睡眠障碍对不同工作时长护理人员身体健康及护理质量的影响分析.pdf
《睡眠障碍对不同工作时长护理人员身体健康及护理质量的影响分析.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《睡眠障碍对不同工作时长护理人员身体健康及护理质量的影响分析.pdf(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、医药前沿 2024年4月 第14卷第12期 综合医学 137续熟睡时间在 4 6 h,苏醒后,无不舒适,身心状态放松,思路清晰稳定。睡眠障碍的判断标准为在入睡上比较困难,从睡觉开始到熟睡的时间在 2 h 以上,甚至还需要借助药物或者外界道具引导入睡。在进入熟睡之后,容易惊醒或早醒,有时还会经常伴有噩梦,说梦话等,睡觉过程中容易被很轻的声音吵醒,连续熟睡的时间不超过 3 h,影响工作效率,无法集中工作4。1.3 观察指标(1)比较 80 名不同工作时长的护理人员的睡眠障碍情况。(2)统计出现护理差错的护理人员情况,其中护理差错包含液体外渗、漏做皮肤准备、护理文书漏记、错误或者漏服药物等。1.4
2、统计学方法使用 SPSS 27.0 统计软件进行数据处理。符合正态分布的计量资料采用均数 标准差(x s)表示,组间比较采用独立样本t检验;计数资料用频数和百分率n(%)表示,组间比较采用2检验。P 0.05 表示差异有统计学意义。2 结果2.1 80 名不同工作时长的护理人员的睡眠障碍情况比较工作时长 5 9 年的护理人员睡眠障碍发生率高于1 4 年与 10 20 年的护理人员,但差异无统计学意义(P 0.05),见表 1。2.2 睡眠障碍对 80 名不同工作时长的护理人员健康情况的影响工作时长 1 4 年的护理人员睡眠障碍患病率最低,且睡眠障碍护理人员与无睡眠障碍护理人员的健康情况比较,差
3、异无统计学意义(P 0.05);工作时长据统计,成年人中出现睡眠质量问题的占比为15%35%。一旦出现睡眠障碍,不仅直接影响精神和身体状态,还会严重影响工作效率,导致工作效能降低1。然而,在医疗卫生相关工作人员中,这一比例可能更高。以护士群体为例,其睡眠障碍发生率极高,达到了41.25%2。医护人员在医院工作本身就承受着巨大的工作量和压力,常需要长时间值夜班,睡眠问题变得尤为严重,严重影响护理人员的心理状态。这些问题可能导致护士身体健康状况下降,免疫功能和代谢受到损害,进而增加慢性疾病的患病风险3。基于此,本文旨在调查睡眠障碍对不同工作时长护理人员身体健康和护理质量的影响,现报道如下。1 资料
4、与方法1.1 一般资料选取 2022 年 12 月2023 年 12 月东莞市人民医院工作的 80 名临床护理人员为调查对象。80 名护理人员均为女性,年龄 20 45 岁,平均(33.553.05)岁;体重 50.62 80.66 kg,平均(62.333.05)kg;工作时间1 20 年,平均(12.321.35)年;护士 55 名,护师25 名。纳入标准:(1)入组成员均自愿参与;(2)均属于在本院工作的临床护理人员;(3)工作时间均超过半年。排除标准:(1)在本院进修或实习的护理人员;(2)处于妊娠期或哺乳期的护理人员;(3)外出学习或公休的护理人员。1.2 方法发放问卷,问卷内容包括
5、一般资料调查、有无睡眠障碍、疾病情况、护理差错发生情况等。其中,无睡眠障碍的判断标准为迅速入睡,从卧床开始入睡到熟睡的时间在 1.5 2.0 h,在熟睡的时候呼吸频率比较稳,连睡眠障碍对不同工作时长护理人员身体健康及护理 质量的影响分析谢云清,谢桂兰(通信作者),李素娟(东莞市人民医院血液内科 广东 东莞 523000)【摘要】目的:分析睡眠障碍对护理人员身体健康及护理质量的影响。方法:选取 2022 年 12 月2023 年 12 月东莞市人民医院工作的 80 名临床护理人员为调查对象,调查 80 名临床护理人员的睡眠障碍情况,分析睡眠障碍对护理人员健康及护理质量的影响。结果:工作时长 5
6、9 年的护理人员睡眠障碍发生率高于 1 4 年与 10 20 年的护理人员,差异有统计学意义(P 0.05)。工作时长 1 4 年的睡眠障碍护理人员患病率最低,且睡眠障碍护理人员与无睡眠障碍护理人员的健康情况比较,差异无统计学意义(P 0.05);工作时长 10 20 年的睡眠障碍护理人员患病率最高,睡眠障碍护理人员的健康人数占比低于无睡眠障碍护理人员,差异有统计学意义(P 0.05)。睡眠障碍护理人员中,造成护理差错的护理人员构成比高于无睡眠障碍的护理人员,差异有统计学意义(P 0.05)。结论:睡眠障碍对护理人员身体健康及护理质量有严重影响,应采取有效的干预措施预防护理人员睡眠障碍的发生。
7、【关键词】临床护理人员;睡眠障碍;护理质量;身体健康【中图分类号】R338.63【文献标识码】A【文章编号】2095-1752(2024)12-0137-04138 医药前沿 2024年4月 第14卷第12期 综合医学表 1 80 名不同工作时长的护理人员的睡眠障碍情况比较 n(%)工作时长人数睡眠障碍无睡眠障碍1 4 年207(35.00)13(65.00)5 9年3518(51.43)17(48.57)10 20 年2510(40.00)15(60.00)21.604P0.4495 9 年及 10 20 年组睡眠障碍的护理人员的患病率高于无睡眠障碍人员,差异有统计学意义(P 0.05),见
