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中国移动通信集团河北沧州分企业
安全生产责任制实施细则（试行）
第一章 总则
第一条 为深入加强企业安全管理，明确各类岗位（人员）安全职责，全方面推行“一岗双责”制，预防和降低各类事故、案件发生，保障单位职员人身安全、财产安全和通信网络及设备安全，依据国家相关法律、法规和省企业相关要求，结合本单位实际，制订本实施细则。
第二条 安全生产是指企业在生产经营活动中人身安全、财产安全、设备安全、产品安全、消防安全和交通安全等。安全生产管理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针。
第三条 企业责任人、企业内部各级管理部门责任人要以“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”为基础标准，在推行本岗位工作职责同时，要推行对应安全生产职责。
第四条 由各单位一把手负总责，主管安全工作领导负全责，职能管理部门和生产经营部门分工负责制，形成各负其责、齐抓共管良好局面。
第五条 各单位应该将安全生产工作纳入日常经营过程中，实现安全生产和日常经营同时计划、同时实施、同时发展。建立健全安全生产管理体系，实现安全生产管理规范化、标准化、科学化、现代化。
第六条 企业全体从业人员须遵守本责任制，对照安全生产职责内容，推行对应职责，负担对应安全生产责任，并接收安全生产监督管理部门监督检验。
第七条 本实施细则适适用于各部门、各单位及企业全体在岗职员。
第二章 岗位安全生产职责
第八条 各单位是安全生产责任主体，必需落实“一岗双责”制，建立健全覆盖全体职员和全体岗位、生产经营和管理过程安全生产责任制。单位关键责任人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全方面负责；单位分管生产经营责任人统筹组织生产过程中各项安全生产制度和方法落实，完善安全生产条件，对本单位安全生产工作负关键领导责任；单位分管安全生产工作责任人帮助关键责任人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理单位安全生产工作，对本单位安全生产工作负综合管理领导责任；单位其它责任人要根据分工抓好分管范围内安全生产工作，对分管范围内安全生产工作负领导责任。
第九条 建立以总经理为关键安全生产领导负责制：
（一）企业总经理应推行下列安全生产职责：
1．落实实施国家和地方相关安全生产方针政策和法规、规范，掌握本单位安全生产动态，定时研究安全生产工作。
2．建立健全本单位安全生产责任制，领导组织安全生产考评工作。
3．领导组织制订并建立健全安全生产各项管理规章制度和操作规程；领导编制和实施本单位安全生产工作计划。
4．审查年度安全生产资金预算及落实完成情况，确保安全生产资金投入。
5．监督本单位安全生产工作落实情况，立即消除生产安全隐患。
6．领导组织重大生产安全责任事故调查处理工作，立即、如实汇报生产安全事故。
7．每十二个月最少一次向职员代表大会汇报安全生产工作情况。
（二）企业分管生产经营责任人应推行下列安全生产职责：
1．把安全生产工作列入企业日常管理工作关键内容，做到安全生产和生产经营工作同计划、同部署、同检验、同总结、同评选（简称“五同时”）。
2．监督本单位实施国家各项安全生产法律法规情况，负责组织分管业务范围内安全生产规章制度和操作规程制订，纠正本单位违反安全生产法律法规管理行为。
3．负责组织分管业务范围内安全检验，落实生产经营中各类安全隐患整改工作，确保安全隐患整改资金有效使用。
4．组织制订分管业务范围内生产安全事故应急处理预案，监督应急处理预案演练及实施工作。
5．负责组织分管业务范围内重大事故调查处理，查找事故原因，提出处理意见及改善方法，并监督实施。
6．审查或审批生产安全技术操作规程和关键安全技术管理制度制订、修订工作，负担监督安全技术操作规程有效实施责任。
7．审查安全生产费用投入情况，监督安全生产专题费用有效投入。
（三）企业分管安全生产工作责任人应推行下列安全生产职责：
1．帮助单位关键责任人落实实施国家安全生产方针、政策、法规，落实本单位各项安全生产管理制度。
2．组织实施本单位年度及中、长久安全生产工作计划、目标及实施计划；组织修订安全生产规章制度。
