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劳动合同无锡市社会保障局.doc
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1、编号:全日制劳动协议书甲方(用人单位)全称 单位类型 法定代表人(或负责人) 登记注册地址 邮编 实际经营地址 邮编 单位劳动保障代码组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系电话 乙方(劳动者)姓名 性别 文化限度 出生年月 政治面貌(是否中共党员) 在本单位工作起始时间 居民身份证号码 个人劳动保障代码 户籍所在地 邮编 实际居住地址 邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系方式 无锡市人力资源和社会保障局制二 年 月依据劳动法、劳动协议法以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本协议。 一、协议期限甲乙双方约定按下列 种方式拟定
2、“劳动协议期限”:A、无固定期限自 年 月 日起。B、有固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。C、以完毕一定工作任务为期限自 年 月 日起至该项工作任务完毕止。 实行试用期制度的,其中试用期为 个月,从 年 月 日起至 年 月 日止。(注:以完毕一定工作任务为期限劳动协议或者劳动协议期限不满三个月的,不得约定试用期)二、工作地点 甲乙双方约定劳动协议履行地为 。甲方根据工作需要,可依法协商变动乙方的工作地点。三、工作内容 (一)乙方批准根据甲方工作需要,安排其在 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要,按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及规定,应当
3、符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定履行劳动义务。(三) 。四、工作时间和休息休假(一)甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商拟定,乙方执行下列 种工时工作制。A、标准工时制。具体工作时间为 。B、综合计算工时工作制。C、不定期工作制。注:实行综合计算工时或不定期工作制的,要经本地劳动保障行政部门批准。(二)甲方严格执行国家及地方有关休息休假规定,保障乙方休息休假的权益。五、劳动报酬 (一)经甲乙双方协商一致,乙方工资执行下列 条款。A、乙方的工资按照甲方依法制定的工资分派办法拟定。B、甲乙双方协商约定月工资 元。其中
4、,试用期月工资 元。C、甲方实行计件工资制,拟定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完毕的,乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,准时足额支付乙方的工资报酬。D、其他形式 。(二)甲方于每月 日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下,享有最低工资保障。(三)甲方依法安排乙方加班的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为 元。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定,参与社会保险,准时足额缴纳各项社会保险费,其
5、中,依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(二)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定,准时、足额缴存住房公积金,其中,规定应由乙方缴存的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。(三)乙方按规定享受法律、法规、规章拟定的社会保险和福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业培训(一)甲方对也许产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方
6、管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。(五)乙方患病或者非因工负伤的,甲方执行国家关于医疗期的规定。(六)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度,对乙方进行职业培训,不断提高乙方的职业技能。八、劳动协议履行和变更(一)甲方变更名称、法定代表人、重要负责人或者投资人等事项,不影响劳动协议的履行。 (二)甲方发生合并或者分立等情况,本协议由承继其权利和义务的单位继续履行。 (三)经甲乙双方协商一致,可以变更劳动协议约定的内容。变更劳动协议内容的,双方应当签字确认。九、劳动协议解除和终止(一)经双方协商一致,劳动协议可以解
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