多元评价综合体系的说明.doc
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1、相关多元评价体系说明一、多元评价体系三个特点:(1)评价理念转变。现代教育评价理论认为,评价最关键目标不是证实,而是改善;评价不是为了甄别和评定等级,而是为了促进学生成长和老师发展;评价不只是为了给学生一个结果,而是为了愈加好地促进和激励学生学习,让不一样层次学生全部能取得成功,在这么基础上形成学习良性循环。(2)评价方法转变。多元评价体系将改变传统单一评价方法,将终止性评价和形成性评价相结合;老师评价和学生自评和互评相结合;量性评价和质性评价相结合;传统评价方法和现代化技术评价方法相结合,形成“教评学”三位一体,充足发挥以评促学、以评促教作用。(3)评价内容转变。多元评价体系突出现代教育评价
2、理论另一个特点,就是把评价关键从重结果转向重过程,评价内容也由单一评价学生所掌握基础知识转向评价学生综合能力和素质,以达成促进学生全方面发展教育目标。二、多元评价体系设计标准:(1)科学性标准:多元评价体系建立要符合教学规律,采取实事求是科学态度,讲究科学评价方法和手段,从客观实际出发,从促进学生发展出发,对学生学习进行评价。评价既包含测试型评价也包含非测试型评价,各项百分比合理,努力争取科学、客观、公正地评价每一位学生。(2)导向性标准:教学评价应有利于促进教学目标实现。所以,在充足重视评价学生语言知识和语言技能前提下,要强调非测试型评价,促进学生保持主动学习态度,形成有效学习策略和含有良好
3、跨文化交际意识,促进外语教学向素质化教学方向发展。(3)激励性标准:评价内容要能使学生体验进步和成功,从而产生进步动力。确立以学生为本评价模式,使学生经过评价,了解自己所处发展状态,在评价中体验、感受和发展需求,要将评价贯穿于日常教育教学活动中,发挥评价教育功效.(4)灵活性、创新性标准:多元评价体系在评价内容方面做出总体要求同时,在具体评价细节上给老师留有一定空间,老师能够依据自己课堂教学内容和特点,设计多种不一样评价任务,以突出老师个性化教学和创新性教学。(4)动态性标准:伴随教学实践深入,理论水平提升,对现有评价内容、方法、体系全部将会有不停突破、不停发展。所以,多元评价体系中评价项目、
4、评价标准也会随之做出对应调整。(4)可行性标准:多元评价体系实施,将形成性评价和终止性评价并重,势必打破原有评价格局。所以,在操作上要考虑简便易行,不过分加重老师和学生负担。三、多元评价体系评价内容:检验学生在学习过程中所付出努力程度标志。平时作业包含课内、课外多种教学活动和任务,表现学生对基础知识了解和综合知识技能利用。第三部分是对课程内容考评。这和传统教学评价内容相同,包含平时测验和期末考试,关键起对基础知识掌握情况反馈和监督作用。四、“415”评价法评价项目 多元评价体系评价内容是大学英语教学评价中总体内容和要求,在实际操作中需将其进行量化分解,具体表现为“415”评价法。“415”代表
5、40%平日成绩,10%口语考试成绩和50%期末卷面考试成绩。经过综合以后,作为每个学生学期学业成绩。制订“415”评价法依据是,终止性评价和形成性评价相结合,对每位学生做出多维度、多元化评价。具体内容用见下表。 “415”评价项目表评价项目具体内容评价侧关键评价方法平日成绩(40分)课堂表现(10分)1 课堂讲话2 课堂活动参与3 课堂出勤4 自主学习情况评价学习策略、情感态度等。行为表现评价,自评、互评、老师评价随堂测验(10分)1 随机测验2 单元测验3 期中测验(以上形式可由老师自由选择,可利用网络学习系统或笔试)评价语言知识和技能、学习策略等。定量评价学习档案袋(10分)1. 作业2笔
6、记3教学反馈4学习心得或日志5个人反思材料6小组评价和老师提议7能够表现个人英语学习成就材料(采取纸制或电子学习档案袋)统计学生学习轨迹,评价学习策略、情感态度、文化意识、综合语言技能等。行为表现评价,自评、互评、老师评价学期项目(10分)1 PPT专题演示2 英语短剧演出3 英语报纸(每学期完成一项,项目形式不反复)评价语言应用能力、综合技能、文化意识、协作和创新精神等。行为表现评价,自评、互评、老师评价期末口语考试(10分)1 朗诵2 回复问题3 对话4 小组讨论测试基础口语表示能力和口头交际能力。定性评价,老师评价期末笔试(50分)1 听力2 阅读了解3 词汇、语法4 写作5 翻译6 综
7、合技能测试基础语言知识和综合语言能力。定量评价,老师评价五、量规设计1量规设计四个要素:n 内容 / 覆盖面:符合教学要求,表现要评价内容特点。n 清楚度:语言简练、用词正确、易于了解。n 实用性:规则使用操作性强,评价结果能够转为深入教学目标。n 技术合理性:能够充足地测量要评价技能,有很高评分者一致性,提出表现 水平符合学生实际能力。2设计格式: 任务:对所要评价任务作简单描述。 要素:用名词或词组描述对学生进行评价项目 等级标准描述: (见Sample) 3. 量规设计中应注意问题: 1)对等级描述:内容和描述语言要一致,并能表现出等级之间差异。 2)要求要合适,不要提出过分或不切实际要
8、求。 3)评价项目分类清楚,易分辨。 4)提议采取4-scale 形式,等级过多,操作不方便;等级过少,则不能充足地表现层次。 Sample: Figure 2. Classroom-Friendly Generic Rubric for Oral Presentations - Intermediate Level LearnersExemplary 4 Accomplished 3 Developing 2 Beginning 1 Comprehen-sibilityListeners can understand all of the presentation.Listeners can