3．领导组织本单位安全生产宣传教育工作。
4．领导组织本单位开展安全生产检验，消除生产安全隐患。
5．每十二个月最少召开一次安全生产委员会会议，分析安全生产动态，听取、采纳安全生产合理化提议，立即处理安全生产中重大问题。
6．组织生产责任事故调查处理工作。
7．组织落实安全生产绩效考评管理工作。
（四）各单位、部门责任人应该根据分工抓好主管范围内安全生产工作，对主管范围安全生产工作负领导责任；其关键职责是：
1．实施企业安全生产各项规章制度和安全操作规程。
2．落实本部门专（兼）职安全员和职员岗位安全生产职责。
3．组织新职员安全教育，负责本部门职员安全生产考评。
4．组织职员开展安全生产各项活动。
5．组织本部门安全生产检验，立即整改事故隐患。
6．修订、完善本部门各类安全生产应急预案并开展演练。
（五）县（市）分企业副经理、市企业部门副经理、中心副主任安全生产职责
1. 帮助经理、主任做好安全生产工作。
2．对分管部门安全生产工作进行监督、检验和指导。
3．组织开展多种形式安全生产检验。
4．督促、检验安全生产隐患整改方法落实情况。
5．根据“四不放过”标准对伤亡事故组织调查、处理。
第十条 班组长是安全生产法律、法规直接实施者，应监督检验本班组职员遵守安全生产各项规章制度，认真实施安全操作规程。不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，对本班组生产安全负全责；其关键职责是：
（一）落实职员岗位安全责任制。
（二）负责新职员班组岗位安全教育；坚持班前、班后安全教育和讲评。
（三）坚持班前、班中、班后安全巡视，立即阻止违章作业，发觉不安全原因立即组织力量消除并逐层汇报。
（四）加强班组安全建设，按要求做好安全管理基础资料（台帐）登记工作。
（五）负责生产设备、安全设施、消防设施、防护器材等日常检验维护工作，督促职员正确佩戴使用劳动防护用具。
（六）发生事故立即汇报，根据现场应急预案正确处理，预防事故损失扩大；组织抢救伤员，保护现场，配合相关部门进行事故调查，落实防范方法。
第十一条 职员安全生产职责：
（一）遵守劳动纪律，熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全原因特点；服从管理，做到三不伤害：不伤害自己、不伤害她人、不被她人伤害。
（二）确保本岗位工作地点和通信设备整齐，生产施工器具摆放有序；未经同意不得拆除安全防护装置，不擅动其它通信设备和机械设备(包含车辆)；正确佩戴和使用劳动保护(防护)用具。
（三）主动参与安全生产活动，努力学习安全生产知识，提升安全技术水平和防范事故能力。
（四）对本岗位工作安全质量负责，立即处理和汇报工作中不安全原因；主动参与事故抢险工作，并向事故调查人员如实反应情况。
（五）接收各类安全技能培训，熟悉本岗位安全生产事故应急处理预案、现场紧急逃生和自救、互救常识。
（六）有权拒绝违章作业指令，有权越级举报本单位发生各类生产安全责任事故，认真推行劝阻和阻止她人违章作业义务。
第十二条 各单位专兼职安全管理人员安全生产职责
(一) 帮助主管领导组织、管理安全生产工作。
(二) 帮助主管领导组织、制订本单位年度安全生产管理目标并组织考评工作。
（三）制订本单位安全生产管理工作计划，将安全生产管理责任落实到每个部门和每个岗位，并加强监督管理。
(四) 参与制订安全生产投入计划和安全技术方法计划并具体组织实施，监督本单位相关部门和责任人具体落实。
(五) 组织制订或修订安全生产管理制度、安全操作规程，对实施情况进行监督检验。
(六) 负责组织生产现场安全检验，对检验出问题，要求相关责任主体立即处理，紧急情况下有权下令停止生产，并立即汇报领导妥善处理。
（七）参与审查新建、改建、扩建、大修工程设计计划，参与建设项目安全审查、“五同时”验收工作，并负责审查承包、承租单位相关条件和资质等资料。
（八）组织落实职业病危害防治方法。
（九）组织实施安全生产宣传教育，帮助搞好安全生产培训，总结和推广安全生产优异经验。
(十) 参与伤亡事故调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和汇报，落实事故处理“四不放过”标准，制订事故预防方法并落实实施。
（十一） 其它安全生产管理职责。
第十三条 关键要害部位（机房、基站、营业厅、办公室、仓库）安全责任人安全职责
