中侨学院基层文明单位文明宿舍创建和评比实施专项方案.doc

上海中侨职业技术学院
基层文明单位、文明宿舍创建和评选实施方案
（讨论稿）

深入深入落实党十八大精神，紧紧围绕社会主义关键价值体系，切实加强学院基层精神文明建设，不停提升我院精神文明创建水平，展示各单位文明创建工作结果，建设友好文明校园。学院精神文明建设委员会结合上海市教育系统开展文明单位（友好校园）创建活动，决定在全校开展基层文明单位、文明宿舍创建及评选（简称“双创活动”）。
一、创建及评选要求
1．基层文明单位创建和参评对象为各系、职能处室。
2．文明宿舍创建和参评对象为、级学生住宿宿舍。
3． 结合《中侨学院基层文明单位（系部）考评指标》《中侨学院基层文明单位（处室）考评指标》《中侨学院文明宿舍评选细则》（见附件1、2、3）以友好校园创建作为“双创活动”关键内容，创新载体，形成创建特色，推进学院文明建设工作再上新台阶。
二、评选措施
基层文明单位每十二个月评一次，由各申报单位（系、处、室）提交创建自评汇报并依据相关考评指标进行自评（见附件4、5）文明宿舍每学期评一次。
（一）基层文明单位评选措施
1.各系、职能处室自行申报。
2.每学期做一次成绩评定统计，关键依据为平时对各项工作考评统计，开展文明项目创建业绩，和院文明办组织各项实地考查成绩统计和有群众代表参与综合评定。
3.年底学院文明办汇总，将考评成绩统计在案。
4.学院文明办依据平时成绩提出文明单位候选名单，并提交院精神文明建设委员会讨论审定。
5.被评定文明单位由学院给予表彰，颁发奖牌和奖金。
 （二）文明宿舍评选措施
详见《中侨学院文明宿舍评选细则》（见附件3）
 四、组织领导
（一）上海中侨学院精神文明建设委员会为学院开展“双创活动”领导机构，文明办为“双创活动”工作办公室。
（二）各系、部门建立文明创建领导小组，负责组织、协调“双创活动”。
（三）建立相关人员组成“双创活动”评选领导小组。

附件：
1. 中侨学院基层文明单位（系部）考评指标
2. 中侨学院基层文明单位（处室）考评指标
3. 中侨学院文明宿舍评选细则
4. 中侨学院基层文明单位（系部）考评自评表
5. 中侨学院基层文明单位（处室）考评自评表

二○一四年十月九日

附件1：
中侨学院基层文明单位（系部）考评指标
一、领导本身建设
1. 领导班子有学习和工作研究制度，能立即学习掌握相关政治、经济、教育、科技信息及相关政策，注意丰富知识面。
2. 有创新意识，重视学院及本系部各项工作发展，有全局观念，重视教学改革和管理创新。
3. 作风深入，联络群众，有和老师和学生沟通渠道及制度，工作到位，能发觉本单位存在问题，有改善计划，有落实方法。
4. 创建文明单位有责任人，有计划、有检验、有评选，有经典，能发觉问题，有改善方法。
二、组织建设
1. 帮助党总支(直属党支部)或认真组织本系党支部入党主动分子培养、发展工作。
2. 党员主动参与党总支(直属党支部)活动，能充足发挥模范作用。
3. 重视本系学生思想教育和素质教育，且富有成效。
三、专业建设
1. 在提升老师队伍整体素质方面有计划、有方法，工作有特色、有实效。
2. 老师在完成教育教学和科研工作中有成绩，教学效果普遍很好，相关证书经过率较高。
3. 老师重视教学方法研究和改善，坚持正常教学活动。重视教材建设、教学改革，并取得结果。
四、教风、学风、校风建设
1. 重视师德建设，《老师职业道德规范》实施有检验，有评选，有经典。
2. 学风好，纪律严，生动、活泼，学习成绩提升显著。
3. 学生专业社团、爱好小组配有指导老师，活动有计划、有制度、有实效。
4. 文明宿舍创建活动效果好，文明程度不停提升。
5. 环境整齐，部署含有专业特色。
6. 无重大责任事故。

附件2：

中侨学院基层文明单位（处室）考评指标

1. 重视学习，不停扩大知识面，立即了解、掌握相关政治、经济、教育、科技信息及相关政策。 
2. 牢靠树立服务基层思想观念，深入基层，主动吸收基层合理提议，努力为基层服务。
3. 岗位职责实施好，组员分工明确，协调良好，责任心强，工作扎实，办事效率高。
4. 主动开展工作研究，重视提升思想道德素质和业务工作能力。
5. 严格实施学院各项规章制度，办事程序规范、有序，档案资料管理好。
6. 有创新意识，善于发觉本部门存在问题，有改善计划和落实方法，有所开拓，结果显著，主动推行现代化管理手段，提升办事效率和管理水平。
7. 环境整齐，卫生检验成绩良好。
8. 无重大责任事故。

