况
项目53
资料准备
在一个月内收集意外当事人的相关资料
项目54
意外申报
向保险公司提交相关资料申请赔付
项目55
意外费用赔付
在规定工作日内完毕理赔工作
医疗事件
项目56
医疗救治
对患病员工进行紧急救治或送指定医院救治
项目57
医疗申报
准备相关资料向社保局进行医疗申报备案
项目58
资料收集
收集患病员工的相关资料
项目59
医疗保险待遇申报
向社保购买地的劳动保障部门申报医疗保险待遇
项目60
医疗待遇理赔
结算医疗费用及待遇
重大异常
事件
项目61
事件初报
根据事件性质，向客服部经理、用工单位报告
项目62
拟定解决方案
结合实际情况讨论制定解决方案，必要时启动紧急预案
项目63
事件解决
及时解决员工打架、罢工、宿舍火灾、聚众闹事等事件
项目64
事件后期解决
根据调查报告，分别对负责人进行解决
劳动纠纷
解决
项目65
提出劳动争议
当发生劳动争议事件时，应及时上报并作好记录
项目66
调查研究
进行调查研究，了解情况，掌握材料，明确争议因素
项目67
解决决定
拟定解决劳动争议的解决方案
项目68
调解
进行沟通和调解，签订调解协议，双方按此执行
项目69
仲裁
派遣员工申请劳动仲裁时，按法律案件解决流程执行
项目70
诉讼
对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼
项目71
方案执行
严格执行调解、仲裁及或诉讼的结果
项目72
总结报告
总结劳动争议事件，改善工作，知会用工单位
员工关怀
项目73
员工福利
代为发放奖金、过节费、补贴及节日礼品选购、发放
项目74
员工旅游
组织员工旅游
项目75
员工参与年会
参与公司年会
项目76
告知、慰问服务
对有需规定的员工进行告知、慰问员工
项目77
员工生日祝福
短信祝福慰问、生日蛋糕
项目78
派遣员工座谈会
定期在用工单位举办派遣员工座谈会
项目79
派遣员工评优表彰
评选优秀派遣员工，并进行表彰
项目80
员工反馈信息解决
告知员工投诉渠道，替代西开直接解决接待员工投诉
商业保险
项目81
意外保险
为派遣员工办理意外、门诊、住院等商业保险
项目82
补充商业保险
参与商业保险的员工其配偶子女可参与连带保险项目
驻点服务
项目83
驻点服务
根据需要，拟定驻点方式、时间、规定
服务报告
项目84
服务报告
月未提供具体的服务报告

附件四 劳务派遣费用明晰表
序号
项 目
费用描述
费用标准
1
劳务派遣服务费
为甲方和甲方员工提供的劳务派遣服务的费用。
元/人/月
2
社会保险费
按照国家和***省、***市社会保险缴费政策规定进行结算。
按政策规定
3
住房公积金
按照国家和***省、***市住房积金缴费政策规定进行结算。
4
工本费
按当月实际发放的医疗本数量结算工本费 。
元/本
代收代支项目费用明晰
序号
项 目
费用描述
费用标准
1
档案托管
委托政府人才机构进行档案存放、保管、接转人事档案的费用
元/月/人
2
员工体检
组织甲方员工年度体检的费用
元/月/人
3
员工中秋
代甲方为员工选购和发放中秋礼品的费用
元/月/人
4
员工生日祝福
代甲方为员工提供生日蛋糕卡的费用
元/月/人
5
员工福利
代甲方发放奖金、过节费、补贴
由甲方拟定
6
员工旅游
组织甲方员工年度旅游的费用
元/月/人
7
降温或取暖费
代发降温费或取暖费
由甲方拟定
8
员工参与年会
参与公司年会
元/月/人
9
商业保险
代甲方为员工办理意外、门诊、住院意外保险或补充险
按附件五标准执行
代收代支费用合计