（一）负责劝阻携带易燃易爆物品进入办公区域人员，定时对区域内进行安全巡视，每日最少二次；负责检验办公人员安全规范实施情况，每日1次；核查、确定辖区消防设备施数量、位置和状态，每七天1次。
（二）负责在紧急突发情况下，抚慰客人或引导疏散；组织清理办公区域非必备物品、应急疏散通道障碍物及辖区易燃杂物。
（三）负责在工作时间结束后关闭办公区域内多种公用共用设备和设施（包含电脑、传真机、饮水机、照明灯、碎纸机、复印机、空调等用电设备）电源，关闭门窗。
（四）负责审核改扩建工程手续，登记相关信息（如项目名称、建设方组织或协调部门责任人及其安全责任人，施工方责任人及其安全责任人、施工人员姓名及其有效证件号码、施工起止时间等），拒绝、阻止不符合条件施工队伍及施工人员进入办公区域施工。
（五）负责阻止人员在企业生产办公场地吸烟、动火。
第三章 综合管理部门安全生产职责
第十四条 企业综合管理部门是指在企业生产经营过程中推行组织、计划、控制、协调、教育、宣传、监督等管理职能部门，关键包含综合部、财务部、人力资源部、党委办公室(党群纪检工作部)。
第十五条 各部门应按要求配置专兼职安全生产管理员，对所管辖安全生产工作实施综合监督管理；县级分企业应该确定安全生产管理责任部门，配置专职或兼职安全生产管理人员，负责本单位安全生产监督管理工作。
第十六条 企业综合部是企业安全生产管理部门，依据国家安全生产法律法规、省企业安全生产要求，负责对全区安全生产工作实施综合监督管理，负责对其它专业和职能部门安全生产管理工作进行协调和监督。其关键职责是：
（一）负责落实落实《中国安全生产法》、《中国消防法》和《中央企业安全生产监督管理暂行措施》等国家相关法规，组织制订企业安全生产管理措施，并负责监督检验落实实施情况。
（二）负责组织、开展企业安全生产宣传教育活动。协调企业安全生产大检验工作，监督重大隐患整改落实情况。
（三）负责监督新建、改建、扩建工程“三同时”工作，负责本部门基础建设项目标设计审查及完工验收工作。
（四）组织协调重大治安、通信案件查处和火灾等生产事故调查，提出调查汇报。
（五）负责企业安全生产事故综合应急预案体系建设，定时组织演练。
（六）负责对生产安全事故绩效考评。
（七）建立、健全劳动保护监督保障体系。
（八）制订机动车辆、驾驶员、车辆事故处理管理措施。
（九）负责消防、应急设备安全管理，定时检测，组织制订消防、应急设备应抢救援预案。
（十）综合部后勤中心关键职责
1．负责企业综合楼和生产楼安全保卫工作，负责对保安企业监督、检验和指导工作，严格门卫人员和车辆进出登记制度，时刻预防犯罪分子破坏，确保企业办公环境和通信机房安全。
2．负责综合楼消防设施、设备维护管理，严格实施省企业ISO 9000文件《消防管理制度》，建立消防器材、设备档案，按集团文件要求，招聘集团入围企业或厂家对火灾报警、机房气体灭火设备进行定时检验维护，要出具检修汇报，并有中心主任签字认可，确保消防设备正常功效。
3．负责本企业车辆安全管理，时刻教育驾驶人员遵守交通规则，实施企业制订《车辆管理措施》，对车辆进行定时检验、保养和维修，避免驾驶人员疲惫驾驶，严禁驾驶人员在工作中饮酒，降低交通事故发生。
4．负责对企业办公用电设备、设施管理。严格按省企业ISO9000文件《电器设备、设施安全控制程序》操作，定时检验用电设备和线路安全，发觉问题立即检修，预防漏电造成人员伤亡事故发生。
5．加强中心管理人员、后勤维护人员、食堂工作人员、监控室及消防值班室人员安全意识培训，落实各工种安全操作规程，并检验督促落实。
6．负责食堂安全管理，严格实施省企业ISO9000文件《食堂安全和卫生管理措施》<废弃、废水管理控制程序〉，降低环境污染，预防中毒事件和安全操作事故发生。
7．负责各项紧抢救援物资贮备、保管，定时对数量、质量进行检验，确保救援物资保障工作。
8．负责企业监控系统设备维护，定时进行检修，加强监控室、消防值班室人员责任意识、安防意识，对突发事件和火灾事故建立有效地应急对策，随时预防突发事件和火灾事故发生。
9．加强办公楼门窗安全，随时预防盗、抢案件发生定时检验建筑物材料牢靠情况，预防物件不牢靠掉下造成人员伤害；预防机房楼顶漏雨和消防管管路漏水影响通信生产，提前做好安全检验和维护工作。
10．负责生产办公场地安全用电管理，严禁乱拉乱接电源线，定时进行检验，加强安全管理和处罚力度。
11．对雇用保安企业、保洁企业每十二个月进行一次评定工作，为企业安全环境和通信发展选择优异保安队伍。
