医药企业采购工作综合流程.docx
《医药企业采购工作综合流程.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医药企业采购工作综合流程.docx(43页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、采购部三级岗位步骤汇编目 录1.采购员.31.1管理措施.31.2步骤图41.3关键控制方法152.采购员物价调整.172.1.管理措施 172.2步骤图 182.4关键控制方法 263采购促销.293.1.管理措施.29 3.2步骤图303.4关键控制方法.344采购综合管理.354.1.管理措施.354.2步骤图.364.4关键控制方法401.采购员1.1.管理措施包含部门、人员 财务部(结算员、财务相关人员)、营销科(营销科长、销售员、开票员)、物流科(验收员、复核员)相关制度 首营品种和新品引进管理制度、首营企业和供给商厂商管理制度、 进货和库存管理制度、采购工作计划管理制度、采购协议
2、管理制度、采退管理制度、采购结算付款管理制度、预付款管理制度、采购协议和返利管理制度、销售工作衔接管理制度、销售退货管理制度、报损报溢管理制度、近效期、零碎批号货物管理制度、破损、挤压商品管理制度、缺货管理制度相关文档 文件名称填制人复核人审批签字人参考编号采购计划表采购员部门科长质管部进货协议采购员采购员部门科长首营品种表采购员采购员部门科长首营供给商表采购员采购员部门科长付款申请单采购员部门科长部门科长预付款申请单采购员部门科长部门科长转承付单记录表采购员采购采退清单采购员部门科长部门科长采购差价单采购员部门科长部门科长1.2步骤图1.3步骤描述关键步骤具体内容首营品种入库1、采购员和供给
3、商沟通品种情况,比如此品种操作方法,进价,现款销售价,医院中标价、付款方法等,对产品进行筛选,指导供给商填写首营品种表和首营供给商表,进行复核,交部门经理审批。2、转物价员标注零售价,医保类型,基础药品,复核各类中标价。3、资质转资管部,和质管部做好交接,质管部审核首营资质,转总经办最终审核,总经办审核完成后转质管部基础录入员录入基础信息。4、录入完成后,其中一张首营品种表转物价员复核零售价,维护各类价格类型,后转采购员存档。5、采购员在商品字典-货主视图维护中填写进货协议价,在采购员供给商对照维护中维护相关信息,在现款提议价中维护现款提议价。6、在采购协议-新增(快捷)功效中填写协议,货到物
4、流中心入库记账。入库步骤1、采购员查看采购工作计划报表,销售缺货-采购反馈,销售明细查询,业务往来查询等功效,做出合理采购计划,和供给商要货,和供给商签署协议。2、在系统内采购协议-新增(快捷)功效中填写采购协议,货到,物流中心验收记账。3、假如供给价上涨,要求供给商提供涨价证实,另到其它企业寻到低价货源,并通知物价员调整相关各类价格类型。4、采购员填写协议,部门经理审批,采购员采购协议-转预报,采购预报-释放,货到物流中心验收记账。付款步骤1、采购员收到供给商增值税发票,定时到财务认证。2、进入系统,在采购发票-编辑功效中勾选发票。3、在采购发票勾票清单打印和勾票补差清单打印两个功效中打印出
5、进货单和进货补差单,将票据整理好,转财务做应付帐记账。4、财务应付帐记账后,采购员在应付帐付款申请单制作功效中制作承付单,后在付款申请单打印中打印承付单,交部门经理审批。5、审批同意付款后,在应付帐付款申请单复核中做复核,后交采购内勤统一登记转财务审核付款。采退步骤1、采购员因滞销、近效期等原因和供给商协商好退货。2、在采退订单(新增)功效中填写相关信息,采退订单释放。3、假如是供给商自提,采购员将采退清单打印,交供给商,供给商到物流中心或待处理库提货,物流中心或待处理拣货通知单-波次运行,拣货单-出库确定,和供给商做好交接,供给商将货提走。4、假如是外运,物流中心或待处理定时拣货通知单-波次
6、运行,拣货单-出库确定,由物流中心下站员将货发往供给商指定地点。销售审批步骤1、销售企业在系统内做销售订单-转销售预报,采购员在销售审批功效中做审批。2、假如审批为可销,点经过,销售企业将货交至物流中心,物流中心验收记账。3、假如审批为待处理,点经过,销售企业将货交至待处理库,待处理库验收记账。4、假如审批为无法处理,销售企业不予给用户退货冲红。5、假如销售企业有必需给用户退货冲红,报企业领导审批报损,企业领导同意后,销售企业重新做销售订单-转销售预报,采购员审批为无法处理,点经过。物流中心验收记账,填写报损单,出库记账。销售缺货步骤1、开票员在开票过程中,用户报计划没有或不足,销售开票自动转