附件3：
中侨学院文明宿舍评选细则

为加强我院学风建设，优化育人环境, 促进广大学生养成自觉维护宿舍环境卫生生活习惯，营造良好学习生活气氛，把学生宿舍建设成为文明、安全、友好家园和学生思想政治教育关键阵地。根据学院党委会决定，在全院内开展文明宿舍创建活动，特制订评选细则。
一、评选对象
上海中侨职业技术学院一、二年级学生住宿宿舍。
二、评选条件
1． 宿舍组员能自觉遵守校规校纪和学生宿舍各项规章制度,无违规违纪行为。
2． 宿舍组员能主动配合宿舍工作人职员作,内务卫生整齐,各类内务卫生检验成绩优异率占总数30%以上，无不及格统计。
3． 宿舍组员集体观念强，能团结友爱、相互帮助、共同进步。主动参与学风建设和校园文化活动，组员学习成绩优良，无成绩不及格，综合素质测评成绩平均列班级前60%。
4． 宿舍组员能主动参与宿管会、楼管会、学生自律委员会各项工作。宿舍内进行一定文化部署，特色鲜明、内容主动向上。能主动参与宿管会组织开展各类文体活动。
三、评选措施
1．文明宿舍评选实施分数制，对符合参评宿舍以加分形式给予评定。具体加分项目以下：
（1）宿舍卫生优异者10分/次（每七天评选2次）；
（2）参与宿管会、楼管会、学生纪律委员会工作者5分/人；
（3）参与宿管会、楼管会组织开展各类文体活动者1分/人/次，获奖者2分/人/次；
（4）宿舍内文化部署有特色者5——20分（每学期评选2次，取平均成绩）。
依据上述加分项目进行累加，总分达前50%宿舍获文明宿舍称号。每学期组织一次文明宿舍评选，对文明宿舍进行表彰和奖励。
2．取得文明宿舍组员,综合素质测评给予加分。在各类评奖评优中相同条件优先考虑。申报个人市级以上荣誉称号者所在宿舍必需为文明宿舍。申报市、校级优异班集体班级必需有文明宿舍。
四、组织保障
1．文明宿舍评选活动由宿舍管理委员会组织实施。
2．各系、各教导员负责本系、本班内文明宿舍创建活动。
3．文明宿舍获评率将作为文明宿舍楼、教导职员作绩效评选和考评关键指标。

附件4：
项目
考评内容及标准
自评 成 绩
备注
A
B
C
D
领
导
自
身
建
设
1. 领导班子有学习制度、工作研究制度

2. 领导作风深入，有和老师、学生沟通渠道和制度。工作到位，对本系存在问题有改善计划和方法

3. 创建文明单位有责任人、有计划、有检验、有评选、有经典

4. 党、团、学、工会作用调动、发挥好

组
织
建
设
1. 党组织工作制度健全，活动形式多样、丰富，党员模作用发挥好，党员获奖百分比高

2. 组织发展主动慎重，培养主动分子路径多、收效好

3. 重视班主任、教导员队伍建设，工作到位、责任心强、成效显著

专
业
建
设
1. 提升老师整体素质有计划、有方法、收实效

2 老师在完成教育教学和科研工作中有成绩教学效果普遍很好，外语及相关证书经过率高

3.重视教学方法研究和改善教学活动有制度，教研活动正常

4.重视教材建设、教学改革，并取得结果

教
风
学
风
校
风
1.《老师职业道德规范》实施有检验、有评选、有经典

2. 学生上课、早晚自习出席率高，迟到、旷课率低，效果好

3. 狠抓考风、考纪，对违纪事件查处立即、合适

4. 学生社团、爱好小组配有指导老师，活动有计划、有制度、有实效

5. 文明班级、文明宿舍创建活动抓好，有实效

6. 环境整齐，部署含有专业特色

7. 无重大责任事故

特
色
项
目

中侨学院基层文明单位（系部）考评自评表

附件5：
中侨学院基层文明单位（处室）自评表
序号
考 评 内 容 及 标 准
自评成绩
备注
A
B
C
D
1
重视学习和职员思想建设，掌握相关政治、经济、教育、科技等信息及相关政策

2
牢靠树立服务意识，作风过硬，主动吸收合理提议，主动为师生服务

3
岗位职责实施好，组员分工明确，协调良好责任心强，办事效率高

4
主动开展工作研究，重视提升组员思想道德素质和业务工作能力

5
严格实施学院各项规章制度，办事程序规范，档案资料管理有序

6
有创新意识，善于发觉本部门存在问题，有改善计划和落实方法，有所开拓，结果显著，主动推行现代化管理手段，提升办事效率和管理水平

7
环境整齐，卫生检验成绩良好

8
无重大责任事故

创

新

特

色

项

目