12. 认真落实实施国家相关安全生产方针、政策、法律、法规，根据集团企业具体要求落实各岗位所需劳动保护用具，接收安全部门监督检验。
13. 定时组织特殊工种职员（电焊、气焊、登高、电工等）培训，取得资格认证后方可上岗。
（十一）采购物流班组安全职责
1.负责制订企业仓库安全管理制度。
2.负责制订企业仓库消防安全管理制度。‘
3.负责落实市企业仓库治安安全、消防安全管理。
4.负责仓库内物品、物资安全管理。
5.指定人员定时对仓库进行安全检验，消除安全隐患，定时维护消防设备和消防器材，并做好统计。
6.制订物流安全保障制度。
第十七条 企业财务部安全职责：
（一）负责安全所需费用预算管理，未经安全验收项目不得结算尾款。
（二）负责企业内部资金及有价证券安全管理。
第十八条 企业人力资源部安全职责：
（一）负责就业健康检验和就业后定时健康检验。
（二）配合对安全生产优异单位和个人进行奖励工作；参与安全生产事故处理，根据干部管理权限，对事故责任者进行处罚。
（三）组织对新职员、转岗职员进行安全生产培训和教育。
（四）严格审查特殊工种（电焊、气焊、登高、电工等）岗位持证上岗制度实施情况。
(五)负责安全生产培训管理，依据综合部门安全生产培训计划，组织培训。
第十九条 企业党委办公室(党群纪检工作部)安全职责：
(一) 组织纪检部门定时对领导干部推行安全生产工作职责情况进行监督、检验。
（二）组织纪检人员参与重大事故调查，参与对事故责任人处理。
(三) 监督安全生产管理部门安全生产（含劳动保护和职业卫生）工作。
(四) 宣传国家安全生产方针、政策、法律、法规。
（五）建立、健全工会劳动保护监督保障体系，维护职员正当权益。
(六) 参与职员因工伤亡和职业病调查、分析、处理，帮助做好善后工作。
(七) 广泛、认真地搜集职员相关安全生产意见和提议，主动向总经理反应，监督相关部门落实。
(八) 参与组织、开展多种形式安全生产活动。
第四章 生产经营部门安全生产职责
第二十条 生产经营管理部门是指网络部、市场经营部、政企用户部、工程建设部、基础建设办公室等在具体生产经营活动中推行具体管理职能部门。
第二十一条 企业网络部安全职责：
（一）负责移动网络设备设施安全管理工作。
（二）组织制订移动网络设备设施管理制度及安全操作规程并监督检验，落实安全隐患整改。
（三）组织制订移动网络设备设施生产安全事故应急预案，定时组织演练。
（四）建立移动网络设备设施安全管理标准化体系。
（五）负责移动网络运行维护人员安全培训和教育。
(六)监督管理代维单位按规范和技术标准进行安全维护。
（七）负责监督新建、改建、扩建工程“三同时”工作，参与基础建设项目标设计审查及完工验收。
第二十二条 企业工程建设部安全职责：
（一）负责施工人员安全管理（安全教育、安全培训）
（二）组织制订工程施工安全生产管理制度及安全操作规程并监督检验，落实安全隐患整改。
（三）组织制订工程建设生产安全事故应急预案，定时组织演练。
（四）建立工程施工安全生产准入制度，实现分级管理和控制。
（五）帮助工程施工过程出现生产安全事故调查。
（六）建立健全工程期间安全生产规章制度和安全生产日常培训教育制度。制订安全生产操作规程，并对所负担工程建设进行定时和专题安全检验。
（七）督导施工单位按规范和技术标准进行安全施工，并负责提出安全生产相关要求。
（八）定时组织特殊工种职员（电焊、气焊、登高、电工等）培训，取得资格认证后方可上岗。
第二十三条 企业市场经营部安全职责：
（一）负责制订营业厅（含合作营业厅、自办厅）安全管理规范，建立营业厅防火、防盗、防抢现场应急预案，并组织演练。
（二）负责本企业自办营业场所安全管理工作，对于合作营业厅、户外宣传广告牌匾，按摄影关合作协议要求，推行安全管理职责。
（三）组织制订营业场所安全管理制度、管理规范，组织安全防范标准达标和监督检验，并落实安全隐患整改。
（四）组织企业重大营销活动安全策划，制订活动应抢救援预案并负责活动现场安全管理。
（五）负责营销、营业人员日常安全教育。
（六）帮助市场方面出现生产安全事故、通信案件调查。
（七）负责本部门基础建设项目标设计审查及完工验收工作。
（八）业务支撑中心安全生产职责：
1.负责计费系统安全运行。
2.负责用户信息安全，杜绝发生用户资料失泄密问题。
3.负责企业信息安全管理工作。
第二十四条 企业基础建设办公室安全职责：