7、销售缺货。2、采购员在销售缺货-采购反馈中做反馈。3、交易员在销售缺货-手工登记功效中查看反馈信息,反馈给用户。预付款步骤1、采购员依据需求,和供给商签署采购协议。2、在采购预付款-新增功效中填写预付款单,在预付款打印功效中打印预付款单,交部门经理审批。3、审批同意后,转采购内勤统一登记转财务审核付款。4、采购员后收到发票,做票转财务核销。差价单步骤1、采购员和供给商对账,确定返利,供给商将返利返至我企业。2、假如需做正值差价单,先主管经理同意后方可做。3、采购员在采购单价-新增中填写差价单,然后采购差价-释放,在采购进仓单打印中将采购差价单打印出来,交财务应付帐记账。4、在应付帐付款申请单制
8、作中填写承付单,交部门经理审批,后在应付帐付款申请单复核中复核,转财务核销。1.4关键控制方法关键步骤控制目标关键控制方法编号关键控制方法风险程度标识负责岗位相关文件相关管理制度控制类型1. 4.1引进质量确保,价格合理品种1、 采购员和供给商沟通产品操作方法,进价,中标价,现款销售价,付款方法等情况,筛选适宜品种。2、 严格审核产品,企业资质,确保产品质量高采购员,部门科长首营品种表,首营供给商表首营品种和新品引进管理制度,首营企业和供给商厂商管理制度手工控制系统控制1. 4.2做出合理计划,保障供给1、 查询采购工作计划报表,销售缺货采购反馈,销售明细查询,业务往来查询等报表,考虑多方面原
9、因,结合供给商信息,确定合理计划,立即要货。2、 因供给商等多个客观原因,不能正常到货产品,需到其它企业寻求货源。3、 因进价不合理产品,到其它企业寻求低价货源高采购员采购工作计划表进货和库存管理制度、采购工作计划管理制度、采购协议管理制度手工控制、系统控制1. 4.3合理付款1、采购员仔细查询未付,库存,是否有滞销库存,没有特殊情况,协议款要立即付出。高采购员、部门科长付款申请单采购结算付款管理制度、预付款管理制度、采购协议和返利管理制手工控制系统控制1.4.4库存数量合理,库存状态可销1、采购员将滞销,近效期,失效,挤压,破损,污染等产品立即和供给商协商退货和换货,并确保账务无风险。中采购
10、员采退清单采退管理制度手工控制系统控制1. 4.5尽可能处理问题退货1、采购员和供给商沟通协调,尽可能处理问题品种销售退货。中采购员、部门科长销售退货预报单销售退货管理制度、报损报溢管理制度手工控制系统控制1. 4.6立即将缺货信息传达1、采购员立即正确将缺货原因,品种状态反馈给交易员低采购员销售缺货-采购反馈缺货管理制度手工控制系统控制1. 4.7合理付款1、采购员依据库存,销量,合理做出计划,安排付款高采购员、部门科长预付款申请单预付款管理制度手工控制系统控制1.4.8收回企业返利1、采购员按时按协议付款,年底正确查对返利,跟踪返利到账。高采购员、部门科长采购差价单采购协议和返利管理制度手
11、工控制系统控制2.采购员物价调整2.1.管理措施包含部门、人员 : 营销科(营销科长、销售员、开票员)、物流科(验收员、质量管理员)、营销科(采购员)。相关制度 销售调价换票制度、首营品种、供给商转接制度新增用户制度、促销商品价格制度相关文档 文件名称填制人复核人审批签字人参考编号首营品种、供给商审批申请表采购员营销科长质量管理员采购员、经理、物价员、质量管理员库存统计表销售员销售内勤、采购采购部采购员调价换票汇报 销售员部门科长、采购员采购部部门科长、采购员新增用户申请汇报财务部部门科长财务部、质量管理员部门科长、财务部促销商品处理意见表采购部部门科长采购部采购员2.2步骤图2.3步骤描述关
12、键步骤具体内容首营品种维护1.总部转首营品种表至分企业采购,采购制订零售价格、批发价及定价类型、医保类型、是否基础药品等其它价格政策;2.采购员审核完成后登记转接表,经部门经理签字转质量管理部审核,质量管理部基础数据录入员返回物价员首营品种表;3.采购员审核价格,并将多个价格政策维护到CMS系统中。4.开启首营维护,品种开始销售。调价换票1.向采购员公布调价信息,匹配企业品种;2.采购员相互查对匹配品种价格信息,无误后物价员将调价信息录入系统;3.调价实施期前向销售企业公布调价通知及明细;4.实施日期前一天下班后,采购员修改价格政策5.销售将调价换票汇报转采购,登记调价换票汇报及库存证实,物价
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医药企业 采购 工作 综合 流程
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。