各级护理人员工作考核评价基础标准.doc
《各级护理人员工作考核评价基础标准.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《各级护理人员工作考核评价基础标准.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、护士工作考评评价标准(100分)项目标 准 要 求分值扣 分 标 准得分基本素质40分医德医风10分1严格遵守医德规范。2不以医谋私,不吃请收礼。3服务态度好,无病人投诉。4文明服务,和工作人员及病人无争吵。2分2分3分3分1违返一次扣1分。2出现一次全扣。3出现一次全扣。4出现一次全扣。仪表语言5分 1 护士素质,仪表符合规范要求。2 淡妆上岗。3 语言符合规范要求。2分1分2分1一次不符合要求扣1分。2一次不符合要求扣0.5分。3一次不符合要求扣1分。专业技能15分1 熟练掌握各项护理技术操作。2 静脉穿刺过硬,基础做到一针见血。3 分级护理到位(九知道)。4 护理技术操作考评90分。5
2、主动参与护理业务查房2次/年。3分3分3分3分3分1 1人1次不熟练扣1分。2 病人对穿刺技术不满意扣1/次。3 一级护理不合格扣1分/人。4 每次90分全扣。5 缺一次做不到扣1分。专业理论10分1 掌握本专业新理论,新知识,新技术,新方法。2 专业理论考试85分。3 熟练掌握本专业3种疾病以上护理常规或健教。(每个月随时抽查)4 熟练掌握本专科抢救药品知识。2分4分4分1 一次做不到扣1分。2每次85分按标准另扣。3一项做不到扣1分。4一项做不到扣1分。工作质量60分基础护理15分1、 提前上班参与晨间护理。2、 所管病床床单位整齐。3、 所管病人基础护理质理符合要求,无相关并发症。4、
3、按要求完成每个月基础护理工作。2分5分5分3分1、 一次做不到扣1分。2、 一处做不到扣0.5分。3、 一项不符合要求扣2分。4、不按要求完成少1次扣1分。整体护理15分1、 熟悉所管病人病情。2、 落实健康教育制度,所管病人健康宣传教育覆盖率100%。3、病人对护理工作满意度90%。5分5分5分1、 提问病人九知道,一项回复不全扣1分。2、 健康教育不到位一处扣1分,覆盖率下降1%扣1分。3、 满意率下降1%扣1分。岗位职责30分1、服丛安排及倒夜班,无私自换班。2、按时完成班内诊疗及护理,无遗漏。3、严格实施各项规章制度,无差错事故发生。4、正确、立即完成班内多种护理统计,无遗漏。5、 认
4、真带教,按时完成带教统计。6、 参与院内外学术活动2次/季,参与科内护理业务查房2次/季。2分10分5分8分2分3分1、 不服丛一次扣1分,私自换班扣2分/次。2、 不按时一次扣2分,有遗漏扣3分/项/次。3、 发生关错事故酌情扣3-8分。4、 统计不正确、有遗漏扣0.5分/次/项。5、 不按时完成统计扣1分/次。6、不达成要求扣1分/次。护师工作考评评价标准(100分)项目标 准 要 求分值扣 分 标 准得分基本素质40分医德医风10分1.严格遵守医德规范。2.不以医谋私,不吃请收礼。3.服务态度好,无病人投诉。4.文明服务,和工作人员及病人无争吵。2分2分3分3分1.违返一次扣1分。2.出
5、现一次全扣。3.出现一次全扣。4.出现一次全扣。仪表语言5分 1.护士素质,仪表符合规范要求。2.淡妆上岗。3.语言符合规范要求。2分1分2分1.一次不符合要求扣1分。2.一次不符合要求扣0.5分。3.一次不符合要求扣1分。专业技能15分1.熟练掌握各项护理技术操作。2.静脉穿刺过硬,基础做到一针见血。3.分级护理到位(九知道)。4.护理技术操作考评90分。5.主动参与护理业务查房2次/年。3分3分3分3分3分1.1人1次不熟练扣1分。2.病人对穿刺技术不满意扣1/次。3.一级护理不合格扣1分/人。4.每次90分全扣。5.缺一次做不到扣1分。专业理论10分1.掌握本专业新理论,新知识,新技术,
6、新方法。2.专业理论考试85分。3.熟练掌握本专业3种疾病以上护理常规或健教。(每个月随时抽查)4.熟练掌握本专科抢救药品知识。2分4分4分1.一次做不到扣1分。2.每次85分按标准另扣。3.项做不到扣1分。4.一项做不到扣1分。工作质量60分基础护理15分1.提前上班参与晨间护理。2.所管病床床单位整齐。3.所管病人基础护理质理符合要求,无相关并发症。4.按要求完成每个月基础护理工作。2分5分5分3分1.一次做不到扣1分。2.一处做不到扣0.5分。3.一项不符合要求扣2分。4.不按要求完成少1次扣1分。整体护理15分1.熟悉所管病人病情。2.落实健康教育制度,所管病人健康宣传教育覆盖率100
7、%。3.人对护理工作满意度90%。5分5分5分1.提问病人九知道,一项回复不全扣1分。2.健康教育不到位一处扣1分,覆盖率下降1%扣1分。3.满意率下降1%扣1分。岗位职责30分1.服丛安排及倒夜班,无私自换班。2.帮助护士长做好病房管理。3.按时完成班内诊疗及护理,无遗漏。4.严格实施各项规章制度,无差错事故发生。5.正确、立即完成班内多种护理统计,无遗漏。6.认真带教,按时完成带教统计,反馈好。7.参与院内外学术活动2次/季,参与科内护理业务查房2次/季。8.完成护理个案/论文1篇/年。2分8分5分8分2分3分2分1.服丛一次扣1分,私自换班扣2分/次。2.未帮助扣1分。3.按时一次扣2分
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 各级 护理人员 工作 考核 评价 基础 标准
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。