（一）负责监督基础设施新建、改建、扩建工程“三同时”工作，负责本部门基础建设项目标设计审查及完工验收。
（二）组织制订工程施工安全生产管理制度及安全操作规程并监督检验，落实安全隐患整改。
（三）组织制订基础设施工程施工安全生产管理制度及安全操作规程并监督检验，落实安全隐患整改。
（四）组织制订基础设施工程建设生产安全事故应急预案，定时组织演练。
（五）建立基础设施工程施工安全生产准入制度，实现分级管理和控制。
（六）建立健全工程期间安全生产规章制度和安全生产日常培训教育制度。制订安全生产操作规程，并对所负担工程建设进行定时和专题安全检验。
（七）督导施工单位按规范和技术标准进行安全施工，并负责提出安全生产相关要求。
第二十五条 政企用户部安全职责
（一）负责本单位人员日常安全教育。
（二）负责用户信息安全，杜绝发生用户资料失泄密问题。
（三）负责企业信息公布系统安全，杜绝不良信息从企业信息公布系统发出。
第五章 职员岗位安全规范
第二十六条 办公场所通常工作人员岗位安全规范
（一）保管好关键文件、资料。关键文件、资料、U盘等使用后应锁入抽屉或保险柜。
（二）保管好珍贵物品。下班或长时间离创办公场所时，应将笔记本电脑、手机等珍贵物品随身携带或锁进抽屉。
（三）下班时，最终一个离开人员必需落实实施“三查”制度，即：查看门、窗是否关闭；查看电源（含空调开关、电脑）是否关闭；查看周围有否异常情况。
（四）负责查对、确定指定分担区域防灭火、通信、报警、疏散和防排烟等消防设备设和设施数量及其位置和状态。
（五）做好用电安全。严禁乱拉乱接电源线，严禁串联使用电源插座板，严禁未经同意使用大功率用电器，如：电暖气、电热风等，随时检验用电设备和线路安全，对于查觉出安全隐患报单位或相关部门立即整改。
（六）不在企业办公区域等生产办公场地吸烟，并负责劝阻造访客人吸烟和使用明火，阻止任何人任何可能引发怒灾行为，将所发觉事故隐患和安全问题及异常情况，第一时间向兼职安全员反馈，必需时，向部门（单位）责任人、主管安全部门、乃至企业领导汇报，并如实登记。
（七）负责扑救多种初起火情，对无法控制火情立即向消防监控室和119火警报警；在确保本身安全基础上，疏散或施救火场人员，火灭后保护现场，立即将相关情况汇报上级领导或主管人员，并配合其确定着火原因，做好对应统计。
（八）责任分工
1直接责任，由区域内办公人员负担；关键负责实施责任规范，落实工作要求；对未按规范完成要求内容造成安全责任事故负责。
2管理责任，由兼职安全员负担；关键负责监督规范实施、日常安全管理、隐患问题反馈和上级交办任务督办；对因其未按规范检验、汇报、督促、落实等造成安全责任事故负责。
3领导责任，由办公和工作场所第一责任人负担；关键责任人员教育和培训，工作协调和任务安排，检验评价和实绩考评等相关工作；对因其工作组织不力、人员教育不足、任务安排不妥等造成全部安全管理问题和安全责任事故负责。
（九）岗位人员条件
1.应知
办公区域位置、面积、结构、应急疏散通道和出入口及其路线；火灾、抢劫等突发事件报警方法、方法及联络电话号码；防火分区作用及情况；已配置安防设备和设施种类、名称、型号、数量、位置、功效、使用方法、工作原理及运行情况，和更换、更新、维护和保养等方面信息；突发应急事件汇报处理步骤。
2.应会
检验、确定防灭火、报警、疏散和防排烟等安防设备和设施数量及其位置和状态；推车式和手提式灭火器等安防设施具体使用操作和检验检测方法；紧急情况下人员疏散、逃生、自救、互救。
第二十七条 基站、机房人员安全岗位规范
（一）机房值班人员或主值班人员
1、负责查对、确定辖区多种类消防系统（防灭火、通信、报警、疏散和防排烟等）及灭火器和电缆孔洞防火封堵等消防设备设和设施数量及其位置和状态。
2、负责清理机房（基站）非必备物品、应急疏散通道障碍物及辖区易燃杂物。
3、负责关闭（离岗30分钟及以上）非须二十四小时连续开机多种通电设备及照明电源。做好用电安全。严禁乱拉乱接电源线，严禁串联使用电源插座板，严禁未经同意使用大功率用电器，如：电暖气、电热风等，随时检验用电设备和线路安全，对于查觉出安全隐患报本单位或相关部门立即整改。
4、负责阻止任何人任何可能引发怒灾行为，将所发觉事故隐患和安全问题及异常情况，第一时间向机房兼职安全员反馈，必需时，向机房责任人、网络部领导、安全管理部门、乃至企业领导汇报，并如实登记。