8、表 2。2.3 睡眠障碍对 80 名护理人员护理质量的影响睡眠障碍护理人员中,造成护理差错的护理人员构成比高于无睡眠障碍的护理人员,差异有统计学意义(P 0.05),见表 3。表 3 睡眠障碍对 80 名护理人员护理质量的影响 n(%)护理差错情况有睡眠障碍(n=35)无睡眠障碍(n=45)造成护理差错10(28.57)2(4.44)未造成护理差错25(71.43)43(95.56)28.989P0.0033 讨论本次调查结果显示,不同工作时长的护理人员睡眠障碍发生率比较,差异无统计学意义(P 0.05)。睡眠障碍是护理人员面临的严重问题,他们大多是护理业务能力强、经验丰富的核心人员,年龄普遍
9、超过 30 岁。由于生活和工作压力大,加之睡眠不足,睡眠质量下降,使得在这个年龄段睡眠障碍的风险最高。随着护理经验的积累,护理人员需要承担更多的夜班工作,加剧了睡眠问题。这种情况导致了越来越多的护理人员患上身心疾病,尤其是护龄超过 5 年的护理人员,其健康状况明显不如护龄低于五年的人员。这种身心疾病无法得到缓解,反而加重了睡眠障碍,形成了恶性循环。长期的夜班工作打乱了生物钟,降低了睡眠质量,进而诱发身心疾病。这些疾病又进一步损害了睡眠质量,使得睡眠障碍问题更加恶化。这种恶性循环不仅影响了护理人员的身心健康,也增加了他们的心理压力。为了解决这个问题,医院和管理层应该采取一定的措施,调整护理人员的
10、工作时间,提供更多的休息和心理健康支持,从而打破这表 2 睡眠障碍对 80 名不同工作时长的护理人员健康情况的影响 n(%)健康情况1 4 年5 9 年10 20 年睡眠障碍(n=7)无睡眠障碍(n=13)睡眠障碍(n=13)无睡眠障碍(n=17)睡眠障碍(n=10)无睡眠障碍(n=15)患病1(14.29)0(0.00)11(61.11)5(29.41)10(100.00)4(26.67)消化不良1(14.29)0(0.00)3(23.08)0(0.00)2(20.00)2(13.33)高血压0(0.00)0(0.00)3(23.08)1(5.88)2(20.00)1(6.67)心肌缺血0(
11、0.00)0(0.00)4(30.77)2(11.76)3(30.00)0(0.00)子宫肌瘤0(0.00)0(0.00)1(7.69)2(11.76)3(30.00)1(6.67)健康6(85.71)13(100.00)2(15.38)12(70.59)0(0.00)11(73.33)21.9559.02013.095P0.1620.003 0.001个恶性循环,让护理人员能够在一个更加健康的环境中工作。本次调查结果显示,工作时长 1 4 年的睡眠障碍护理人员患病率最低,且睡眠障碍护理人员与无睡眠障碍护理人员的健康情况比较,差异无统计学意义(P 0.05);工作时长 5 9 年及 10 20
12、 年的睡眠障碍护理人员患病率高于无睡眠障碍护理人员,差异有统计学意义(P 0.05)。临床护理人员在医院中扮演着至关重要的角色,他们需要轮流值班以应对各种突发状况。然而,这种夜班制度却对护理人员的生物钟产生了极大的影响。由于工作时间的不规律,护理人员的睡眠时间往往与正常人有很大的差异。此外,由于工作压力巨大,护理人员的睡眠质量难以得到保障。长期睡眠不足给护理人员带来许多生理和心理问题,如免疫力下降,易患各种疾病。护理人员在医院扮演至关重要的角色,需要轮班应对各种突发情况。然而,夜班制度影响了他们的生物钟。工作不规律导致睡眠时间与正常人相差很大。此外,由于工作压力巨大,护理人员的睡眠环境往往不尽
13、如人意,这使得他们的睡眠质量难以得到保障5。(1)消化不良:夜间上班在饮食方面确实存在一定的问题。首先,大多数基层医院的条件较差,冬季寒冷,夏季炎热,这使得夜班医生的工作环境更加恶劣。其次,由于夜间上班的时间安排,加餐容易使夜班医生出现腹胀和消化不良等不适症状,而空腹上夜班则容易导致饥饿性胃痛和消化道溃疡等疾病。此外,下夜班时,由于医药前沿 2024年4月 第14卷第12期 综合医学 139基于本次调查结果,建议采用以下措施提高护理人员睡眠质量。(1)自我保护:自身调节作为人体调节生物钟的重要环节,人体内的生理活动以及改变都是有规律的。因此,需要制定长期的休息计划,如在夜班和班次间隔时,养成固
14、定的作息习惯,并形成规律。夜班前,应该注意避免进行太多家务、安排过量社交活动,避免心理出现压力。应正确面对夜班,保持冷静和放松的心态。在饮食方面,夜班加餐应该选择易消化的半流质热食,避免生冷食物。餐后,应该尽快休息,以便恢复体力。在睡前,应该保持轻松愉快的心理状态,并可以尝试用热水泡脚,或者欣赏轻音乐,以促进睡眠。在睡眠方面,应该确保充足的睡眠,以便恢复体力。此外,可以进行适当的体育锻炼,以保持身体健康和活力9。(2)实行人性化管理:工作时管理人员需要格外关注护理人员的健康情况。首先,管理人员需要将自己的观念进行转变,并将夜班时间加班的制度改变,尽量不要增加护理人员工作时间,以免出现疲劳。护理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 睡眠 障碍 不同 工作 护理人员 身体健康 护理 质量 影响 分析
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。