员工勤务日常统计流程模板.doc
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 勤务 日常 统计 流程 模板
- 资源描述:
-
职员日常勤务统计步骤 职员逐日勤务登记 职员勤务月统计 公 假 特休 迟到 早退 事假 病假 旷工 出差 加班 婚丧 奖惩 勤务月统计表编号、存档 职员当月薪资核定 人事部门经理审核 公假次数 特休次数 迟到次数 早退次数 事假次数 病假次数 旷工次数 出差次数 加班次数 婚丧次数 奖惩次数 请假单注意事项: 1、一日(含)以内科室主管核准。 2、一至三日(含)以内部门主管核准。 3、三至七日(含)以内副总经理级 以上主管核准(留职停薪亦可) 4、核准后送交人事单位汇总整理。 5、如须申请任何费用请自行影印以兹证实。 请 假 单 科室主管 代理人签章 假别 部门 请 假 单 □ □ □ 病 事 年 假 假 假 □ □ □ 公 婚 公 出 丧 休 假 假 假 年 月 日 部门主管 请假日期 事由 科室 月 月 日 日 时 时 至 止 共 日 时 副总经理 姓名 总经理 职称 1、一日(含)以内科室主管核准 2、一至三日(含)以内部门主管核准。 3、三至七日(含)以内副总经理级以上主管核准(留职停薪亦可) 4、核准后送交人事单位汇总整理。 5、如须申请任何费用或其它用途,请自行影印以兹证实 加班费申请单(代支出传票) 部门: 科室: 报销日期: 年 月 日 日 期 姓 名 工作内容及地点 实际加班时间 加班费 误餐费 月 日 起 讫 时数 折休 合 计 本申请单位部门主管核准后,附出差证实影印本费用支出凭单送人事单位。 总经理: 副总经理: 部门主管: 科室主管: 加班费申请单(代支出传票) 部门: 科室: 报销日期: 年 月 日 日 期 姓 名 工作内容及地点 实际加班时间 加班费 误餐费 月 日 起 讫 时数 折休 合 计 本申请单位部门主管核准后,附出差证实影印本费用支出凭单送人事单位。 总经理: 副总经理: 部门主管: 科室主管: 出差费申请单(代支出传票) 部门: 科室: 报销日期: 年 月 日 日期 姓 名 工作内容及地点 实际出差时间 住宿费 交通费 出差费 月 日 起 讫 时数 折休 合 计 本申请单位部门主管核准后,附出差证实影印本费用支出凭单送人事单位。 总经理: 副总经理: 部门主管: 科室主管: 出差费申请单(代支出传票) 部门: 科室: 报销日期: 年 月 日 日期 姓 名 工作内容及地点 实际出差时间 住宿费 交通费 出差费 月 日 起 讫 时数 折休 合 计 本申请单位部门主管核准后,附出差证实影印本费用支出凭单送人事单位。 总经理: 副总经理: 部门主管: 科室主管: 200 年职员个人勤务纪录表 企业: 部门: 科室: 姓名: 编号: 项目 月份 迟到 早退 旷职 事假 病假 特休 公假 婚丧 产假 全勤% 加班 奖惩 备注 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 累计 总经理: 副总经理: 部门主管: 科室主管: 主办: 部门职员勤务统计表 年 月 部门科室 职务 迟到 早退 旷职 事假 特休假 出差 婚丧 产假 出勤率 加班 奖惩 备注 总经理: 副总经理: 部门主管: 制表人:展开阅读全文
咨信网温馨提示:1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。




员工勤务日常统计流程模板.doc



实名认证













自信AI助手
















微信客服
客服QQ
发送邮件
意见反馈



链接地址:https://www.zixin.com.cn/doc/3031764.html