5、负责扑救多种初起火情，对无法控制火情立即向消防监控室和119火警报警；在确保本身安全基础上，疏散或施救火场人员，火灭后保护现场，立即将相关情况汇报上级领导或主管人员，并配合其确定着火原因，做好对应统计。
（二）机房（基站）兼职安全员
1、负责审核改扩建工程手续，登记相关信息（如项目名称、建设方组织或协调部门责任人及其安全责任人，施工方责任人及其安全责任人、进入机房施工人员姓名及其有效证件号码、施工起止时间等），拒绝、阻止不符合进入机房条件施工队伍及施工人员进入机房。
2、负责审核因为工程施工需要调整防火分区、改动消防设施及拆改防火封堵等手续，登记相关信息，统计因为施工不妥造成消防设施损坏等情况，必需时，复印、留存相关文件及影像资料等备查。
3、负责审核外来人员进入机房手续，登记相关信息（如姓名及其有效证件号码、进入机房事由、审批部门及审批人及审批单编号、在机房内起止时间等），拒绝、阻止不符合进入机房条件人员进入机房。
4、负责检验机房值班人员安全规范实施情况，每日1次；核查、确定辖区消防设备施数量、位置和状态，每七天1次，据实完整填写检验统计表。
（三）责任分工
1、直接责任，由机房值班岗位人员负担；关键负责实施责任规范，落实工作要求；对未按规范完成要求内容造成安全责任事故负责。
2、管理责任，由兼职安全员负担（机房责任人指定）；关键负责监督规范实施、日常安全管理、隐患问题反馈和上级交办任务督办；对因其未按规范检验、汇报、督促、落实等造成安全责任事故负责。
3、领导责任，由机房第一责任人负担；关键负责组织安全制度制订和完善、人员教育和岗位培训、工作协调和任务安排、检验评价和实绩考评等相关工作，对因其工作组织不力、人员教育不足、任务安排不妥等造成全部安全管理问题和安全责任事故负责。
（四）岗位人员条件
1.应知
机房位置、面积、结构、应急疏散通道和出入口及其路线；火灾报警方法、方法及联络电话号码；防火分区作用及情况；已配置消防设备和设施种类、名称、型号、数量、位置、功效、使用方法、工作原理及运行情况，和更换、更新、维护和保养等方面信息。
2.应会
检验、确定多种消防系统（防灭火、通信报警、疏散和防排烟等）及电缆孔洞防火封堵等消防设备设和设施数量及其位置和状态；推车式和手提式灭火器、防毒面具等消防设施具体使用操作和检验检测方法；紧急情况下人员疏散、逃生、自救、互救。
第二十八条 营业厅部分
（一）营业厅安全员
1.负责劝阻携带易燃易爆物品进入营业厅人员，定时对厅内进行安全巡视，每日最少二次；负责检验营业员安全规范实施情况，每日1次；核查、确定辖区消防设备施数量、位置和状态，每七天1次；每个月需对灭火器和消防栓进行巡检，即检验灭火器是否过期，测试消防水管是否破裂，消防栓内设备是否齐全，消防栓是否有被物品遮挡，消防栓所处位置通道需保持通畅，并在巡检表上进行签字确定；据实完整填写检验统计表。
2.负责在紧急突发情况下，抚慰用户或引导疏散；组织清理营业厅非必备物品、应急疏散通道障碍物及辖区易燃杂物。
3.负责在营业时间结束后进行逐项检验，关闭厅内多种公用共用设备和设施（包含电脑、传真机、饮水机、照明灯、碎纸机、复印机、空调等用电设备）电源，只保留监控用电、二十四小时自助、卷帘门、网络用电。确定无误后，做好登记、签字、布控、关闭门窗后才可离开现场。
4．负责检验现场报警系统和视频监控系统是否7×二十四小时均处于工作状态；负责在要求时间内红外报警系统布、撤防并留有对应布撤防统计（包含布撤防时间、布撤防人员署名）；每七天五需进行营业厅报警联网系统试警操作并留有对应试警统计（包含试警时间，试警人员签字，是否出现故障）。
5.负责审核改扩建工程手续，登记相关信息（如项目名称、建设方组织或协调部门责任人及其安全责任人，施工方责任人及其安全责任人、施工人员姓名及其有效证件号码、施工起止时间等），拒绝、阻止不符合条件施工队伍及施工人员进入营业厅施工。
（二）营业员
1.负责查对、确定指定分担区域防灭火、通信、报警、疏散和防排烟等消防设备设和设施数量及其位置和状态。
2.负责关闭（离岗30分钟及以上）其所使用电子营业设备及终端。
3.负责劝阻其柜台前用户吸烟和使用明火，阻止任何人任何可能引发怒灾行为，将所发觉事故隐患和安全问题及异常情况，第一时间向营业厅兼职安全员反馈，必需时，向营业厅责任人、市场经营部或营业服务中心领导、主管安全部门、乃至企业领导汇报，并如实登记。
