新编销售经理聘用合同.doc
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1、聘 用 合 同甲方(聘用单位):乙方(受 聘 人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。第一条:协议期限1、协议有效期为八年:自 年 月 日至 年 月 日止(试用期为 月),协议期满聘用关系自然终止。 2、聘用协议期满前一个月,经双方协商批准,可以续订聘用协议。 3、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面告知对方。第二条:工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向拟定乙方工作岗位为 销售副总,并根据公司管理制度中销售副总岗位责任明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务,并视乙
2、方能力及甲方需要进行分派。第三条:工作条件1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。 第四条:工作报酬 1、甲方按月支付乙方工资为人民币 元。2、奖金提成在按所主管部门月销售总额的 提取,当年提成奖金于年终春节放假前一次性支付给乙方。(私车用费、出差、请客、送礼等费用已经涉及在提成奖金里面,公司不再另行报销,但要将发票交给财务)3、乙方可按每股 万元入股甲方,甲方配送乙方相同股份,乙方在公司工作期间,甲方按相应股份比例向乙方分红。但乙方应将分红的其中 补足投入到配送股份至足额为止。协
3、议期满和解除本协议的,甲方按乙方实际投入股金退还乙方,不计股息和利息。4、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。5、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。6、甲方根据工作需要,规定乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。 7、乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。(鉴于聘用实际较长,建议甲方给乙方办理养老保险等社会保险手续!)第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。 4
4、、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。 5、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务。如经核算,甲方有权终止聘用协议,甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。假如给甲方导致损失,乙方承担补偿责任。第六条 聘用协议的变更、终止和解除1、聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。 2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商批准,可以续
5、订聘用协议。 3、甲方单位被撤消,聘用协议自行终止。 4、经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用协议。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完毕工作任务,给公司导致损失的; (4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益导致重大损害的; (5)在任职期内参与其它经济活动的; (6)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应提前三十天以书面形式告知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)
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