9、 understand almost all of the presentation.Listeners can understand the main ideas and some details.Listeners can understand some phrases or sentences.ConnectedLanguage Speaks in paragraphs to describe, tell about a sequence of events, or express thoughts.Speaks in sentences to describe, tell about
10、a sequence of events, or express thoughts.Sentences are loosely connected.Phrases and sentences are unconnected.LanguageControlMakes rare grammar or vocabulary errors in prepared speech.Makes some grammar or vocabulary errors in prepared speech.Makes frequent grammar or vocabulary errors in prepared
11、 speech.Makes so many errors that it appears speech was not prepared.VocabularyUseUses many familiar and new words, phrases, and expressions. Not repetitive.Uses an adequate range of familiar and new words, phrases, and expressions. Occasionally repetitive. Uses familiar and a few new words, phrases
12、, and expressions. Repetitive.Uses very basic vocabulary and memorized phrases. Very repetitive.CommunicationStrategies May glance at notes. No noticeable pauses or hesitations.May rely on notes several times. A few noticeable pauses or hesitations.Relies on notes often. Frequent noticeable pauses o
13、r hesitations.Unable to speak without reading notes课堂活动评价量规(1) 评价内容:学生参与小组活动情况评价要素:活动表现、信息共享、倾听她人意见、讨论、任务完成等级描述:5-scale分值组员表现(5分)资料共享(5分)倾听(5分)讨论结果(5分)任务完成(5分)A每个组员主动参与小组活动。每个组员将自己资料献给小组每个组员愿意听取她人意见。讨论有实质性进展,或有价值结果出现。任务总是按时完成。B大部分组员能参与小组活动。大部分组员将自己资料献给小组大部分组员愿意听取她人意见。讨论有进展,或有结果出现。任务大部分时候按时完成。C有少部分组员
14、参与小组活动少数组员能将自己资料献给小组。少部分组员能听取她人间意见。讨论有部分进展,或有结果出现。任务基础能完成。D只有多个组员能参与小组活动。只有多个组员将自己资料献给小组。组员只听取极少人意见或有组员愿意听她人意见。讨论进展慢,结果不太显著。任务需要催促才能完成。E每个组员较少参与小组活动。每个组员全部不太能将资料献给小组。组员不太愿听取她人意见。讨论几乎没有进展,结果不显著。任务不能按时完成。等级:A(21-25)分excellent ; B(16-20)分good; C(11-15)分above average;D(6-10)分average; E(1-5)分failure(2) 活
15、动任务:短剧演出评价方法:自我评价、组员评价、老师评价评价内容:准备过程、实施过程、展现过程等级描述:(说明:不符合为0分,部分符合为1分;完全符合为2分)评价内容自我评价组员评价老师评价最终成绩准备(10分)选择专题 (title)为专题确实立查阅很多资料(resources)找到了适宜合作者(actors)明确了分工(role)确立专题前和小组组员充足协商(discussion)实施(10分)搜集相关资料使用多个手段(网络、电视、图书等)针对专题反复研讨,并形成书面计划整理出脚本(电子版,手写版均可)确立角色反复演出、修改交流(10分)课堂演出背景效果演出风格语言利用演出采取辅助手段(多个
16、)总计等级说明:A(27-30分)优异;B(21-26分)良好;C(18-20分)及格;D(0-17分)尚需努力(3) 活动任务:社会调查(任务说明:就某一社会问题或现象以小组为单位展开调查,搜集并分析调查数据,依据调查结果写出书面汇报。)评价内容:任务完成过程及质量等级描述:等级 任务完成过程(12分)调查问卷和调查汇报语言质量(8分)数据搜集和分析(4分)组员合作(4分)处理问题和创新能力(4分)备注:老师能够依据班级任务完成总体质量水平和小组组员本身水平酌情加分或减分A16-20数据搜集可信、真实,数据分析科学;尝试用多个手段搜集和分析数据小组组员之间分工明确,沟通立即,相互支持,主动协
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