4、做好用电安全。严禁乱拉乱接电源线，严禁串联使用电源插座板，严禁未经同意使用大功率用电器，如：电暖气、电热风等，随时检验用电设备和线路安全，对于查觉出安全隐患报县（区）企业或相关部门立即整改。
5.负责扑救多种初起火情，对无法控制火情立即向消防监控室和119火警报警；在确保本身安全基础上，疏散或施救火场人员，火灭后保护现场，立即将相关情况汇报上级领导或主管人员，并配合其确定着火原因，做好对应统计。
6.负责保管营收款及有价卡等珍贵物品，如为敞开式、低矮等非封闭柜台，应将五十或一百面额营收款投入到保险柜内，保险柜应同时使用钥匙和密码开启；遇有抢劫情况，在确保人员安全基础上，伺机报警。
（三）责任分工
1直接责任，由值班营业员负担；关键负责实施责任规范，落实工作要求；对未按规范完成要求内容造成安全责任事故负责。
2管理责任，由兼职安全员负担（营业厅值班主任指定）；关键负责监督规范实施、日常安全管理、隐患问题反馈和上级交办任务督办；对因其未按规范检验、汇报、督促、落实等造成安全责任事故负责。
3领导责任，由营业厅第一责任人负担；关键负责组织制订和完善制度，人员教育和岗位培训，工作协调和任务安排，检验评价和实绩考评等相关工作；对因其工作组织不力、人员教育不足、任务安排不妥等造成全部安全管理问题和安全责任事故负责。
（四）岗位人员条件
1.应知
营业厅位置、面积、结构、应急疏散通道和出入口及其路线；火灾、抢劫等突发事件报警方法、方法及联络电话号码；防火分区作用及情况；已配置安防设备和设施种类、名称、型号、数量、位置、功效、使用方法、工作原理及运行情况，和更换、更新、维护和保养等方面信息；突发应急事件汇报处理步骤。
2.应会
检验、确定防灭火、报警、疏散和防排烟等安防设备和设施数量及其位置和状态；推车式和手提式灭火器等安防设施具体使用操作和检验检测方法；紧急情况下人员疏散、逃生、自救、互救。
第二十九条 企业车辆驾驶人员岗位规范
（一）驾驶员必需遵守《道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章制度。
（二）驾驶员驾车，要做到文明开车，不准违章驾驶（包含超载、强超、斗气车等），不准超速行驶（企业要求：乡镇公路60公里/小时，县级公路和国道90公里/小时，高速公路120公里/小时）。
（三）不准将车辆交给非驾驶员或未经企业领导同意驾驶人员驾驶，高速公路行车必需系安全带，驾驶车辆严禁打手机电话，严禁吸烟、饮食和闲谈，严禁酒后驾车。
（四）完成出车任务后要立即将车辆停放到企业指定停放地点，不准将车辆停放在自己家门或其它地方过夜。
（五） 珍惜车辆及其装备，任何人不得人为停用GPS系统，人为停用一次通报批评，两次以上取消驾驶企业车辆资格。
（六）车辆配置灭火器要保持气压正常，每七天进行一次检验，发觉问题立即报修。
（八）责任分工
1直接责任，由肇事司机负担；关键负责实施车辆管理规范，落实工作要求；对未按管理要求造成安全责任事故负责。
2管理责任，由车队队长负担；关键负责监督规范实施、日常安全管理、隐患问题反馈和上级交办任务督办；对因其未按规范检验、汇报、督促、落实等造成安全责任事故负责。
（九）岗位人员条件
1.应知
车辆类型、性能及其行车路线；火灾、抢劫等突发事件报警方法、方法及联络电话号码；车辆维护和保养等方面基础知识；突发应急事件汇报处理步骤。
2.应会
紧急情况下人员逃生、自救、互救；车辆维护和保养；火灾、抢劫等突发事件应急处理能力。
第三十条 特种岗位职员安全规范
特种工作岗位是指：电工、电（气）焊工、电梯工等。
（一）必需持《上岗证》上岗，上岗操作证每十二个月必需复检有效方能作业。
（二）操作时必需按要求使用劳动防护用具。
（三）电工进行电气作业时严格实施企业电工安全操作规程。
（四）进行电气焊工作前，必需按企业要求办理动火审批手续。动火前清理作业场地易燃杂物，准备好对应灭火器材，工作结束后立即清理现场，不留火灾隐患。
（五）责任分工
1直接责任，由违规操作职员负担；关键负责按要求实施特种作业；对未按管理要求造成安全责任事故负责。
2管理责任，是本单位职员，由主管领导负责，是合作方职员，依据协议要求负担管理责任。
（六）岗位人员条件
1.应知
特种岗位相关管理要求、操作规范；佩戴相关防护用具等。
2.应会
特种岗位要求操作技能；紧急情况下逃生和自救。
第三十一条 食堂工作人员安全职责
（一）严格实施企业制订《食堂工作人员安全操作规程》
（二）液化气使用完成，食堂操作人员应立即关闭开关，预防泄露事故。
（三）天天应对炊具设施、用气管路、电源开关线路进行安全检验，发觉问题应立即通知相关人员检修，不得带病作业。
（四）天天工作完成，由食堂主管对液化气、水嘴、电源关闭情况进行检验。
（五）操作间配置灭火器要保持气压正常，每七天进行一次检验，发觉问题立即报修。
（六）随时预防地面滑摔伤、烫伤、电伤等事故。
（七）责任分工
1直接责任，由违规操作职员负担；关键负责按要求实施特种作业；对未按管理要求造成安全责任事故负责。
2管理责任，由后勤中心管理员负担；关键负责按要求管理监督食堂安全；对未按管理要求造成安全责任事故负责。
（八）岗位人员条件
1.应知
食堂岗位相关管理要求、操作规范；基础卫生常识；食堂位置、面积、结构、应急疏散通道和出入口及其路线；火灾、抢劫等突发事件报警方法、方法及联络电话号码；防火分区作用及情况；已配置安防设备和设施种类、名称、型号、数量、位置、功效、使用方法；突发应急事件汇报处理步骤。
2.应会
检验、确定防灭火、报警、疏散和防排烟等安防设备和设施位置和状态；紧急情况下人员疏散、逃生、自救、互救。
第六章 安全生产责任书签署和管理
第三十二条　单位责任人、内部管理部门责任人要根据逐层负责标准，落实本单位、本部门全体人员安全生产岗位职责。各级岗位安全生产职责内容，应依据本单位、部门、班组、岗位实际情况，既明确具体，又含有可操作性，预防形式主义，并以“安全生产责任书”形式加以明确。
第三十三条　单位安全生产责任书由上级单位关键责任人和下级单位关键责任人签署，内容包含安全责任范围、安全责任目标、安全责任关键内容和安全责任追究标准。
第三十四条 单位安全生产责任书签署工作由主管安全生产主管部门负责组织实施。单位安全生产责任书一式两份，签署安全生产责任书上、下级单位各持一份。
第三十五条 岗位安全生产责任书由单位（部门）责任人和岗位责任人签署，其内容关键包含：责任人姓名、工作单位、职务（岗位）和责任内容等。
第三十六条　职员均应在上岗或任职时签署岗位安全生产责任书。职员在签署责任书时，要全方面学习安全生产从业相关要求，正确了解责任书内容。各单位每十二个月应定时组织职员重温责任书内容，并要求职员自觉进行对照检验。
第三十七条 碰到以下情况时，职员需重新签署岗位责任书：
(一) 职员所在岗位安全生产职责发生调整改变时。
(二) 调任岗位或提任职务职员。
第三十八条　职员岗位安全生产责任书由各单位分别制订，并组织实施签署工作。岗位安全生产责任书一式两份，责任人、组织签署单位（部门）各持一份。
第七章 安全生产责任监督管理和奖惩
第三十九条 各单位专（兼职）安全生产管理人员负责组织开展安全生产监督检验，督促落实安全生产各项规章。对违反各项安全生产规章制度行为，依据情节轻重有权责令其限期更正或给予通报批评。
第四十条 各单位应该建立安全生产考评和奖惩机制。严格安全生产业绩考评，加大安全生产奖励力度，严厉查处每起责任事故，严格追究事故责任人责任。
第四十一条 因未推行安全生产责任发生生产安全责任事故，触犯相关法律要求，相关责任人应负担对应法律责任，组成犯罪，依据刑法相关要求追究刑事责任。
第四十二条 年度内因未推行安全生产责任发生下列生产安全责任事故或出现下列行为，在依据相关要求落实对责任人处理和依据绩效考评标准实施扣分处理同时，对责任单位关键责任人进行诫勉谈话：
（一）依据《中国移动河北企业事故汇报和调查处理措施》事故等级划分，发生2起通常事故（包含通信案件、火灾、车辆等）且累积造成单位直接经济损失5万元（含）以上，或一次造成2人（含）以上重伤。
（二）经核实，发生瞒报、漏报1起通常事故。
第四十三条 年度内因未推行安全生产责任发生下列生产安全责任事故或出现下列行为，在依据相关要求落实对责任人处理和依据绩效考评标准实施扣分处理同时，依据事故情节对责任单位关键责任人给警告、记过或记大过处分：
（一）依据《中国移动河北企业事故汇报和调查处理措施》事故等级划分，发生3起（含）以上通常事故且累计造成单位直接经济损失10万元（含）以上，或累计造成单位从业人员死亡1人（含）以上。
（二）依据《中国移动河北企业事故汇报和调查处理措施》事故等级划分，发生1起（含）以上重大事故。
（三）经核实，发生漏报2起（含）以上通常事故，或漏报1起重大事故。
（四）经核实，发生瞒报1起（含）以上通常事故。
第四十四条 年度内因未推行安全生产责任发生下列生产安全责任事故或出现下列行为，在依据相关要求落实